老闆不給確切時間讓人離職 - 離職

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By Liam
at 2010-06-03T18:28

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(不知在哪邊問這種問題比較好,若不妥,請告知,自D處理)

問題的狀況是 五月初口頭告知想要離職(離職前一個月)

老闆也口頭回應說從當天開始起算

但要求將碩士論文補資料 整理成paper完後才行

可是當初碩士論文指導教授不是老闆本人 (是他老公)

而從碩士畢業到至今已約過了一年半

其間被指派其他工作

而都沒有再從事跟此論文的相關實驗 也鮮少提起此事

只是現在要離職了 而又被要求要將資料補齊到可以投paper

可是事實上 要補的東西可能還有一大堆 (data老闆總是嫌不夠)

現在提到離職一事就一副充耳不聞的樣子

明擺著東西沒出來就不幫你簽名 讓你離開

試想問大家 如果資料真的來不及生出來

就一定無法離職嗎??

因為拖一個多禮拜是還ok

但就是怕老闆這種態度會影響下一個工作(七月初)的報到


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Tags: 離職

All Comments

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2010-06-05T23:00
去買存證信函告知離職,一個月前告知 到時候不給你走也不成吧
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By Thomas
at 2010-06-08T08:46
老闆沒理由這樣要求你 還是可以離的 可用樓上的方法
Valerie avatar
By Valerie
at 2010-06-08T17:47
我真的很不了解為什麼有的老闆老師愛這樣留人 留一個心
Agatha avatar
By Agatha
at 2010-06-10T00:01
好好完成交接工作(請老闆趕快請人 data可以請之後的人來補)
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2010-06-11T18:32
早已不在此的人到底對於工作和研究上有什麼助益
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By Hedda
at 2010-06-12T18:55
不必用存證信函,發封e-mail就可以了。基本上口頭告知就算
不過要是同一領域,最好還是好聚好散,畢竟這圈圈很小!!
Mary avatar
By Mary
at 2010-06-16T09:16
若老師還是不放人 就宣告離職 他再不甩的話 就明天不來了
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By Puput
at 2010-06-17T10:58
不過好奇是的...為什麼要他簽名? 你還沒辦離校??
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By Emma
at 2010-06-18T22:36
email有收到沒收到的問題 到時候他可以辯解他沒收到...
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By Regina
at 2010-06-21T17:05
賽亞爬文就看得到了 呵呵 但台美好像也有人說不優(業務)
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By Ula
at 2010-06-25T17:35
你可以擺明說你找到下個工作了 老闆應該不會再為難你
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By Skylar DavisLinda
at 2010-06-28T23:51
如果狠一點還可以說 六月就要去上班了
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By Kama
at 2010-07-02T13:49
口頭告知就算提辭呈了,e-mail是用自己的信箱發,證明有講
有沒有收到無所謂。

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By Quanna
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