五人以下公司勞健保問題 - 人資

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By Isabella
at 2014-04-18T15:05

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請教一下版上HR「五人以下公司勞健保問題」...

預計開間五人以下的公司，老闆目前勞健保投保在工會，

Q1：健保可以用津貼的方式給予嗎？（請員工至工會加保，再給予津貼）

Q2：五人以下公司勞保是自願加保，是否代表公司可以不提供勞保？

Q3：承Q2，那是否需提撥6％勞退金？該如何提撥？


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Tags: 人資

All Comments

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2014-04-19T03:56
五人以下是可以不成立勞保單位 但勞退、健保、就業保險都要
Margaret avatar
By Margaret
at 2014-04-21T08:57
五人以下也可成立勞保單位 不成立只是職災公司自己當勞保局
David avatar
By David
at 2014-04-25T20:16
回應的有看沒有懂

公司規模?

Frederic avatar
By Frederic
at 2014-04-16T11:28
想問一下 各位公司人資 所謂公司規模是看人數? 還是看資本額? 如何界定中 以及大公司 小公司應該就是50 60為標準 是不是近越大的公司 以後跳槽�� ...

想請問人資如何看待產碩生

Leila avatar
By Leila
at 2014-04-14T16:35
幫朋友代po 想請問人資看到產碩畢業學生一樣會把他當作碩士生嗎 還是會有偏見 因為以考上一般碩 想放棄改讀產碩 想問問業界對產碩生會有偏見嗎 ...

請問公司的面試時間一周內大概會有幾天??

Bennie avatar
By Bennie
at 2014-04-12T12:02
各位版上資深的人資版友好 本人目前剛踏進人資領域 公司是30人的小公司 設計類 我是人資兼總務 主要工作是招募 薪資 勞健保加退都是由會計去算 �� ...

請問有聽過環久人力資源有限公司嗎?

Ivy avatar
By Ivy
at 2014-04-10T22:12
各位版友大家好 最近在看一些國外的相關工作 看到這家and#34; 環久and#34; 是專門介紹到新加坡工作的公司 不知道是否有前輩聽過 風評又是如何 如果 ...

有關僑生聘雇為工讀生的相關規定

Robert avatar
By Robert
at 2014-04-10T01:48
我在學校單位工作，最近招募工讀生面試到一位不錯的橋生， 他是馬來西亞的橋生，正在文化大學讀書， 看過他有工作證明應該是可以合法打工... 因�� ...