美國科技大廠裁員標準??? - 工程師

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By Ethan
at 2023-02-14T11:53

Table of Contents

最近一堆科技大廠裁員不是什麼新聞

但是大家討論的是裁員標準

以Google來說 就聽說很random

沒有跟performance相關 甚至有些剛promote 的也被裁

有人知道到底裁員標準是什麼嗎
完全random??

那像台灣美光也有layoff
標準是什麼??? 考績 菜鳥?? 部門??

美國科技大廠裁員標準???

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All Comments

Christine avatar
By Christine
at 2023-02-14T16:56
外商會因爲景氣下修而先裁員 這種沒有標準的啦
Olga avatar
By Olga
at 2023-02-14T21:59
公司判定部門重要性 總裁員金額吧
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2023-02-15T03:02
主要還是business need還有$$$$吧
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By Emma
at 2023-02-15T08:05
從事垃圾工作且不怎聽話也不拍馬屁信邪教的先out
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2023-02-15T13:08
不能一體適用，不然變成張飛打岳飛
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2023-02-15T18:11
就是看你主管喜不喜歡你啊
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By Caitlin
at 2023-02-15T23:14
先搞清楚美國是聯邦制，每州的勞動法律都不一樣
Ida avatar
By Ida
at 2023-02-16T04:17
管它那麼多幹嘛，每個私法人都有自己的管理規則
Oscar avatar
By Oscar
at 2023-02-16T09:20
問川普
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2023-02-16T14:23
只能跟你說 絕對跟performance沒關 當你負責的東西
公司發現沒有賺頭 然後你又很貴時就會砍你了
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2023-02-16T19:26
https://i.imgur.com/NLnN0ML.gif
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By Queena
at 2023-02-17T00:29
主管決定啊 主管不知道代表他層級不夠
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By Lydia
at 2023-02-17T05:32
https://i.imgur.com/9saegHQ.png
Jacky avatar
By Jacky
at 2023-02-17T10:35
電風扇吹的
Eden avatar
By Eden
at 2023-02-17T15:38
與Performance無關，公司會根據project 的重要性去
砍
Lily avatar
By Lily
at 2023-02-17T20:41
外商常見做法是整個project砍掉，不管績效好壞都走
人
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2023-02-18T01:44
反正景氣好再重找就好
Hedy avatar
By Hedy
at 2023-02-18T06:47
AI吧，電腦選的，跟選土豆一樣
Hardy avatar
By Hardy
at 2023-02-18T11:50
根據績效砍人本來就莫名奇妙 你以為的績效好其實是
拍馬屁功夫好而已 要這種人何用
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2023-02-18T16:53
根據Project來砍才是正途 公司如果沒有打算繼續發
展某個領域當然是無論好壞整鍋裁
Isabella avatar
By Isabella
at 2023-02-18T21:56
感覺美國企業特別愛裁員，日韓大廠都很少裁
Connor avatar
By Connor
at 2023-02-19T02:59
像三星去年那麼慘，如果他們是美商早裁一屁股了
Selena avatar
By Selena
at 2023-02-19T08:02
我遇過的整個部門整層的
Madame avatar
By Madame
at 2023-02-19T13:05
三星拿國家那麼多錢 不敢裁員吧 韓國政府花錢買失業
率
Una avatar
By Una
at 2023-02-19T18:08
看人資主管的心情
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By Anonymous
at 2023-02-19T23:11
外商裁員都會訂個主題~看主角是誰~有時候主角會是你
主管~他連自己中獎都不知道
James avatar
By James
at 2023-02-20T04:14
要省錢當然不會管你Perfomance啊，看薪
水和部門有沒有賺錢
Mason avatar
By Mason
at 2023-02-20T09:17
八字輕的先被裁
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2023-02-20T14:20
電腦選的
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By Poppy
at 2023-02-20T19:23
