聘僱人員的事假 - 公職

請問一下約聘人員(職代)的事假
該職代今年3.30報到
所以她今年有事假=5天x8小時x10月/12月=33.33小時嗎？
事假33.33小時應該無條件捨去=33小時，還是無條件進位=34小時呢？還是用四捨五入？

超過該時數的部份要怎麼扣薪呢？
假設他一個月應領是35000元，時薪=35000/30天*8小時=145.8=145元？(無條件捨去)
應扣=超過時數的部份*145元？

感謝~~~



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