考上111地特被現單位刁難不讓離職 - 離職

Lucy · 2023-03-17

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想請教各位先進

小弟考上111年地特會去新單位報到，但現單位限制轉調時限還沒到，只能用辭職再去報
到的方式。

現單位卻惡意刁難需完成不合理的工作量才能離職不然就送懲處，已上過辭職簽也被擋說
會壓1個月。

想請教是否還有別的救濟方式或該如何處理？如果直接去新單位報到，但原單位離職程序
沒辦完會有什麼問題嗎？
已打去保訓會問過，說是協調問題...

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離職

All Comments

Sarah2023-03-21

直接曠職不去

Ingrid2023-03-18

一個月應該是來保障法12-1 但其實對這條解釋從來都不是
最晚一個月而是機關放著消極不作為還要給個擬制設計這
一個月相反來說機關如果有作為根本不用有要一個月要
提出的限制這都是機關藉故找出來的事由至懲處我是建
議你能錄到就先錄到要現在救濟是不可能的等他真的記
了再拿錄音出來跟他打救濟(最有可能他不過講講)現在就
不用想這個了吧

Steve2023-03-21

只是離開還要和前機關扯來扯去會很煩而已…

John2023-03-18

#17WXq19w (PublicServan) 有函釋說不得拒絕

Wallis2023-03-21

直接印出來放主管桌上順便跟人事講一下有這種情形

Una2023-03-18

請人事去跟主管甚至首長講一下人事如果置之不理的話
可以跟他說到時候直接去新單位報到人事就會被電到飛
起來XD

Cara2023-03-21

甚麼可怕的機關.......

Hedy2023-03-18

辭職簽和交接業務做好拍照並留底和刁難你的錄音錄好

Olivia2023-03-21

如果沒有想往上昇曠職是最後手段

Sandy2023-03-18

人事怎麼會被電到飛起來笑死辭職簽決行的人退件的人是
誰找誰啊很多時侯人事寫意見首長就中邪有什麼辦法出
事大家公文拿出來嘛

Eartha2023-03-21

承辦講不動找主任主任講不動找上級啊哦你說民選首長

Audriana2023-03-18

的話無解總之就這樣

Agatha2023-03-21

蒐證，對刁難的人用民法186告他個人

Vanessa2023-03-18

這種事，就是把他個人找出來定

Frederic2023-03-21

其實就對你狠，不然就是對自己狠，先嚇呢再說

Catherine2023-03-18

直接對他個人提出侵權行為損害賠償

Kelly2023-03-21

把他個人找出來定的意思，是以法律手段對他個人起訴

Anthony2023-03-18

完全符合民法侵權行為要件

Enid2023-03-21

哪個機關這麼凶狠阿？講出來讓大家知道主管多智障。

Robert2023-03-18

扯

Lily2023-03-21

上媒體，找民代，哪個機關讓它紅

Sandy2023-03-18

事事上簽拉，先找出交接人，然後交辦工作就一律寫離職程
序辦理中，請交接人處理

Mason2023-03-21

找你民眾(親友)去拍桌子,你不要出面

Rosalind2023-03-18

我不相信人事不知道推文那個函釋，那是人事賭你不知道
吧...

Dorothy2023-03-21

直接報到啊

Sierra Rose2023-03-18

原單位人事會比你還害怕

Gary2023-03-21

上媒體哭訴被上層欺負阿
之前不就有最高法院的法官跟丈夫法官一起出來開記者會
哭

Belly2023-03-18

直接跟保訓會，人事總處申訴

Olivia2023-03-21

再上一次簽，把函釋附進去，大意就是“既然你機關不能
執意不讓本人辭職赴新單位任職，後果請機關自行負責。
” 然後...交接清冊可以做，但如果原機關太靠北，那就
死於網破，不辦離職直接去新機關報到，然後連業務交接
都可以免了。離職前在把電腦資料備份，帳號密碼全部不
要交接。要記得，如果機關不同意你辭職，所以你就業務

