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老闆說A喊工作太多, 所以要分一些給你 - 薪水

Anthony avatarAnthony · 2022-03-16

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請問各位前輩

老闆前幾天說要把一些工作分給我, 因為A喊工作太多 老闆聽聽可能也覺得太多

但我也工作多 我只是沒喊 也許只是我多花一點時間在上面

A比我資深幾年, 薪水可能1.5~2倍

我覺得A的工作我也能做

只是想到A領這麼高 我如果去要求做A全部的工作 我會比較累 這樣不是很虧嗎?

現在A又少了一些事情了 我是不是也該喊我的工作也蠻多的了?

以主管的角度 是不是喊得有道理比沒喊 有用

沒喊 = 工作量少 + 績效普通
可能有道理的喊 = 工作量真的太多 + 績效好

不知道老闆是否有能力知道每件事情的難易度, 朝對的方向著手本來就很快就能解決..

想請教各位前輩的建議, 謝謝



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薪水

All Comments

Zenobia avatarZenobia2022-03-17
要叫，績效才會好
Jake avatarJake2022-03-17
老闆如果分不出來就該跑
Hedwig avatarHedwig2022-03-17
把a的事接下來 狂報加班
Donna avatarDonna2022-03-17
菜就做，誰叫你不喊
Rosalind avatarRosalind2022-03-17
工作難易度分配啊，有些報表工作不難，有的需要技術
Zora avatarZora2022-03-17
工作問題一律建議離職
Hedwig avatarHedwig2022-03-17
技術高強度但任務少，雜事多任務多，看主管會不會分
，不會分就離開啊
Candice avatarCandice2022-03-17
A領的多敢喊工作多，你為什麼不敢喊？
Oliver avatarOliver2022-03-17
學得到東西就接，學不到東西就喊
Olivia avatarOlivia2022-03-17
不想接就跟老闆講 跟我們講又沒有用
Hedda avatarHedda2022-03-17
別接了才來喊工作量太多。有種就直接拒絕。
Mason avatarMason2022-03-17
A嫌錢賺太多，有沒有分給你
Donna avatarDonna2022-03-17
如果你接了，還抱怨。人家才覺得你奇怪耶，自己說願
Elma avatarElma2022-03-17
意接了，還在背後抱怨什麼。
Elma avatarElma2022-03-17
職場還要我教你? 當然是馬上接下來 加班三周給老闆
Catherine avatarCatherine2022-03-17
看 然後換你跟老闆說loading太重 你明年績效就up
記住 是跟老闆說 不是抱怨 最好的辦法就是你把
Kumar avatarKumar2022-03-17
task分項列出來跟老闆說: 你看 就是要花很多時間阿
Rebecca avatarRebecca2022-03-17
有自信就跟老闆說不用分 你跟A的工作互換
Thomas avatarThomas2022-03-17
叫老闆幫你把一些其他task移走 懂?
Lily avatarLily2022-03-17
"我只是沒喊" 哥 工作太多要記得喊啊...這就是為什
麼年資比你高的在喊啊==
Gary avatarGary2022-03-17
你把要做的事情量化數字化，例如說，測試哪些東西向
多少時間，設計花多少時間，什麼東西花多少時間，寫
出來給老闆，說你已經承載太多了，也請老闆用這個量
化表跟A填寫他的負載，如果他敢寫少展現他很棒，就
把工作塞回去給他，如果他寫多，就拿出來討論為什
麼資深的需要花這麼多少間，是能力問題還是在偷懶，
一招就把他打死
Bennie avatarBennie2022-03-17
可以跟老闆說你其他task要花你多少時間完成，若接了
新的這個其他某些重要的工作會延期，把工作分配的問
題丟回去給你老闆
Victoria avatarVictoria2022-03-17
推樓上跟24樓
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-03-17
量化跟老闆說，task，功能，工時列一列
Erin avatarErin2022-03-17
不過這個招數要慎用，因為以後老闆也是會拿這份表
格review你跟其他人，一些老屁股想偷懶都跟老闆說這
個要花很久時間，量化表出來，老屁股都陣亡離職，你
loading突然間變更重，給你知道一下副作用，不過你
的考績會變很好
Daniel avatarDaniel2022-03-17
老闆講話沒技巧 可以叫你去支援細項你們兩個自己喬
Anonymous avatarAnonymous2022-03-17
我會接但前提是我做不完他不要哭，然後跟他講多忙
又多忙然後其實都做得完，甚至做比他好，明年換你
勒索老闆，不給勒索？你有這程度的話卻無法換工作
就表示現在的pay已經是市場水準之上了吧，大概是這
樣
Rachel avatarRachel2022-03-17
會吵得有糖吃
Faithe avatarFaithe2022-03-17
會哭的小孩有糖吃！懂？
Tom avatarTom2022-03-17
會吵的才有糖吃 標準的職場法則
Franklin avatarFranklin2022-03-17
看你們有沒有績效這種東西 或是 看關係
Anonymous avatarAnonymous2022-03-17
好奇妳怎麼知道a薪水
Anthony avatarAnthony2022-03-17
你現在才知道烤雞是用嘴巴喊出來的喔
Tom avatarTom2022-03-17
既然你都覺得是對方喊累就不用接,丟給你時你也喊阿
Ina avatarIna2022-03-17
不喊在這邊抱怨工作多有何用呢? 不喊就乖乖接
Dinah avatarDinah2022-03-17
你也去喊啊，或是做好做滿要求加薪
Kyle avatarKyle2022-03-17
