老老實實的履歷比較吃虧嗎? - 履歷

Kristin · 2020-03-18

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說真的，身邊的有一些朋友們，教我寫履歷要灌一些水，自抬身價，不然就是被資遣的話，
也最好隱惡揚善，不要寫，但是我想問各位HR大大們，這些東西不是只要妳們開勞保系統，
一看就一目暸然了嗎？有需要這樣遮遮掩掩的浪費時間嗎？

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All Comments

Damian2020-03-18

勞保系統看不到，因為那是勞工的隱私。

Andy2020-03-21

這就是雇用人的風險，有招進來一直請假，想製造勞資
糾紛撈錢的

Poppy2020-03-24

招募規模不大，又是公司比較重視的話才會調查吧！之前待過

Zanna2020-03-27

比較大型，許多部門一起招募的那種企業，就有很多面試的時

Daph Bay2020-03-27

候講說會這會那，進來以後想要分派工作給他才發現通通不會
。細問他才說所謂的「會」，是他有買過書來看……但是公司

Joe2020-04-01

新人培訓期很長，前三個月幾乎都在教育訓練，超過三個月要
資遣就很麻煩。

George2020-04-02

徵信前公司很重要

Kelly2020-04-06

你說的是背景調查，台灣人通常秉持著隱惡揚善的精神
，不太會去說別人的壞話，除非真的撕破臉…放心吧！

Hedda2020-04-08

最近看到新的需求&課程，HR也要會徵信了....

Jacky2020-04-10

yes