考績獎金飛了 - 考績

Bethany avatar
By Bethany
at 2023-01-18T07:29

Table of Contents

主要是自己愚蠢、不夠謹慎
但怕有人跟我一樣疏忽還是分享一下

我111.3.27-5.26產假，5.27-8.31育嬰留停，
9.1-12.31回職復薪
但非常剛好我的連續在職分別是1/1-5/26、
9/1-12/31，即使有9個月，但卡在沒有連續6個月的在職，所以我111年完全沒有考績獎金

甚至請了半年育嬰留停的同事都還有領到另予考績，一切都是因為考績法第三條：當年度
連續任職6個月才予以考績

以我的慘痛經驗提醒大家請的時候要注意
已經很傷心，還被人事的說：啊你就太早請了啊，晚個幾天就好了（啊你不在我請的時候
提醒，現在放這馬後砲是怎樣…）

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Tags: 考績

All Comments

Faithe avatar
By Faithe
at 2023-01-22T23:16
推分享
Hedda avatar
By Hedda
at 2023-01-22T04:34
國家愛你 幫省錢
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2023-01-26T20:22
功德台灣
James avatar
By James
at 2023-01-22T04:34
秀秀
Victoria avatar
By Victoria
at 2023-01-26T20:22
我同事有個宣稱自己不缺錢的 都還會算準7/1才開始留停
Heather avatar
By Heather
at 2023-01-22T04:34
我也覺得這種壓到某時間點會影響到有沒有年終/考績的
算法不好
Margaret avatar
By Margaret
at 2023-01-26T20:22
謝謝妳幫政府省錢
Liam avatar
By Liam
at 2023-01-22T04:34
人事有義務在你請假時提醒這個嗎
Isabella avatar
By Isabella
at 2023-01-26T20:22
拍拍..我太太去年也是差不多時間請育嬰，但我們人事很好
心的提醒，我們就用休假延到6/2請育嬰，太感謝人事了
Lydia avatar
By Lydia
at 2023-01-22T04:34
產假時間算在職就對了？
Harry avatar
By Harry
at 2023-01-26T20:22
1/1-5/26不是有六個月嗎？沾到就算不是嗎？
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2023-01-22T04:34
產假當然是在職 你平常休假不在職嗎？
Tracy avatar
By Tracy
at 2023-01-26T20:22
嗯嗯，能體會你的心情
Agatha avatar
By Agatha
at 2023-01-22T04:34
撐到六月一號就有了嗎
Elvira avatar
By Elvira
at 2023-01-26T20:22
真的要做好功課再請
Heather avatar
By Heather
at 2023-01-22T04:34
請個產前假或事假 家庭照顧假到6/2不就好了…
Oscar avatar
By Oscar
at 2023-01-26T20:22
這真的很重要 我跟你差不多也沒領到 也沒人提醒
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2023-01-22T04:34
如果你是科長級以上，人事室一定會提醒！這就是公務員的逼
哀
Queena avatar
By Queena
at 2023-01-26T20:22
原po有得罪人事嗎？差這幾天一般都會提醒的。
Annie avatar
By Annie
at 2023-01-22T04:34
人事應該要提醒，今年有疫情，請防疫假都可以撐到6月
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2023-01-26T20:22
沒義務提醒，但也不要風涼話馬後炮，當事人心情已經不好
了。
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2023-01-22T04:34
其實要請時 要自己爬文或問 要上網查
Frederic avatar
By Frederic
at 2023-01-26T20:22
教師育嬰留停都改成累計6個月了 公務人員不知啥時跟進
Lydia avatar
By Lydia
at 2023-01-22T04:34
新知識
Liam avatar
By Liam
at 2023-01-26T20:22
感謝分享，我真的不知道
Margaret avatar
By Margaret
at 2023-01-22T04:34
人事不提醒就算了，還在馬後炮風涼話真的很討厭
Freda avatar
By Freda
at 2023-01-26T20:22
給你拍拍…
Lauren avatar
By Lauren
at 2023-01-22T04:34
只好再拼一次了(誤
Jessica avatar
By Jessica
at 2023-01-26T20:22
拍拍
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2023-01-22T04:34
感謝告知
Oscar avatar
By Oscar
at 2023-01-26T20:22
人事提醒是額外的 自己的權益自己沒有顧好
Jake avatar
By Jake
at 2023-01-22T04:34
基礎訓上課別再睡了
Anthony avatar
By Anthony
at 2023-01-26T20:22
功德，懂？
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2023-01-22T04:34