你確定事情像你講的那麼簡單?主管真的是笨蛋?很多表
象往往是當事人自以為,所以資訊不完全透明之下吃瓜
群眾還是保持中立就好…
Ida avatarIda2022-03-17
你不喊誰知道？
Christine avatarChristine2022-03-17
嗯
Joseph avatarJoseph2022-03-17
喊了。老闆覺得你很愛抱怨 錢給更少
不要不信
Eartha avatarEartha2022-03-17
你永遠不知道老闆的尺長怎樣
Edward Lewis avatarEdward Lewis2022-03-17
工作過量你本來就該主動喊
Hamiltion avatarHamiltion2022-03-17
沒差還不是照排，做不完就放生而已
Selena avatarSelena2022-03-17
所以你也知道他做的比你多嘛
Lydia avatarLydia2022-03-17
職場就是這樣的
Blanche avatarBlanche2022-03-17
最好的辯駁方式就是原作業份量互換，其他沒用
David avatarDavid2022-03-17
Loading 有問題還是開誠布公比較好吧
Damian avatarDamian2022-03-17
薪水高loading就重 好像不是必然的
Joe avatarJoe2022-03-17
不想做，擺爛
Dinah avatarDinah2022-03-17
說服老闆這件事是很重要的技能 多學著點好嗎?
Quanna avatarQuanna2022-03-17
A累不累不是你決定的 菜逼八
Thomas avatarThomas2022-03-17
是說，如果你能把A全部工作做完做好，肯定驚豔主管
，加薪升遷不遠矣
Candice avatarCandice2022-03-17
主管有沒有能力知道事情難易度，也是你要有能力去
觀察的。職場上就是相互評估評價對方
Quanna avatarQuanna2022-03-17
child專業
Andy avatarAndy2022-03-17
就..A在主管心中比妳重要
Yuri avatarYuri2022-03-17
主管總會信他比較喜歡的人~勸妳別亂講話
Enid avatarEnid2022-03-17
反正不想接妳要開始喊做不完 乾脆不做擺爛
不然後 下次A在喊一下 又找妳來做囉
Irma avatarIrma2022-03-17
你和你老闆需要的是工作量化的工具，已經很多軟體
工具和文章分享了
Charlotte avatarCharlotte2022-03-17
推 24F 認真回答
John avatarJohn2022-03-17
職場就是比誰會叫
Mary avatarMary2022-03-17
之前同事離職主管叫我接我也是直接說工作太多沒辦法
阿，我還從來不加班的
Olivia avatarOlivia2022-03-17
有些人時間都花在聊天，再來說事情太多做不完，臉
皮厚的可以最輕鬆
Ina avatarIna2022-03-17
那跟他說你薪水太少
Audriana avatarAudriana2022-03-17
先喊先贏 多跟a觀摩著點
Elvira avatarElvira2022-03-17
雜事 non value的丟給你啦 傻傻工具人
Connor avatarConnor2022-03-17
會叫才有用 前公司有人每天都在叫大事小事都在叫
Annie avatarAnnie2022-03-17
一進辦公室就叫到全部人都知道他今天又在幹嘛了
果然就是紅人
Dorothy avatarDorothy2022-03-17
你也喊，老闆會比較雙方薪資與實際工作量
Robert avatarRobert2022-03-17
貴公司是否你多撐幾年薪資會跟同事A一樣2倍？
Eden avatarEden2022-03-17
如果二者你覺得都無法，去外面試試自己身價
Heather avatarHeather2022-03-17
一起喊工作多啊
Jacky avatarJacky2022-03-17
老闆是想讓你接點A的工作，之後也比較好處理A
Una avatarUna2022-03-17
====你不就是每週都會刷一個問題====
Candice avatarCandice2022-03-17
====每個禮拜都想一個問題 真辛苦=====
Christine avatarChristine2022-03-17
你有把你的工作列出來給他看嗎==
沒講的話，乖乖吃下
Margaret avatarMargaret2022-03-17
真的會叫就會贏
Una avatarUna2022-03-17
把工作接下來做得更好，之後要求加薪不會喔？
James avatarJames2022-03-17
會吵的小孩有糖吃
James avatarJames2022-03-17
24F那招用過了 結果回旋標搞到自己
請慎思 ……… 這只有一時爽而已
Edward Lewis avatarEdward Lewis2022-03-17
每件事找長官回報，保證看起來很忙（？
Elma avatarElma2022-03-17
會吵的有糖吃。據理力爭吧
Carol avatarCarol2022-03-17
真的有那種什麼大小事都cc長官的人，最可笑的是也
真的有用信件量來評判一個員工績效的長官
Frederica avatarFrederica2022-03-17
我想到前整天靠北工作同工不同酬,結果KPI最低的同事
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-03-17
你喊太晚
Edith avatarEdith2022-03-17
你也可以喊啊
Valerie avatarValerie2022-03-17
可以先把中文學好嗎 看得好累
Xanthe avatarXanthe2022-03-17
都去寫daliy report看誰做的事多
Olive avatarOlive2022-03-17
無敵迴旋鏢，哈哈
Elizabeth avatarElizabeth2022-03-17
CC長官這事情也不見得說是為了報告，是為自保，不然
等等遇到長官說：「啊你怎麼都沒說」，指指他電腦的
信箱
Ivy avatarIvy2022-03-17
不講就吞