老闆不放人 - 人資

Jessica avatar
By Jessica
at 2014-04-28T18:03

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其實我不知道這件事情po這裡適不適合
如果不適合的話我在自刪

近日在一家大公司找到工作
接到人資通知希望我最慢要六月開始上班
我向老闆提出辭職後
老闆卻要求我找到適合的人後交接一個月才可走人
我不想跟現任老闆撕破臉
所以回覆人資:
我真的很想要這份工作，但是老闆目前的要求是.....
所以我可能最快七月才能上班
人資聽完就回我
所以你是不想要這份工作?
然後就訓了我一頓
說自己的問題該自己解決 她們已經照規定等我一個月
沒有公司可以等人那麼久的...
還說 她們這間公司每個人都很忙很多事情
連這種都無法處理 依他看我不適合這家公司

唉~我現在該怎麼辦呢?

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Tags: 人資

All Comments

Selena avatar
By Selena
at 2014-05-01T08:04
先問有沒有依規定提前 XX天告知
Ivy avatar
By Ivy
at 2014-05-04T05:30
有 快走前再提醒人事 。不放人就按勞基法走
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2014-05-05T07:22
如果小公司 就花個時間溝通 離職證明再開很快的
Ivy avatar
By Ivy
at 2014-05-09T01:49
大公司人資說得一點都沒有錯啊...
Robert avatar
By Robert
at 2014-05-10T14:38
http://ppt.cc/RAXv 可以多爬文,關於離職要於幾天前提出
Belly avatar
By Belly
at 2014-05-14T11:48
網路上都有很多說明了,若不想和舊老闆撕破臉就沒新工作
Eden avatar
By Eden
at 2014-05-15T00:28
新公司人資說的一點都沒錯,出社會多久了這種事都無法解決.
Valerie avatar
By Valerie
at 2014-05-18T04:58
我也同意s大的說法..一般做滿1年離職前只要提前一個月告知
Victoria avatar
By Victoria
at 2014-05-22T01:01
事難兩全，肯定有一方得罪，你只為自己想，有為新公司想嗎
Thomas avatar
By Thomas
at 2014-05-22T10:38
也許新公司情況急迫等著你到職，你卻要再延一個月，
Belly avatar
By Belly
at 2014-05-25T10:42
溝通/選擇/做決定都是人生的課題，你加油吧！
William avatar
By William
at 2014-05-27T20:25
謝謝大家的建議,我真的需要再多多學習><
Zanna avatar
By Zanna
at 2014-05-31T03:00
管那麼多，勞基法規定幾天就可以走就走
Oliver avatar
By Oliver
at 2014-06-04T21:13
提出離職的證明建議有紀錄像是email,之前有遇過前公司不認
口頭，也無法證明有提出又再拖了一個月，兩邊都得罪。
Steve avatar
By Steve
at 2014-06-07T04:47
依照您年資。舊顧主如符合預告也沒有錯，新舊公司都有各
Oliver avatar
By Oliver
at 2014-06-10T17:53
適合的人?萬一沒有這個人呢?你給1個月的時間，已經仁至義盡
Quintina avatar
By Quintina
at 2014-06-10T18:58
跟原老闆溝通吧
Faithe avatar
By Faithe
at 2014-06-13T10:14
勞基法是一個月前告知 找找看有沒有提出辭呈時間的證據
有的話 真沒辦法 找勞工局協調吧
Necoo avatar
By Necoo
at 2014-06-16T06:09
我的認知是，員工即使未依法規事先申請離職也沒有罰則
完全是道義上的問題。所以就看你怎麼拿捏囉
Anthony avatar
By Anthony
at 2014-06-19T09:37
如果是合法時間內告知~就不用理他了!!

健保轉保問題

Connor avatar
By Connor
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By Yuri
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Kyle avatar
By Kyle
at 2014-04-14T16:35
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