考績計算方式請教 - 離職

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By Rae
at 2014-12-03T20:09

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想請教板上人事高手關於考績問題

本校一名職員之前於他校以身心障礙四等特考分發任用
(任用期間為102.7.22~103.7.18)
離職時銓敘委任三等本俸二級俸點290

今年考上身心障礙三等特考分發至本校工作
於103.7.18報到 103.11.17實務訓練期滿
想請問其103年年終考績應以何種方式打考績?

1.以俸點290 做全年年終考績
2.以訓練期滿派代 俸點385 做全年年終考績
3.以俸點290 做另予考績

或是上述三種作法都不正確，還請辦過或知道的先進不吝給予建議
另再請教：考績核定後，是以何種俸額發給考績獎金?

感謝～

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All Comments

Linda avatar
By Linda
at 2014-12-04T11:40
年終以385計算，考績無連續6個月在職，無考績
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2014-12-07T11:48
他併資年資 以現職人員派代任用也是這樣算嗎?
Caroline avatar
By Caroline
at 2014-12-12T06:59
因為合格實授後要連續在職六個月以上才有另考
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2014-12-16T00:10
3.原機關打3本2另予考績
Megan avatar
By Megan
at 2014-12-20T09:01
請問各位人事高手，看起來他調職時已具新職法定任用
資格(可權理) ，不能以3本2 打全考嗎？
考績法細則："依法權理人員，以經銓敘部依其所具任
用資格銓敘審定之職等，參加考績 "
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2014-12-20T16:58
有看到他有領到權理函嘛???
Dora avatar
By Dora
at 2014-12-22T21:57
若還在榜約,舊證書又不能被任用,只能視為離職
Megan avatar
By Megan
at 2014-12-23T14:03
他有拿到新的審定函嘛??? 103.7.18的那張..沒有就沒啦

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