考試職缺

考試缺或商調缺是怎麼決定的 - 考試

Irma avatarIrma · 2021-03-05

Table of Contents

當一個職缺出缺時

他會做為考試缺當做下一年度的考試缺額

還是直接開商票缺額

是怎麼決定的呢？

由主管全權決定的嗎？

或是有甚麼規範

我發現自己考的職系有些單位好像從來沒開過商調缺只有考試缺

滿好奇的

--
考試職缺

All Comments

Olive avatarOlive2021-03-06
好奇+1
Andy avatarAndy2021-03-08
聽說人事非常愛開考試缺，對人事的績效有幫助
Oscar avatarOscar2021-03-09
考試缺可以請約僱職代，看機關缺不缺立即戰力，以及有無
好用的約僱要保住
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-03-12
看情況，大概年尾會發文至行政院提報該機關明年的缺額，
實際是否開缺看上面核定，然後視情況再決定是否開約聘職
。
Caitlin avatarCaitlin2021-03-15
考生缺好綁人 用人也比較沒關說特權壓力
Olive avatarOlive2021-03-20
一般而言缺額都是機關報出去的,至於機關報多少,是不是
真的按缺額列作考試缺(比方說缺20人是不是真的給你20)
就另說了
Queena avatarQueena2021-03-21
至於不開商調缺只給考試缺,那應該是機關本身的問題...
(看來我好像get到我同事為什麼同一職系要連考3次了...)
Erin avatarErin2021-03-22
商調缺比較容易找到即戰力，但也容易踩到地雷
Audriana avatarAudriana2021-03-24
不好意思我再問一下，會有商調缺找不到人，才改開考試
缺的情況嗎
Lauren avatarLauren2021-03-25
回樓上、也是有
Noah avatarNoah2021-03-26
回原PO主要看首長 但確實有些機關單位還有規定內升多
少人要外補 商調多少人要開考試缺 等等規定
Olga avatarOlga2021-03-27
之前主管很愛開商調缺賣人情，給你參考一下
Delia avatarDelia2021-03-28
我的單位是首長雖有意向 但是還是尊重用人單位長官意見
Joseph avatarJoseph2021-04-01
人事會問用人單位，原則上首長會尊重
Connor avatarConnor2021-04-05
看機關內怎麼規定 外補規定比例商調、考試佔幾% 、會尊
重用人單位 人事承辦最後才簽給首長批。
Odelette avatarOdelette2021-04-08
看機關首長 大都是首長或一層的在決定
Anthony avatarAnthony2021-04-10
基本上看該單位主管，當然上頭有最後決定權，另外商調至少還
能過濾，分發地雷才是未知的恐怖
Joe avatarJoe2021-04-11
我自己單位為例 都會先開商調 但都錄取不到合適的就會
開約僱或代理 同時變成考試缺
Tracy avatarTracy2021-04-11
民選首長不愛考試缺，因為不能發揮首長欽點的功能
選舉太多人情要還，人事也是一個管道
還有不能說的秘密
Joseph avatarJoseph2021-04-14
我們這好像幾乎都單位主管決定
Hedwig avatarHedwig2021-04-19
有些地方開考試缺太危險
Elizabeth avatarElizabeth2021-04-22
鄉下公所最愛開商調缺
Agatha avatarAgatha2021-04-22
我們機乎都是考試缺 因為開商調沒人會來 給妳參考
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-04-25
急著找人開商調最快 而且主管可以挑人 雖然有可能採
雷 考試缺要等分發之後又要去受訓 超浪費時間 雖然可
以綁3年就是 但遇到新人就要重頭開始教
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-04-29
有聽說商調爽缺開 結果一堆關說 最後改成考試的XD
Sarah avatarSarah2021-05-04
通常比較賽的機關只有開考試缺一途 因為沒人想來
Hamiltion avatarHamiltion2021-05-06
考試缺多的機關，基本上多半都是黑到發亮或偏遠無人
Ethan avatarEthan2021-05-10
商調缺找不到人就只好放考試缺，我待過的機關是這樣
Hardy avatarHardy2021-05-14
商調缺才可以拉自己喜歡的人
找不到好人就只好開考試缺
Charlie avatarCharlie2021-05-16
跟104，1111銀行一樣，怎麼不問他們？
Una avatarUna2021-05-20
107年提缺比改進措施是35%，剩下的就看總處每年績效考核
內容，跟各主管機關規定，但最重要是提缺機關首長的想法
Agnes avatarAgnes2021-05-22
內升開考試缺，退休開商調缺，觀查多年的結果
Ingrid avatarIngrid2021-05-24
但也不一定啦，還是看主管決定
Eden avatarEden2021-05-27
雷缺就別開了啦，自己組織不調整還怪別人爛，這什麼道理
Candice avatarCandice2021-05-28
考試缺誰來都得吞！來個有精神障礙的，機關永不得安寧
Sandy avatarSandy2021-05-29
人事報考試缺加很多績效分 不然開考試來雷包的機率真
的很高...
Quanna avatarQuanna2021-06-01
不過得看該機關跑得多不多啦 考試可以綁三年多好用
啊不過最近考進來不到一年辭職的是越來越多
Valerie avatarValerie2021-06-02
報考試缺其實不太妙 因為對業務不熟要有戰力至少要１年
Zanna avatarZanna2021-06-04
商調的隨便選都有即戰力
Agatha avatarAgatha2021-06-05
考試缺的常考上地特或是高考又跑掉．．．
Enid avatarEnid2021-06-06
會報考試的通常是機關本身口碑太差，根本沒人要來
Mia avatarMia2021-06-08
前單位以前都是商調缺 但發現商調來的對公務都有成見積習
Rebecca avatarRebecca2021-06-08
之後就改考試缺 一張白紙能好好訓練又能綁三年
Frederic avatarFrederic2021-06-10
基本上最基層主管的意見。
會尊重
Quanna avatarQuanna2021-06-13
考試缺真的跟買樂透一樣，遇到爛的就慘了
Kyle avatarKyle2021-06-17
綁3年若遇到雷的你就苦了 考試缺雷最多
Valerie avatarValerie2021-06-18
首長有想法就聽首長的，首長沒意見就是主管決定