老闆對你的誠信在哪？ - 年終

※ 引述《jamselee (jamselee)》之銘言：
: 感謝cloud7515大大幫我翻譯 ~"~
: 或許是報應吧，我先對B公司主管失去誠信，
: 但我也是立刻告知，並且向對方道歉，表明自己為何做這樣的選擇，
: 如今現職公司主管態度傲慢，
: 原以為他對我很看重，說明只要是工作上有任何的困難，都可以找他談，
: 我把他當朋友一般的，完全不藏私，告訴他所有工作上的困難，
: 說歸說，但每一項工作我也做到讓他無話可說，
: 確認我沒有任何的客訴電話，
: 確認公司內部 業務、PM，沒有人認為我難配合，
: 上面這兩句也是後來推託說為何薪資無法調整到承諾的數字，
: 我自己有私下了解，沒有這樣的事實！
: ====================================
: 目前的感受明顯就是 被婊了！
: 當初會選擇留在原單位
: 原因不外乎，這邊還有我想要的技術可以學，
: 同事之間，工作氣氛可以接受
: 客戶狀況可以掌握 (server架構，人品問題)
: 年資，年假，年終，獎金，
: ======================================
抱持著這種想法是離不開舒適圈的

你沒去過新的公司永遠就只會看到眼前的好

看不見未來的好

尤其是要換工作的人最容易審視目前工作的"好"

個人認為職場上只有實質拿到手才是你的

所謂的工作氣氛、主管看重、未來升遷

某個程度上都可以換算成金錢

主管賞識你就該給你更多的薪水

工作氣氛好 也許是你部分薪水換來的(這裡說的是機會成本)

真正婊你的不是你主管 而是你自己

關於跳槽個人列了5個因素

1.領域及工作內容 2.薪資 3.公司規模 4.工作地點 5.工作型態

至於同事氣氛...主管好壞...升遷

這些都是未知數...

只要以上5點都比原公司好 至少沒有虧太大

不過不幸真的踩到雷

這分工作該學的技能 能提升的競爭力 都先學到手之後

再找下一個合適的地方

甚至你覺得原公司比較好

拿著比較高的薪水和更好的能力

說不定有討價的空間

只能說每天做的重複的事情

不能期待發生不同的結果

自己列個停損點

該走就走吧...職場上沒有所謂忠誠情義

真有這種事本來就該轉換為實質的薪資或是利益

否則就只是演場戲看看而已

以下你要哪個?

長官整天幹你 然後給你加薪 給你更多年終

長官整天挺你 不給你加薪 年終說共體時艱

當然現在更多的是

整天幹你 不給你加薪 又要你共體時艱XD
: 現在每天工作狀況，依然盡力把客戶狀況照顧好，
: 偶爾還是會做做LAB，K個文件 (但沒以往充滿拚勁)
: 感覺很像活死人，
: 明明知道上頭就是不喜歡你了，
: 未來你在這的努力就是不會被看見，
: 加薪肯定沒有你，或是每年調個幾塊錢給你，當你乞丐
: 幹，千萬不要信你的主管，保持距離才是最重要的！
: 不好意思，文筆不好，上一篇文章超級亂！

--