考績晉等問題 - 考績

Sandy avatar
By Sandy
at 2017-05-02T09:26

Table of Contents


依考績法第11條
各機關參加考績人員任本職等年終考績,具有左列各款情形之一者,取得
同官等高一職等之任用資格:
一、二年列甲等者。
二、一年列甲等二年列乙等者。
前項所稱任本職等年終考績,指當年一至十二月任職期間均任同一職等辦
理之年終考績。另予考績及以不同官等職等併資辦理年終考績之年資,均
不得予以併計取得高一職等升等任用資格。但以不同官等職等併資辦理年
終考績之年資,得予以併計取得該併資之較低官等高一職等升等任用資格。

職從100年,101年,102年為甲乙甲

103年起以高一職等任用

103年甲,104年另予考績乙,105年甲

我的認知是106年起以高一職等任用

但人事卻說我因為不是連續甲,所以沒有晉等

事後卻又說已將問題報銓敘部,須等對方"手工"核算

請問我是要繼續等,還是有其他救濟管道???

--
Tags: 考績

All Comments

Enid avatar
By Enid
at 2017-05-04T22:13
銓敘部核定考績後會將考績晉級及考績升等一併通知機關
通常機關就要自行檢視考績升等人員有無錯誤
Regina avatar
By Regina
at 2017-05-07T18:39
你要不服也只能叫人事去跟銓敘部講 最好是發文啦
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-05-12T16:15
另考不能併計
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-05-13T04:13
有另予考績阿
Ida avatar
By Ida
at 2017-05-14T09:46
我查函釋是說育嬰留職停薪之前的考績是可以算進來
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-05-16T03:38
再加105年的考績,就是2甲晉高一職等
這樣我的認知有誤嗎? @@
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-05-18T18:40
"高一職等任用"權限在銓敘部 ,機關只能"派代"(先派代理)
David avatar
By David
at 2017-05-20T06:35
站什麼缺也沒講,誰知道是要跳 P07 還是 P08 ?
還是P03跳 P04 ? P04跳 P05 ? 還是 P10跳P11??
Zora avatar
By Zora
at 2017-05-21T10:03
沒寫是怕被認出來,都是在委任...
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-05-23T11:08
原PO的認知沒有錯啊 問題是銓敘部通知時 不對就要跟
銓敘部講 考績升等人員除了原有的考績晉一級 會另發
Iris avatar
By Iris
at 2017-05-23T15:49
一個銓審函 考績晉級事實在前 考績升等在後 原PO人事
Christine avatar
By Christine
at 2017-05-27T17:15
在接到銓敘部核定時就應該Check有沒有漏掉升等人員
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-05-29T06:40
總之 要不要升等不是機關去報銓敘部 而銓敘部作完考績
核定就會作考績升等 直接銓敘在案 主要問題在銓敘部
Mary avatar
By Mary
at 2017-05-29T17:07
全台灣一年幾千幾萬位.....
Ina avatar
By Ina
at 2017-05-31T14:14
同一職缺因考績取得次一職等實授,由銓敘部執行跑檔
機關只負責報考雞上去,若超過五月還沒下文,再問不遲
Dora avatar
By Dora
at 2017-06-04T19:46
103考績是併資(低併高)辦理,不得拿來升等
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-06-04T21:07
感謝樓上們的回答,我大概知道要怎麼做了,謝謝!
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-06-09T04:47
升等當年度的考績不是不能算嗎?
Irma avatar
By Irma
at 2017-06-10T00:42
原PO103年升等也是考績升等,生效日是1/1 同年也沒升職
職等都是同一職等那來低併高職等…
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-06-10T05:04
04另考應該是考上普考吧
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-06-12T01:13
這是銓敘部的考績系統篩不出來,請人事室報一個動態登記
書就好了
Valerie avatar
By Valerie
at 2017-06-15T16:05
另考的原因有很多 原PO原文並沒有講另考是分配到其他機
關 如果是同職缺同職等可升 如果是考上那當然可能會有
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-06-19T08:51
高低職等能不能計為任用高一職等之考績的問題 那要明
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-06-19T10:29
確你個人的狀況 像M大說的 到底是P0機跳PO幾
Selena avatar
By Selena
at 2017-06-22T16:52
原po資訊不全,無法判斷該升還不該升
Ina avatar
By Ina
at 2017-06-25T14:09
推文有提到是育嬰留職停薪@@
Steve avatar
By Steve
at 2017-06-26T07:12
另考不能拿來計算「2甲1乙」吧

其實換個角度想....

Tracy avatar
By Tracy
at 2017-05-01T20:28
拜託 要打別人臉之前 先把自己的臉洗乾淨 實在是看不下去了 一堆人在說原po的平均90萬不可能 到底是有沒有親自算過?! 高考及格到7功頂約15年 薪水至少是960384 (考績乙) (月薪60800*12+國旅16000+不休假32384+年終andamp;乙考182400)*25年 =24009600 ...

這內定會不會太明顯

Valerie avatar
By Valerie
at 2017-04-23T01:37
https://web3.dgpa.gov.tw/want03front/ap/wantf00001_1.aspx?work_id=1060401684 徵才機關 財政部 官職等 薦任第7職等至薦任第9職等 職稱 專員 職系 一般行政 有效 ...

大家支持年金改革嗎?

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-04-21T02:42
先不談勞工和公務員之間的對立 我認為這樣的對立是沒有必要,甚至這是政府刻意製造出的對立 現在政府的策略是處理完公保年金之後,再處理勞保年金 換句話說先處理公務員的公保,培養敵對氣氛讓勞工叫好,順便藉由政府與勞工合力對抗 公務員肥貓的風向,轉移一例一休之後勞工對政府的不滿,等到處理完公務員之後再處理 ...

大家支持年金改革嗎?

Joe avatar
By Joe
at 2017-04-20T15:22
關於年金的改革,除了打掉重練以外,對於目前在職尚未退休的軍公教, 尤其是離退休尚久的軍公教來說,唯一的保障就是一定讓你每個月繳納公 保、退輔而已,至於等你二、三十年後退休時,能不能領的到、領的到多 少,就是看運氣了。 制度要怎麼改,不是小民我可以決定的,就不多說了,但是,個人覺得政 府應該盡到的責 ...

有關三個月動態登記

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-04-19T12:15
前天我們家的人事急急忙忙的說,你的學分單快給我! 我還沒做動態登記,我心想這不是商調過來就要馬上辦的事嗎? 而且拖了三個月,最後一天才在趕案件! 人事ㄧ直在說考績通知書,前單位還卡在銓敘部還沒下來! 請問一下,動態登記沒過會影響那一些事? - ...