==原PO魯蛇背景==
純天大地大血統 電子碩計算機組 2008年畢業
論文是FPGA 相關，簡單的硬體掛在SOC，做遠端運算應用
所以有一些基本的寫程式跟系統的觀念
2009/10 開始工作
在群創竹南廠，做電視ODM 主板開發，EE RD，月薪= 當年常見的碩士N
2010年跟奇美合併為，正式成為包子讚讚讚的一員
2012年 整併到海邊後，開始跑起來的生活
我跑得應該還算可以，除了該有的EE 路線會去跑之外
這三年，有空時會去別的部門，幫忙跑些簡單的Arduino當治具測試或燒錄工作
不過跑這些都是跑自我滿足的，沒有特別去跟主管邀功，所以也沒有另外什麼獎賞
頂多得到其它跑者的尊重而已XDDDDDDDDDDD
但這一年來，許多別單位的跑者併到我們這邊來，讓我的膝蓋越來越不舒服
憤而決定不再跑步，直接停止路邊休息，再找工作
(當時大主管勸我跑慢點，邊跑邊找他都OK，找到工作再走就好，我真該聽聽他們的勸)
(但年輕人終究是年輕人，太衝動了....)
離開時，路人看我是七分帥，每個月給我N+24K的遮羞費，一年約115-135瓦左右
==群光 視訊鏡頭產品==
一面:
英文+性向+邏輯測試
應該是單位的副理+經理面談(或是經理+處長)
說明目前公司情況後，也口頭問了五、六題的技術問題
如MLCC 怎麼挑選、Crystal要注意哪些、LDO、NMOS 不常用在Power 開關的原因…等等
基本上不大難。等到要離開時，有問了我一句耐不耐操~
我回說：能跑了快九年的海邊系統，這樣的人應該都很耐操
二面:
應該是處長+協理(女)面談，聊聊個人工作及薪資
又順口問了一些英文對話
過程基本上都在聊天，聊得非常自然輕鬆開心
結論：口頭offer get，月薪約N+28K，一年約18個月
但因為時間無法配合，所以後來沒去
==廣明 雲端伺服器、NAS 相關==
一面：考英文 + 性向 + 邏輯測試 + 專業考卷
考卷內容基本上做過EE RD 的應該都不覺得難
幾題基本電學跟MOS 開關的設計理論
之後是跟同部門主管聊天，也是聊得很開心~~
一星期後，我Mail 問結果，他們只說主管還在討論~ 之後就沒消息了
結論：無聲卡~~ 可能他們覺得我太貴 (個人覺得不被尊重XDDDD)
==亞旭 車用硬體==
一面：直接主管進來聊
白板上面站好站滿，先從舊工作問起
然後細部問個關鍵元件的細項，聊聊工作遇到的難事有哪些
無加班費，忙的話頂多補班~~
結論：當天口頭offer get, 月薪約N+38K，一年約13-15個月
==廣達 伺服器==
一面：英文+性向+邏輯+專業考卷
考卷個人覺得滿全面的，從早期的數位電子學、基本電學、OPA、常用線路設計、
高速訊號Layout 等。
除了以前做電視，對於高速訊號layout 比較不足外，其它基本上寫得還算可以才是
然後部門主管來後，就是白板站好站滿
DDR元件介紹及layout 重點
結論: offer get, 月薪約 N+27，年薪應該有140瓦以上(?)
===心得===
因為同期還有再準備一些外商的面試，離職後的這段時間，除了出國玩樂一週外
基本上都在念英文QQ + 專業 +ML 跟 Python(純興趣想學...)
目前對於台廠一般的系統廠面試，心臟都大到不覺得有什麼好緊張的了
想到工作快十年，及目前談到的年薪，個人是覺得非常的廢.......
建議年輕人不要安於現狀，免得老了跟我一樣變老魯.......
特別是系統廠的EE，別以為打雜出去會有加分，先問問自己是不是真的細節都懂了...
不要整天抄公板或舊專案
然後小改之後就覺得自己好棒棒
Cost Down 0.4 美金就覺得自己是神一樣
快趁著中美貿易戰正火熱，快點準備去挑戰外商比較實在...........
海邊這家公司可以講的點很多，等改天有空，或板主不會給劣退時再來寫....
