考績連續甲等的機率 - 考績

※ 引述《l1224466 (蒼月潮)》之銘言：
: 身為一個
: 菜鳥被打乙跟商調都被打乙的專業戶
: 來說說我自己的經驗供參
: 基本上
: 小單位幾乎都是用輪的
: 畢竟大家工作都差不多
: 除非當年有菜鳥(商調)進來,就會爽到輪到的人 XDD
: 越往高層的機關
: 輪到乙的比例會大幅降低
: 因為絕大部分都會佔用下屬機關的甲等比例
: 接著
: 商調也有很高的機率拿乙
: 前面有文章再問3嘉獎會不會拿乙
: 只能說
: 嘉獎.記功之類的只對排升等訓有幫助.....
: 第一次商調的前一年
: 拿了2支小功跟11支嘉獎
: 想說應該能保甲
: 結果3月商調後,看到前機關寄來的考績通知書
: 裡面有隻大大的鴨子 囧rz...
: 當然新機關也沒放過菜鴨 T.T
: 達成連續兩年吃乙的紀錄
: 於是學乖
: 之後絕不在過年前後商調>"<
: 第二次商調就只在新機關吃乙
: 公務生涯目前也就這三次吃乙
: 但我覺得目前這種考績制度根本是有問題的
: 認真工作跟不認真工作
: 都會拿乙
: 那要如何鼓勵員工積極任事?
: 像我身邊也有同事寧願拿乙
: 也要事病假休好休滿
: 另一個同事認真工作
: 結果因為是菜鳥
: 被迫拿乙
: 這樣要如何讓新人保有工作熱忱??
: ※ 引述《kymco9999 ()》之銘言：
: : 這幾天大家(包括我)有在討論考績的事情
: : 最近有些機關要發考績獎金了
: : 當然考績結果就是一個人拿甲很快樂，一個人拿乙有些很在乎所以不開心，有些人無
所
: : 因為目前制度限75%甲等，也就是說有些人甲有些人乙(吃丙不是機關內多數所以先不
列
: : 有些機關的做法是輪流拿甲等，例如110考績甲，111考績就會是乙，112年再甲
: : 輪流方式依主管的作法而有所不同
: : 不知道有沒有機關是讓某個人連續打甲好幾年的？
: : 原因會是因為該員表現佳而打甲，還是會有其他因素呢？
: : 因為我跟以前在公家機關工作的同學聊天，他們的考績甲也是輪流打
: : 所以不可能好幾年都拿甲
https://talk.ltn.com.tw/article/breakingnews/4190448
連自由時報都認知這種考績比例存在很大問題了。軍人、教師沒有這種比例，唯獨公務人
員因為銓敘部要刷存在感搞出這個爛制度，所以讓許多原本尚有熱情的公務人員選擇乾脆
擺爛算了。
我就問疫情嚴重時，衛生所、區公所這些第一線防疫人員憑甚麼不能全部甲等？！

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