拍拍，也不一定要想成是馬後炮，可能是他想提醒妳下
次要留意這個部分啊
Audriana avatar
By Audriana
at 2023-01-26T20:22
我們有人請6/1-11/30育嬰留停，更慘
Blanche avatar
By Blanche
at 2023-01-22T04:34
你提出留停申請時是人在辦公室還是同事幫忙送件？如果是
後者，人事不特別打電話告訴你相關權益也很正常
Ula avatar
By Ula
at 2023-01-26T20:22
怪人事沒講幹嘛？你愛請育嬰假就是自己需要不是嗎？想責
任分攤喔
Adele avatar
By Adele
at 2023-01-22T04:34
人事跟你講是好意 他不跟你講這個也沒有問題
Joseph avatar
By Joseph
at 2023-01-26T20:22
自己權益請自己留意，包含年終獎金高調低職等，該如何採計，
人事並不是每項業務都精通，法規函釋google都查的到，事後
怪人事沒提醒，錢也不會回來
Kristin avatar
By Kristin
at 2023-01-22T04:34
沒有人有義務提醒獎金的事，假依當事人自己需要而請
Lucy avatar
By Lucy
at 2023-01-26T20:22
要多詢問人事哦，很多不懂都是詢問才知道QQ
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2023-01-22T04:34
有的人事會講啦 但有的不會 建議私下認識人事的朋友 有
問題也可以直接問
Bethany avatar
By Bethany
at 2023-01-26T20:22
自己的錢包自己顧，加油
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2023-01-22T04:34
感謝提醒
Wallis avatar
By Wallis
at 2023-01-26T20:22
我也是跟你差不多，不過算了啦才一個月也沒多少，看到樓
上說老師是累計也太好了吧
Isabella avatar
By Isabella
at 2023-01-22T04:34
謝謝你的分享！
Noah avatar
By Noah
at 2023-01-26T20:22
持平的講 在大單位 通常作任免跟作考績是不同人 除非
那個人事主管有想到提醒承辦要跟當事人告知 不然作留
停那位的確有可能不知道/或沒想到 但小單位或任免考績
同一人就是承辦的問題 承辦應該在跟當事人說明時就要
講 也有遇過有講 但當事人堅持一定要那時留停(可能沒
假或真的找不到人顧那幾天) 當然也有請時說不在乎事後
又在那邊該該叫的 我不知道原po是那種 但人事你說有義
務好像有 你沒有也好像沒有就是…
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2023-01-22T04:34
借這篇問一下，同事請半年恃親留停，回來後又陸續把休假
跟事病假全請完，然後繼續請一堆病假，請到要扣薪的那種
，但還是可以領到年終+考績獎金，是為何？
Kyle avatar
By Kyle
at 2023-01-26T20:22
樓上 只要連續上班六個月就有考績 有上班就有上班比
例的年終 把假請完到要扣薪又不會沒考績
Brianna avatar
By Brianna
at 2023-01-22T04:34
考績一整串很清楚 年終能領是因為他請假加上非"全年無
工作事實"按在職月份比例或競合分別算有利當事人方式
算
Caroline avatar
By Caroline
at 2023-01-26T20:22
如果你單位不大，人事要打屁股
Edith avatar
By Edith
at 2023-01-22T04:34
生孩子很辛苦 拍
Hazel avatar
By Hazel
at 2023-01-26T20:22
感謝血淚分享
Gary avatar
By Gary
at 2023-01-22T04:34
看你可憐 幫你拍拍
Emma avatar
By Emma
at 2023-01-26T20:22
標題要不要改成 育嬰假注意 之類的 才搜尋的到
Leila avatar
By Leila
at 2023-01-22T04:34
又來一個假 留停 留停 留停
Damian avatar
By Damian
at 2023-01-26T20:22
我同事請育嬰，1/19復職算得剛剛好可以領到過年十天的薪
水，請留停一定要注意一些眉角，否則如原po就損失慘重
Oscar avatar
By Oscar
at 2023-01-22T04:34
人事有義務提醒？
Kelly avatar
By Kelly
at 2023-01-26T20:22
樓上應該是人事室模範公務員!讚啦
William avatar
By William
at 2023-01-22T04:34
推分享
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2023-01-26T20:22
沒說真的不知道 謝謝提醒~
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2023-01-22T04:34
如果是幾百人以上的大單位 人事有夠忙不可能一個一
個報告 畢竟一堆人只問不請 如果是小單位那就不好說
Noah avatar
By Noah
at 2023-01-26T20:22
育嬰假還要被扣東扣西的 = =
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2023-01-22T04:34
感謝提醒！還真的不知道
Lucy avatar
By Lucy
at 2023-01-26T20:22
人事沒義務提醒但也用不著說風涼話吧 應該是6/2以後請
才算
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2023-01-22T04:34
產假也在休假不是嗎

