聊聊台GG,但這次我們不談錢 - 加班

※ 引述《Foxking (抓住狐狸的尾巴)》之銘言：
: 我是原po，其實我真的都很同意這些都是商場競爭。但是很多時候就是一個態度問題囉！
: 當你的長官只是因為更高層的人要來參觀，為了要展現自己很有能力所以死活都要壓vend
: or在原本交期前一個月就要把東西生出來，然後還認為vendor能跟gg做生意是他們三生有
: 幸，如果這樣也覺得這種心態是合理的話，那我只能慶幸自己離開了製造業。
: 寫在合約裡的條件都不是我這次想說的壓榨，最怕的都是那些合約裡沒寫的。的確，我們
: 可以嘲諷那些廠商沒那個屁股不要吃那個瀉藥，但是就如同我在第一篇所講的，因為台積
: 被譽為台灣的驕傲，那麼讓人多點期待不為過吧！
: 也許有人質疑我的工作態度，我想說好歹我也拿過海公公的事業群新人獎，應該差不到哪
: 去吧！ 至於為什麼我沒批評海公公壓榨廠商?因為，幹，這不是大家都知道的事嗎?


身為員工每個人都想要 領高薪 工時短 工作環境好
但現實社會就是一個競爭的社會
今天 GG 至少先做到一點台灣大部分公司做不到的事情
就是跟員工分享合理的利潤
你當然也可以幹醮這是輪班長工時的代價
但至少他依照規定 讓你報加班費 (主管倒是沒有)
當你周工時超過 60 小時 也會警告上上上層老闆

再來要維護一個公司的競爭力本來就很不容易
尤其人員多的公司 如果上面的政策 無法有效貫行到底層 該如何管理
我是不懂 如何能夠有效率又有佛心的管理一個很大型的公司 你可以教我

凹 Vendor, 可能這點 GG 做的是比較徹底
但很多 Vendor 何嘗又不是想透由"接的到GG的單" 去賺別家 foundry 的錢
說穿了 大家都不是笨蛋 也都相互利用
不然 Vendor 也可以不要做GG的生意,不是嗎?

PS. 有空擔心 Vendor, 不如把自己分內事情做好. 哪天佛心來了 自己開一家有良心的企業. 我一定按讚....



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