暫僱人員年終問題 - 離職

By Brianna
at 2023-01-20T02:23

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代友PO，謝謝各位大大

朋友任職於學校擔任暫僱人員，每年契約都是1月1日至12月底（不會是12月31日，中間會
斷掉）。
今年因故沒有續約，在12月底離職，因為到昨天都沒有年終獎金入帳，所以致電單位詢
問，單位主管表示「因為朋友表現不佳」（但並未收到考績通知）以及「契約並沒有約定
要發給年終」（但往年卻都有給），所以朋友今年沒有年終獎金。
雖然我對人事相關規定沒有很熟悉，但就我認知暫僱人員應該也是依年終考核核給年終獎
金的，甲乙等都會給，只有丙等才不給？（有錯請鞭小力）

請教各位這樣是否合理以及還可以怎麼做？謝謝

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Tags: 離職考績

All Comments

By Iris
at 2023-01-20T08:24

查了一下似乎只有某市政府所屬機關學校用暫僱人員名稱
依該市政府的管理規則 "得"比照行政院當年度核定之軍公

By Harry
at 2023-01-20T14:25

教人員年終工作獎金發給注意事項發給年終工作獎金

By Suhail Hany
at 2023-01-20T20:26

依公務人員的規定只要在職期間有到標準就全給

By Frederic
at 2023-01-21T02:27

沒說用工作表現但因管理規則是用 "得" 是可以跟市政府
申訴看看不一定會給但應該是有機會

By Xanthe
at 2023-01-21T08:29

年終有限額嗎,不是要檢討受害者,但會搞到沒有年終很不常見

By Rachel
at 2023-01-21T14:30

該市改朝換代了！所以應該很難，而且據我所知該市目前教

By Eartha
at 2023-01-21T20:31

育局財政極度困難

By Mary
at 2023-01-22T02:32

說得比照那就是可給可不給

By Zora
at 2023-01-22T08:33

很多人喜歡幫朋友問 XD

By Quintina
at 2023-01-22T14:35

暫僱跟約聘僱應該不同吧，如果從勞工身份的角度來看，

By Bennie
at 2023-01-22T20:36

雇主沒有責任跟義務發給年終啊。

By Caitlin
at 2023-01-23T02:37

承認是自己很難嗎？不敢自我承認還指望他人協助？？

By Caitlin
at 2023-01-23T08:38

不會給了

By Suhail Hany
at 2023-01-23T14:39

現在一堆進用制度其實要先釐清你家的暫僱人員是用公
務預算還是基金是勞工還是不適用勞基法通常暫僱人員
是勞工勞基法沒有說一定要發年終(只說有盈餘) 然後他
比不比照軍公教年終發給注意事項工作規則有沒有寫
勞資會議有沒提這種問題真的問一下負責暫僱人員人事
的暫僱不等於你家的暫僱然後你就會變成我在網路上或
我朋友我前單位暫僱如何如何的那種人<==就是最會增加
承辦困擾的民眾