美國科技業裁員,亞洲員工移民夢碎 - 轉職
By Jacky
at 2022-12-23T23:14
at 2022-12-23T23:14
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美國科技業裁員,亞洲員工移民夢碎
https://technews.tw/2022/12/23/america-dream-fade-in-tech-company-lay-off/
去美國工作似乎是許多人的夢想,過去幾年美國科技業迅速擴張,也為許多亞洲人開啟美
國夢的大門。尤其過去一年,科技業擴大招聘與慷慨的員工福利,允許更多科技工作者攜
家帶眷前往美國,但現在情況急轉直下,美國科技業裁員未完,來自亞洲的外國員工在這
波裁員浪潮受到的打擊最嚴重。
自 2019 年以來,美國主要科技公司亞馬遜、Meta、Lyft、Salesforce、Stripe 和
Twitter 共為 45,000 名外國公民提交簽證申請。2022 年亞馬遜就提交 18,000 多份申
請書,2021 財年技術工作就占獲批 H-1B 接受者 70%。
大量招聘後緊接著大量裁員。除了亞馬遜,Facebook 裁員超過 1.1 萬人、Twitter 裁員
3,700 人,更多企業凍結招聘,雖然不知道影響多少持有臨時工作簽證的員工,但美國
移民律師已看到更多被解僱的客戶,正在詢問留在美國的其他選擇。
《衛報》訪問一名在亞馬遜美國團隊工作的亞洲員工,原本亞洲亞馬遜有份穩定工作,因
政府勞動法保護工人免於裁員和突然解僱。七個月前亞馬遜提供美國職位,並表示會給他
L-1 臨時工作簽證 ,這種簽證只適用跨國企業內轉員工。
眼見大好機會,毅然決定帶太太與不會說英語的孩子一起去美國,他相信他所屬的亞馬遜
裝置部門不會裁員。但七個月後亞馬遜解雇 1 萬名員工,他成為其一。
https://img.technews.tw/wp-content/uploads/2022/12/23145802/H-1B-L-1.jpg
與在美國持有 H-1B 簽證的人不同,持有 L-1 簽證的人被解僱後只能在原本公司找到另
一個職位,雖然亞馬遜給被解僱外國人 60 天申請內部轉職,但亞馬遜現在凍結人事,內
轉都很難。
基本上與綠卡持有者或公民相比,持臨時簽證的移民科技工作者選擇很少,簽證及在美國
生活的能力都與雇主掛鉤。即使持 H-1B 簽證的人也處處受限,雖然可以換公司,但只有
60 天的時間,需要在此期限找到願意申請和贊助新 H-1B 簽證的雇主。
要申請到 H-1B 也不容易,需要雇主提出申請之外,並經過抽籤及評估,因此通常這些人
不願意冒著失去身分的風險而換工作。有 H-1B 員工的雇主可代表他們申請綠卡,包括證
明找不到美國勞工填補職位,但綠卡和 H-1B 流程一樣,也要抽籤,且需符合配額,由於
許多科技業員工來自印度和中國,這些國家的勞工申請綠卡需要等很多年。
而 L-1 簽證只適用從雇主海外分公司調到美國公司的人,不能去另一家公司工作,要變
更簽證身分的話,只能找可幫忙申請與贊助 H-1B 簽證的公司,但必須先有中樂透的運氣
。
這名被亞馬遜裁員的亞洲員工表示,剛來美國時一點也不擔心,但現在開始擔心了,直言
絕對不會建議人們搬到美國去科技業上班。他還說最好的選擇是返回東亞,那裡有更多機
會,因法律規定公司真的很難裁員。
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https://technews.tw/2022/12/23/america-dream-fade-in-tech-company-lay-off/
去美國工作似乎是許多人的夢想,過去幾年美國科技業迅速擴張,也為許多亞洲人開啟美
國夢的大門。尤其過去一年,科技業擴大招聘與慷慨的員工福利,允許更多科技工作者攜
家帶眷前往美國,但現在情況急轉直下,美國科技業裁員未完,來自亞洲的外國員工在這
波裁員浪潮受到的打擊最嚴重。
自 2019 年以來,美國主要科技公司亞馬遜、Meta、Lyft、Salesforce、Stripe 和
Twitter 共為 45,000 名外國公民提交簽證申請。2022 年亞馬遜就提交 18,000 多份申
請書,2021 財年技術工作就占獲批 H-1B 接受者 70%。
大量招聘後緊接著大量裁員。除了亞馬遜,Facebook 裁員超過 1.1 萬人、Twitter 裁員
3,700 人,更多企業凍結招聘,雖然不知道影響多少持有臨時工作簽證的員工,但美國
移民律師已看到更多被解僱的客戶,正在詢問留在美國的其他選擇。
《衛報》訪問一名在亞馬遜美國團隊工作的亞洲員工,原本亞洲亞馬遜有份穩定工作,因
政府勞動法保護工人免於裁員和突然解僱。七個月前亞馬遜提供美國職位,並表示會給他
L-1 臨時工作簽證 ,這種簽證只適用跨國企業內轉員工。
眼見大好機會,毅然決定帶太太與不會說英語的孩子一起去美國,他相信他所屬的亞馬遜
裝置部門不會裁員。但七個月後亞馬遜解雇 1 萬名員工,他成為其一。
https://img.technews.tw/wp-content/uploads/2022/12/23145802/H-1B-L-1.jpg
與在美國持有 H-1B 簽證的人不同,持有 L-1 簽證的人被解僱後只能在原本公司找到另
一個職位,雖然亞馬遜給被解僱外國人 60 天申請內部轉職,但亞馬遜現在凍結人事,內
轉都很難。
基本上與綠卡持有者或公民相比,持臨時簽證的移民科技工作者選擇很少,簽證及在美國
生活的能力都與雇主掛鉤。即使持 H-1B 簽證的人也處處受限,雖然可以換公司,但只有
60 天的時間,需要在此期限找到願意申請和贊助新 H-1B 簽證的雇主。
要申請到 H-1B 也不容易,需要雇主提出申請之外,並經過抽籤及評估,因此通常這些人
不願意冒著失去身分的風險而換工作。有 H-1B 員工的雇主可代表他們申請綠卡,包括證
明找不到美國勞工填補職位,但綠卡和 H-1B 流程一樣,也要抽籤,且需符合配額,由於
許多科技業員工來自印度和中國,這些國家的勞工申請綠卡需要等很多年。
而 L-1 簽證只適用從雇主海外分公司調到美國公司的人,不能去另一家公司工作,要變
更簽證身分的話,只能找可幫忙申請與贊助 H-1B 簽證的公司,但必須先有中樂透的運氣
。
這名被亞馬遜裁員的亞洲員工表示,剛來美國時一點也不擔心,但現在開始擔心了,直言
絕對不會建議人們搬到美國去科技業上班。他還說最好的選擇是返回東亞,那裡有更多機
會,因法律規定公司真的很難裁員。
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By Todd Johnson
at 2022-12-23T16:54
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By Una
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