Daniel2023-03-18

擋我離開，麻煩讓我幾號離開去新單位報道，倘若機關仍
交接的合法理由。

Frederica2023-03-21

原機關如果不同意你辭職，你就沒有業務交接的理由

Jacob2023-03-18

樓上太強了！不給離職要交接啥XDDDDDDD

Lucy2023-03-21

業務爛掉也是主管的鍋

Agatha2023-03-18

公務人員保障法12-1

George2023-03-21

工程？土木？

Noah2023-03-18

商調陞被卡半年簽到…還好對方願意等

Annie2023-03-21

希望這篇之後不會刪對之後同樣面臨無助的人應該幫
助很大

Emma2023-03-18

考試走的也能擋？奇葩長官

Michael2023-03-21

壓一個月離職日期，到了之後就那天走

Heather2023-03-18

你寫信去考試院長信箱，他們就會直接去找你們人事了

Ophelia2023-03-21

可以請原po去臉書公務人員爆料一下嗎？這麼好的主管，
一定要讓大家知道

Eartha2023-03-18

反正都上榜了。直接離職

Kumar2023-03-21

重考視同商調沒錯吧？跑離職也沒錯啊？至於工作量多
寡，就是當一天和尚喬一天鐘，能完成多少算多少

Dorothy2023-03-18

錄音要告知對方，上法院才有效

Rebecca2023-03-21

考試上的基本上無法擋，從法規面突破即可

Joseph2023-03-18

這篇資訊好重要推

Isla2023-03-21

還有對方已經影響你公法上權利，可走行政爭訟

Ida2023-03-18

jjer 錄音的部分看情況嗎？因為有些應該可以不用取得
同意

Zora2023-03-21

重考怎麼會視同商調？是有多奴？

Delia2023-03-18

要難看就直接報到，要沒那麼難看就找立委民代。

Franklin2023-03-21

錄音看情況吧不是一律無效

Delia2023-03-18

人事怎麼會沒事本來就要告知主官相關權益
主官到時說人事都沒跟我說

Zenobia2023-03-21

人事就準備背鍋

Una2023-03-18

你自已前提都講人事沒講你要不要重看我的推文我的前
提是人事沒講嗎抬槓…

Lucy2023-03-21

https://i.imgur.com/88TUD9F.jpg

Faithe2023-03-18

現行法規現職考上就是視同商調哦

Lauren2023-03-21

上面寫得就不是必要吧

Christine2023-03-18

施行細則21-1的「得」是給予權責機關權限，沒有課予
義務，更不會有視為商調的擬制情況。翻成白話就是，
權力我訂給你們了，要不要就看你們自己。

Catherine2023-03-21

叉叉他去死，直接離職去報到

Edward Lewis2023-03-18

你都考上了，只要不要再分回原單位，直接找議員立委
去找你們局處首長喝咖啡都沒差

Jacky2023-03-21

會讓人想跑該檢討的是機關，為難基層真的沒意義

Zora2023-03-18

任用法施行細則21-1除了現職考上外，另一個很重要的要
件是必須「具擬任職務法定任用資格」才能用視同商調，
白話就是如果今天要商調，有沒有新職的任用資格（限轉
年限滿、職系、職等均符合）。所以如果原po職系職等沒
問題，是卡在限轉，但現職和新職都在同一個地方政府的
機關，那限轉年限就不是問題，請新職機關趕快確認你的
資格&發文來。反之，就沒辦法用任用法施行細則21-1了。

Faithe2023-03-21

擺爛直接去新單位報道

Elizabeth2023-03-18

離職簽送上去，照規定來，如果他趕壓你就1999

Hamiltion2023-03-21

都考上了，最差就是直接離職單寫下去，長官不管就當曠
職，放心比狠的，反正你有下家了，頂多年資稍微中斷，
原機關到時候要解釋為什麼有員工曠職也是麻煩，現在就是
看誰比較狠

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