考績改革 蔡英文:重點在有效考核 - 考績

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※ 引述《nightwing (破曉的天空)》之銘言:
: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100322/5/22inr.html
: 考績改革 蔡英文:重點在有效考核
: 更新日期:2010/03/22 19:35
: (中央社記者葉素萍台北22日電)民進黨主席蔡英文今天說,她也當過主管,
: 如果是用心、有戰鬥力的團隊,硬是要找3%來打丙等,相當困難,而公務員考
: 績制度改革的重點,在於能否有效考核。
: 銓敘部日前公布考績法修正草案,除了新增優等上限為5%,甲等以上比例以65%
: 為上限,丙等比例不得低於3%,若累積3次丙等,公務員就得辦理資遣或依規定
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到底是累積三次 還是連續三次啊?
為什麼那些名嘴們
手上都拿一本傳說中的考績法草案
然後一直說是連續三次丙等才會被資遣

到底哪個版本才是對的??
真是莫名其妙





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All Comments

Kelly avatarKelly2010-03-23
當然是累積,說連續的是企圖誤導
Quanna avatarQuanna2010-03-23
有人願意把草案法條貼上來嗎?
Quanna avatarQuanna2010-03-27
累積三次,2100在誤導,還有2甲抵1丙是沒有
Donna avatarDonna2010-03-30
這規定的
Ina avatarIna2010-04-01
他也可以掰說連續三丙包含在累計三丙裡
Ula avatarUla2010-04-04
2甲抵一丙 那吃餅的不就升遷遙遙無期
David avatarDavid2010-04-04
累積拉~~
Ina avatarIna2010-04-08
法案他們跟本沒看吧~
Liam avatarLiam2010-04-11
沒有2甲抵一丙啦
Oscar avatarOscar2010-04-11
不知道2X00 拿的是哪個版本~
Mary avatarMary2010-04-15
2100是故意要讓民眾仇視公務員護航啦
Kumar avatarKumar2010-04-19
陳鳳馨說"結婚" "生小孩" 等人不列入,在哪
Wallis avatarWallis2010-04-22
最好是主管要打餅還會老實寫結婚、生小孩
當然是找其他理由