老闆說要寄律師信函給我... - 服務業討論

其實我是代我閃光po的文章
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事情是這樣的,閃光在一間美容相關行業的連鎖店上班
衝突的起源是下個月的假表

閃光朋友下個月生日,一行人想要到外縣市去烤肉慶祝,需要休個2~3天的連假

站在服務業從業人員的角度來看,
在可以利用的排假天數下,要湊到3天的連假,是非常不容易的事情
除了要跟許多同事調班之外,還必須要做好可能會有1~2週無假可休的心理準備

當然這情形在之前是 "完全沒有問題的,公司也不會干涉"

站在公司的角度去想,員工沒有超休,正常排假輪班,不會影響到公司就好

我自己高中畢業就從事美髮業已經6年多了
本來以為這次的慶生旅行根本就沒什麼大問題

但問題來了,公司收到班表之後就撥電話給我閃光表示:
你要這樣連排可以,但是要扣事假
另外下個月同事的滿月酒,全店都會去(現在只有我閃光是正職)我們店休,但你要扣事假

閃光聽到了覺得非常不合理,雙方起了一些爭執,在調解之後也沒有任何共識

公司表示希望明天上午9點以前可以給答案,公司代表會在門市等到9點
9點以前沒有答案的話公司就要寄律師信函

問題是我閃光明天是11點的班,經過反應過後,
公司表示:我不管你,反正我只等到9點,要不要現身隨便你

我想問的是,如果公司要告,到底可以告什麼?
而我們該如何處理呢?

現在閃光已經有輕微的憂鬱症狀出現了,
每天上班都是一種煎熬,因為公司已經在整間門市上上下下都裝了監視器,
公司代表現身時都會攜帶錄音設備(當然他們不可能承認,但實在太明顯)
感覺就好像要隨時抓你的小辮子一樣

希望各位可以為我們解答
謝謝了T^T ~

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