耗結? - 社工

※ 引述《eav (磁鐵女王~)》之銘言：
: 如題~
: 我是個新手社工...
: 剛剛出社會就找到了一份不錯的工作~
: 進去一開始覺得還好...
: 但之後就陸陸續續開始忙碌!!!!!
: 在交接時...說真的!!!
: 我覺得我那時候真的要崩潰了...
: 明明這份資料應該是7月時就要製作...
: 但拖到9月...也就是我報到的時候才做...
: 好沒關係!我做!!!
: 但是....資料非常的不齊全!!!!!
: 我真的很難下手!!!
: 而且個案紀錄又並不是寫的很詳細!!!
: 我都還要再去詢問主責的社工...
: 但...大家都有自己的事要忙...
: 我問到後來真的很不好意思開口...

前人交接不完全，看有沒有必要補齊，若有必要補齊，就硬著頭皮做完吧

問是有必要的，因為新到一個地方，很多東西都不熟悉

你的主管應該會指定協助人，這種事就沒什麼不好意思的

都是要協助組織完成工作，你順利完成主管也完成了一件事

你卡住了，主管也卡住了，組織任務也沒完成

問清楚沒啥不好意思的

: NOW!那該死的資料已經被我K.O了!!!(也加了很多班~但沒申請...因為沒人在申請阿!!T^T)

加班申請請依據公司與勞基法相關規定提出，不然也可詢問人事部門

: 但隨著時間的流逝!!!
: 面臨第四季的到來!!!
: 我又有新的資料要處理...我覺得我又再崩潰一次...((倒

例行性的資料處理工作大概就是這樣

所以等你上手後，就可以思考，哪些工作是事先可以規劃的

哪些資料是可以先做好的，不要都擠在最後

那時.......









你就比較不容易崩潰了

: 另外...我覺得我待的機構...
: 並沒有一個前輩是真的願意好好教導菜鳥...

沒有人規定你去上班，就一定會有一個前輩好好教你

當然，比較好的組織制度比較完善，這種問題可能少一點

所以，這是組織的問題，但未必是組織的錯




當然，你也可以選擇，以後有那麼一天，當一個優秀的前輩

好好的指導新人.....


: 菜鳥只好手足無措...那種無力感...
: 說真的....我真的開始有點害怕上班...

我能理解那種面對不確定事情，不知道該怎麼做事情的焦慮感

但面對這種焦慮，你還可以做些什麼事情，有助於改善現況


: 我不知道這是我個人太沒用~
: 還是...這是常態??

每個人都是獨特的，不需要和別人比較什麼

真要拿你和別人比較，也是你主管的問題

你的績效好不好，你會不會做事，那些都是旁人的眼光

你會很在意嗎，或者你想幹麻


: 我是真的滿懷熱誠的想從事社工這份工作...
: 但這樣的環境讓我心灰意冷...
: 這樣的人群我感受不到熱情...

先想想工作對你的意義是麼？

你想從這工作得到些什麼？

在這些達到目標的過程中，遇到了環境的阻礙，你該怎麼做？








責怪環境冷漠與人心險惡，並無濟於事

因為你也在環境裡面，造成別人冷漠的原因，也許你也有份

: 我不得不說...我甚至在這個地方感受到霸凌...(雖然對象不是我)

我想這只是你的情緒發洩，但無助與你解決現在的困境

發發牢騷可以，但不要以為這樣可以解決問題






我感受到最高領導人霸凌我耶，然後呢

: 這樣的地方...說是社福機構...只會笑掉人家的大牙吧...







我相信版上許多前輩，看過比這更黑暗的機構，他們哪一個人笑的出來.....





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殺人放火只是年少輕狂的往事
品味獨特的外遇通姦，勇敢面對還可以成為典範
誰沒有過去啊
看似不合理的世界，有了利益跟立場後，似乎變合理了
看似不完美的現實，添加邏輯跟思想後，好像變完美了
我們都在出賣台灣的靈魂

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