請教我也是經由正常管道報名考試分發考上的(不是高普考或地特的,
公文上是寫"擬商調"→這樣子是什麼意思?且我也不是跟別人對調的職位,
原本是公職身分),也有做交接清冊,原本職代可以來交班,但主管說不希望剝奪職
代放假的權利,叫我跟所內同仁交班,再由同仁交給他(長官同意31調職,
派令下來30號離職,1/4職代到職),如果我直接跟職代交班會比較清楚,
由第三人轉述會有不一樣的意思,且有問題就直接問,如果之後又有什麼問題,
又說是我交班沒交到,會很多問題。之後跟主管溝通我也可以請假再來跟職代交班,
主管就說:交個班有這麼困難嗎?我說的你就照辦,如果交接不完整,
影響到你新單位報到,後果自行負責,本來想減輕同事們的負擔,
卻搞的裡外不是人!請問版上各位,派令下來決定離職的日前,原單位有權利阻擋嗎?
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公文上是寫"擬商調"→這樣子是什麼意思?且我也不是跟別人對調的職位,
原本是公職身分),也有做交接清冊,原本職代可以來交班,但主管說不希望剝奪職
代放假的權利,叫我跟所內同仁交班,再由同仁交給他(長官同意31調職,
派令下來30號離職,1/4職代到職),如果我直接跟職代交班會比較清楚,
由第三人轉述會有不一樣的意思,且有問題就直接問,如果之後又有什麼問題,
又說是我交班沒交到,會很多問題。之後跟主管溝通我也可以請假再來跟職代交班,
主管就說:交個班有這麼困難嗎?我說的你就照辦,如果交接不完整,
影響到你新單位報到,後果自行負責,本來想減輕同事們的負擔,
卻搞的裡外不是人!請問版上各位,派令下來決定離職的日前,原單位有權利阻擋嗎?
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