老闆不給確切時間讓人離職 - 離職
By Liam
at 2010-06-03T18:28
at 2010-06-03T18:28
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(不知在哪邊問這種問題比較好,若不妥,請告知,自D處理)
問題的狀況是 五月初口頭告知想要離職(離職前一個月)
老闆也口頭回應說從當天開始起算
但要求將碩士論文補資料 整理成paper完後才行
可是當初碩士論文指導教授不是老闆本人 (是他老公)
而從碩士畢業到至今已約過了一年半
其間被指派其他工作
而都沒有再從事跟此論文的相關實驗 也鮮少提起此事
只是現在要離職了 而又被要求要將資料補齊到可以投paper
可是事實上 要補的東西可能還有一大堆 (data老闆總是嫌不夠)
現在提到離職一事就一副充耳不聞的樣子
明擺著東西沒出來就不幫你簽名 讓你離開
試想問大家 如果資料真的來不及生出來
就一定無法離職嗎??
因為拖一個多禮拜是還ok
但就是怕老闆這種態度會影響下一個工作(七月初)的報到
--
問題的狀況是 五月初口頭告知想要離職(離職前一個月)
老闆也口頭回應說從當天開始起算
但要求將碩士論文補資料 整理成paper完後才行
可是當初碩士論文指導教授不是老闆本人 (是他老公)
而從碩士畢業到至今已約過了一年半
其間被指派其他工作
而都沒有再從事跟此論文的相關實驗 也鮮少提起此事
只是現在要離職了 而又被要求要將資料補齊到可以投paper
可是事實上 要補的東西可能還有一大堆 (data老闆總是嫌不夠)
現在提到離職一事就一副充耳不聞的樣子
明擺著東西沒出來就不幫你簽名 讓你離開
試想問大家 如果資料真的來不及生出來
就一定無法離職嗎??
因為拖一個多禮拜是還ok
但就是怕老闆這種態度會影響下一個工作(七月初)的報到
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