冰河時期來臨大型恐龍優先淘汰
Harry avatar
By Harry
at 2023-02-21T00:26
看監視器畫面，今天搭電梯左腳先進電梯的
Blanche avatar
By Blanche
at 2023-02-21T05:29
難怪一樓office的都不砍
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By Catherine
at 2023-02-21T10:32
$$$$，對不賺錢的案子貢獻度高等於沒貢獻
你位子高領得多也是滾
Noah avatar
By Noah
at 2023-02-21T15:35
最後還不是主管一句話
Freda avatar
By Freda
at 2023-02-21T20:38
上班吃沙拉吧的優先
Andrew avatar
By Andrew
at 2023-02-22T01:41
國外閒缺相對多
Ida avatar
By Ida
at 2023-02-22T06:44
所以就是看你案子的頭 有沒有能力拉到錢
Kelly avatar
By Kelly
at 2023-02-22T11:47
沒標準，if u work hard,也是沒有用
Sandy avatar
By Sandy
at 2023-02-22T16:50
剛升職等被裁很爽啊，有資譴費領找下家又有title可
以抬價，最怕的是還沒升就掰
Sandy avatar
By Sandy
at 2023-02-22T16:38
看薪水吧，貴的先砍啊
Caroline avatar
By Caroline
at 2023-02-22T21:41
看美股公司市值
Carol avatar
By Carol
at 2023-02-22T16:38
上班吃早餐的優先
Linda avatar
By Linda
at 2023-02-22T21:41
以前打dota都是all random
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2023-02-22T16:38
沒賺錢的先砍啊，誰會把錢捧來送你？
Eden avatar
By Eden
at 2023-02-22T21:41
華爾街表示：
Audriana avatar
By Audriana
at 2023-02-22T16:38
抽籤決定
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2023-02-22T21:41
整個部門裁的就是重要性：人資、行銷、約聘優先
Zora avatar
By Zora
at 2023-02-22T16:38
看房貸吧 房貸多的先裁 嘻嘻
Kama avatar
By Kama
at 2023-02-22T21:41
美國上市公司 上面訂目標 下面如數交頭就好 那有什
麼標準
Michael avatar
By Michael
at 2023-02-22T16:38
交人頭
Blanche avatar
By Blanche
at 2023-02-22T21:41
強行跟performance無關XDDD
Victoria avatar
By Victoria
at 2023-02-22T16:38
不被告為前提去裁的 裁員方向太明確在美國會被告爛
Linda avatar
By Linda
at 2023-02-22T21:41
就主管提交名單啊
Jacob avatar
By Jacob
at 2023-02-22T16:38
Google 做asic的沒看過被砍的
Andy avatar
By Andy
at 2023-02-22T21:41
谷歌台灣ASIC做的東西可有可無，也不是核心事業，
裁掉也正常
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2023-02-22T16:38
專案吧，會開始省視案子的賺錢，所以有些強者被拉
出去做新案反而慘
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2023-02-22T21:41
自己ic的先裁一裁吧
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2023-02-22T16:38
這種大型裁員基本上無關個人，如果公司覺得你部門
做的東西沒有賺頭或賺得不夠，就會從預算下去計算
要砍多少
Blanche avatar
By Blanche
at 2023-02-22T21:41
這天條不能犯
Frederic avatar
By Frederic
at 2023-02-22T16:38
推錯篇
George avatar
By George
at 2023-02-22T21:41
遣散費多少還能有標準，裁員依據就是看大頭爽怎麼
玩啊
Quanna avatar
By Quanna
at 2023-02-22T16:38
不重要的先裁，再來就是次重要的部門下去精簡
Lucy avatar
By Lucy
at 2023-02-22T21:41
我們像是谷歌人資嗎
Ina avatar
By Ina
at 2023-02-22T16:38
美國公民/綠卡vs外國人、白人/印度人vs中國人、女
人vs男人
Megan avatar
By Megan
at 2023-02-22T21:41
非美國公民/綠卡的中國籍男員工最先裁
Lauren avatar
By Lauren
at 2023-02-22T16:38
有的是看業務需求裁, 景氣忽然不好隔壁都在裁時, 那
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2023-02-22T21:41
首先就是近期擴張的業務新案先緊縮裁掉, 保核心運作
Brianna avatar
By Brianna
at 2023-02-22T16:38
先看項目再看人，不重要不賺錢或是有重複的項目都裁
Heather avatar
By Heather
at 2023-02-22T21:41
有那種整組蒸發，主管就直接掰了

半導體市況低迷 全球封測二哥上海廠停工

Puput avatar
By Puput
at 2023-02-14T08:42
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