主管說考績打你乙，讓首長救

Thomas avatar
By Thomas
at 2023-01-16T18:51
※ 引述《harrylin1158 (想到再打)》之銘言： : 各位鐵甲長官好： : 112年主管跟我說，110年你考績被打乙， : 然後首長把你拉起來甲， : 112年在打111年考績的時候跟我說， : 110年你本該被打乙，被救起來， : 所以111年我還是打你乙， : 就算沒被救起來，111年拿到乙也是 ...

主管說考績打你乙，讓首長救

Rae avatar
By Rae
at 2023-01-15T17:08
我自己碰到： 前一年主管的說法也是這樣 打乙給首長拉 這一年的說法： 首長看我們單位的公文績效很差 把我們單位甲等比例拿走了….. 然後年後知道是乙 我就把多的工作推推掉了 但是另外一個比較沒膽的 還是罵歸罵作歸作 其他這兩年本來就沒啥業務的 也沒差！ - ...

主管說考績打你乙，讓首長救

Sandy avatar
By Sandy
at 2023-01-15T10:53
※ 引述《harrylin1158》之銘言 : 各位鐵甲長官好： : 112年主管跟我說，110年你考績被打乙， : 然後首長把你拉起來甲， : 112年在打111年考績的時候跟我說， : 110年你本該被打乙，被救起來， : 所以111年我還是打你乙， : 就算沒被救起來，111年拿到乙也是剛好， : 我一 ...

九月換主管，一般而言考績是誰打的?

Lily avatar
By Lily
at 2023-01-14T20:58
好奇問一下 魯魯單位去年九月原主管升任專門委員 (直升，並未調到其他單位) 然後新的主管是其他單位的視察接任的 一般而言 該年度最後的考績會是誰打的? 有人知道嗎? 另外想問一下 有沒有人數手指，差不多該輪甲的時候剛好換主管XD 新主管會遵循默契嗎? -- ...

主管說考績打你乙，讓首長救

Annie avatar
By Annie
at 2023-01-13T22:06
各位鐵甲長官好： 112年主管跟我說，110年你考績被打乙， 然後首長把你拉起來甲， 112年在打111年考績的時候跟我說， 110年你本該被打乙，被救起來， 所以111年我還是打你乙， 就算沒被救起來，111年拿到乙也是剛好， 我一直以為公部門輪乙的邏輯是當年輪到， 被救起來，隔年就可以不用輪， 有人單位輪 ...