群創實習篩選方式 - 工程師

By Queena
at 2015-04-24T23:34

Table of Contents

大家好，包子讚讚讚，我懂。

目前要進入第二階段，但是看到不論單位都一律透過ppt報告方式篩選。

讓我不知道是不是真的連員工都讚讚讚了...

我申請是經營管理類別，看到這個篩選方式讓我有點傻眼，與人資人員的想法難以契合..
.

我是不是就放棄去吃兩個月包子的機會了？

跟科技版連結有些弱，若需刪文煩請告知，謝謝！

--

Tags: 工程師

All Comments

By Agatha
at 2015-04-25T08:56

讚讚讚

By Frederica
at 2015-04-27T11:36

問題能更明確一些嗎@@ 我待包子說不定能幫你解答

By Donna
at 2015-04-29T05:08

哈哈版主我也是如此，看到傻眼

By Sarah
at 2015-05-01T07:23

我業務行銷類

By Olga
at 2015-05-05T02:28

讓我想到朋友碩班報名放高中照片

By Charlie
at 2015-05-09T18:14

放棄吧！再找找。

By Leila
at 2015-05-13T17:35

包子

By Frederica
at 2015-05-18T09:25

簡報做的好，包子吃到老

By Michael
at 2015-05-19T15:48

為何經管類別對於ppt篩選會有傻眼的感覺？

By Ingrid
at 2015-05-21T11:22

除了簡報，還得比拼人氣王
分享專頁在自己FB
看誰讚最多

By Thomas
at 2015-05-23T13:44

我會覺得篩選方式難以接受，怎麼可能不同單位卻用相
同方式篩選。簡報與貼近市場是重要能力，但哪怕是實
習，也仍需要考慮專業知識吧？當然也有可能是我這煙
酒生還涉事未深也說不定。

By Edwina
at 2015-05-26T05:29

再直接點就是，小弟是人資領域的，對於包子人資的實
習篩選方式感到訝異，故而上來詢問是包子方式比較特
別，或者是小弟想法無法與業界媒合。

By Gilbert
at 2015-05-26T18:42

包子實習生就是拿來騙新人的宣傳用的

By David
at 2015-05-31T16:27

個人覺得跟戀人比起來，包子普遍的簡報能力慘不忍睹

By Caitlin
at 2015-06-01T20:18

聽起來還真像是騙行銷的塊陶啊

By Caitlin
at 2015-06-04T22:32

http://ppt.cc/sfCJ 思考很久,決定放棄,祝各位順利!

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