聘僱人員離職給與辦法修法 - 離職

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By Liam
at 2018-12-18T20:05

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有些單位的約聘雇人員薪點折合率是比較高的

原來的規定是說 不管你的薪點折合率有多高

在算離職金提撥金額的時候 一律用行政院通案的標準(現行是124.7)來計算

新修正的規定是說 用實際比較高的薪點折合率 來計算離職金的提撥金額

其實 這份公文對大部分機關的約聘雇人員是沒啥差的

唯一有差的就是少數薪點折合率高於124.7的機關裡的約聘雇人員

他們提撥的離職金會變多

白話的解釋 就醬

※ 引述《DAGI ( 兔子妹)》之銘言:
: 大家好,
: 今天收到人事室的ㄧ份通知內文如下
: https://i.imgur.com/NhYDU83.jpg
: 明明都中文,但湊起來卻看不懂他在說什麼~~囧
: 也不知該表達什麼意見,
: 請問有大大可以幫忙解釋修法對我們的權益會有什麼影響嗎?
: 感激不盡~~


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Tags: 離職

All Comments

Elvira avatar
By Elvira
at 2018-12-19T15:16
感謝大大精闢的解說~~~
Andy avatar
By Andy
at 2018-12-19T18:36
曾任約聘雇人員 對於約聘雇人員的權益有點小了解
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By Charlie
at 2018-12-21T21:28
原以為全國都是用行政院的規定,想請教一下哪些類別的折
合率高於行政院的規定?
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-12-26T08:08
地域加給的人
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By Mary
at 2018-12-30T11:57
專業技術:如資訊類,偏遠地區:如離島等,還有很多特例
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-12-31T19:35
聘用醫師也是高於通案,但是...前文不是已經敘明改制時間
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By Xanthe
at 2019-01-05T12:48
修改不能一次考慮完善嗎?效率在哪裡?!
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-01-09T04:45
保護性社工,折合率高於124.7。
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By Yuri
at 2019-01-09T17:14
約聘做再久還不是要考國營

聘僱人員離職給與辦法修法

Hazel avatar
By Hazel
at 2018-12-18T19:12
大家好, 今天收到人事室的ㄧ份通知內文如下 https://i.imgur.com/NhYDU83.jpg 明明都中文,但湊起來卻看不懂他在說什麼~~囧 也不知該表達什麼意見, 請問有大大可以幫忙解釋修法對我們的權益會有什麼影響嗎? 感激不盡~~ - ...

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