老老實實的履歷比較吃虧嗎? - 履歷

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By Kristin
at 2020-03-18T01:16

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說真的,身邊的有一些朋友們,教我寫履歷要灌一些水,自抬身價,不然就是被資遣的話,
也最好隱惡揚善,不要寫,但是我想問各位HR大大們,這些東西不是只要妳們開勞保系統,
一看就一目暸然了嗎?有需要這樣遮遮掩掩的浪費時間嗎?

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Tags: 履歷

All Comments

Damian avatar
By Damian
at 2020-03-18T02:28
勞保系統看不到,因為那是勞工的隱私。
Andy avatar
By Andy
at 2020-03-21T11:49
這就是雇用人的風險,有招進來一直請假,想製造勞資
糾紛撈錢的
Poppy avatar
By Poppy
at 2020-03-24T19:26
招募規模不大,又是公司比較重視的話才會調查吧!之前待過
Zanna avatar
By Zanna
at 2020-03-27T00:34
比較大型,許多部門一起招募的那種企業,就有很多面試的時
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2020-03-27T08:12
候講說會這會那,進來以後想要分派工作給他才發現通通不會
。細問他才說所謂的「會」,是他有買過書來看……但是公司
Joe avatar
By Joe
at 2020-04-01T07:54
新人培訓期很長,前三個月幾乎都在教育訓練,超過三個月要
資遣就很麻煩。
George avatar
By George
at 2020-04-02T13:33
徵信前公司很重要
Kelly avatar
By Kelly
at 2020-04-06T06:04
你說的是背景調查,台灣人通常秉持著隱惡揚善的精神
,不太會去說別人的壞話,除非真的撕破臉…放心吧!
Hedda avatar
By Hedda
at 2020-04-08T02:17
最近看到新的需求&課程,HR也要會徵信了....
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By Jacky
at 2020-04-10T18:26
yes

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