另外面試外商的經驗又是另外一個故事了，等有好的結果再來分享....QQ
===請益===
考量自己對專業的領域的擴充
個人應該會選擇廣達，但對於廣達實在是不熟
想了解這樣的薪資結構是否機會談到更高？
因為月薪比我想像中的還要差非常多...是不是台灣系統廠EE 真的沒救了QQ
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純天大地大血統 電子碩計算機組 2008年畢業
論文是FPGA 相關，簡單的硬體掛在SOC，做遠端運算應用
所以有一些基本的寫程式跟系統的觀念
2009/10 開始工作
在群創竹南廠，做電視ODM 主板開發，EE RD，月薪= 當年常見的碩士N
2010年跟奇美合併為，正式成為包子讚讚讚的一員
2012年 整併到海邊後，開始跑起來的生活
我跑得應該還算可以，除了該有的EE 路線會去跑之外
這三年，有空時會去別的部門，幫忙跑些簡單的Arduino當治具測試或燒錄工作
不過跑這些都是跑自我滿足的，沒有特別去跟主管邀功，所以也沒有另外什麼獎賞
頂多得到其它跑者的尊重而已XDDDDDDDDDDD
但這一年來，許多別單位的跑者併到我們這邊來，讓我的膝蓋越來越不舒服
憤而決定不再跑步，直接停止路邊休息，再找工作
(當時大主管勸我跑慢點，邊跑邊找他都OK，找到工作再走就好，我真該聽聽他們的勸)
(但年輕人終究是年輕人，太衝動了....)
離開時，路人看我是七分帥，每個月給我N+24K的遮羞費，一年約115-135瓦左右
==群光 視訊鏡頭產品==
一面:
英文+性向+邏輯測試
應該是單位的副理+經理面談(或是經理+處長)
說明目前公司情況後，也口頭問了五、六題的技術問題
如MLCC 怎麼挑選、Crystal要注意哪些、LDO、NMOS 不常用在Power 開關的原因…等等
基本上不大難。等到要離開時，有問了我一句耐不耐操~
我回說：能跑了快九年的海邊系統，這樣的人應該都很耐操
二面:
應該是處長+協理(女)面談，聊聊個人工作及薪資
又順口問了一些英文對話
過程基本上都在聊天，聊得非常自然輕鬆開心
結論：口頭offer get，月薪約N+28K，一年約18個月
但因為時間無法配合，所以後來沒去
==廣明 雲端伺服器、NAS 相關==
一面：考英文 + 性向 + 邏輯測試 + 專業考卷
考卷內容基本上做過EE RD 的應該都不覺得難
幾題基本電學跟MOS 開關的設計理論
之後是跟同部門主管聊天，也是聊得很開心~~
一星期後，我Mail 問結果，他們只說主管還在討論~ 之後就沒消息了
結論：無聲卡~~ 可能他們覺得我太貴 (個人覺得不被尊重XDDDD)
==亞旭 車用硬體==
一面：直接主管進來聊
白板上面站好站滿，先從舊工作問起
然後細部問個關鍵元件的細項，聊聊工作遇到的難事有哪些
無加班費，忙的話頂多補班~~
結論：當天口頭offer get, 月薪約N+38K，一年約13-15個月
==廣達 伺服器==
一面：英文+性向+邏輯+專業考卷
考卷個人覺得滿全面的，從早期的數位電子學、基本電學、OPA、常用線路設計、
高速訊號Layout 等。
除了以前做電視，對於高速訊號layout 比較不足外，其它基本上寫得還算可以才是
然後部門主管來後，就是白板站好站滿
DDR元件介紹及layout 重點
結論: offer get, 月薪約 N+27，年薪應該有140瓦以上(?)
===心得===
因為同期還有再準備一些外商的面試，離職後的這段時間，除了出國玩樂一週外
基本上都在念英文QQ + 專業 +ML 跟 Python(純興趣想學...)
目前對於台廠一般的系統廠面試，心臟都大到不覺得有什麼好緊張的了
想到工作快十年，及目前談到的年薪，個人是覺得非常的廢.......
建議年輕人不要安於現狀，免得老了跟我一樣變老魯.......
特別是系統廠的EE，別以為打雜出去會有加分，先問問自己是不是真的細節都懂了...
不要整天抄公板或舊專案
然後小改之後就覺得自己好棒棒
Cost Down 0.4 美金就覺得自己是神一樣
快趁著中美貿易戰正火熱，快點準備去挑戰外商比較實在...........
海邊這家公司可以講的點很多，等改天有空，或板主不會給劣退時再來寫....
另外面試外商的經驗又是另外一個故事了，等有好的結果再來分享....QQ
===請益===
考量自己對專業的領域的擴充
個人應該會選擇廣達，但對於廣達實在是不熟
想了解這樣的薪資結構是否機會談到更高？
因為月薪比我想像中的還要差非常多...是不是台灣系統廠EE 真的沒救了QQ
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