聘書上面會寫年薪保證嗎？ - 面試

By Suhail Hany
at 2020-06-15T21:38

Table of Contents

大家安安問個蠢問題..

小弟剛轉職科技業就直接說了是緯創（非技術員）

四月份進去的

當初面試只有部門主管來面試就直接錄取

部門主管當時有簡單帶到說：我們公司就基本14個月

後面面試完就請我回家

隔天就收到人資offer 說會寄紙本我也沒收到

好像也沒收到正式的電子offer

後來就去這家公司上班了

突然想到這個月底是端午節

這個月五號來的只有本薪而已QQ

如果打去問人資我有三節獎金嗎這樣會很奇怪嗎

我不會什麼都沒有吧QQ

--

Tags: 面試轉職

All Comments

By Franklin
at 2020-06-18T19:17

經驗上到職未滿三個月不會有獎金

By Hardy
at 2020-06-20T07:22

公司會有公告吧== 沒有就問問同事通常都什麼時後會發

By Necoo
at 2020-06-21T08:14

但你九月的中秋獎金應該會照比例發喔

By Yuri
at 2020-06-22T09:07

公司應該會有公告吧...？==

By Frederic
at 2020-06-23T15:30

我也在想會不會是到職未滿三個月？可是我記得報導第一
天人資介紹時有說：試用期人員福利比照正職人員

By Dorothy
at 2020-06-27T01:43

端午節獎金是端午節前一個工作日發...

By Erin
at 2020-06-30T02:48

不過未滿一年就是按比例了吧

By Madame
at 2020-07-04T10:19

可能照到職天數比例

By Hedy
at 2020-07-09T06:37

不要在幻想了你不會有的

By Xanthe
at 2020-07-13T05:58

緯創面試真得快，不會有啥二面三面的

By Sarah
at 2020-07-16T01:57

哪有一定要滿一年。看公司好嗎

By Hedy
at 2020-07-17T15:23

面試有快...?之前去緯創四面被刷....

By Iris
at 2020-07-19T02:35

未滿三個月不確定有沒有，如果有會依到職比例給

By Edwina
at 2020-07-19T22:40

不寫,將來有問題你是吃虧的,因為只承認月薪,公司都很賊

By Valerie
at 2020-07-20T09:44

三節就固定0.5+0.5+1，不會跟每月薪水一起給

By Donna
at 2020-07-24T00:14

我建議查人事規章看一下每間狀況都不一樣

By John
at 2020-07-26T16:29

會公告你不用擔心
這種小事問隔壁同事不就可以知道了嗎....

By Quintina
at 2020-07-30T01:05

不用問了啦, 有發也領不多

By Liam
at 2020-07-30T12:28

退一萬步, 當會發到你, 半個月又依比例計算
連能不能拿到 3000 都說問題

By Oscar
at 2020-07-31T23:14

四面被刷也太表...

By Robert
at 2020-08-01T10:29

會按照比例給你的啦不用擔心好嗎..

By Edwina
at 2020-08-04T14:21

保14一定會給

By James
at 2020-08-05T05:51

擔心什麼，面試不問，不爽就走人罷了..

By Lily
at 2020-08-06T15:13

自己去問同事或人資啊...

By Elvira
at 2020-08-09T09:46

你可以問同事阿同事有你沒有再來擔心好嗎

By Ingrid
at 2020-08-10T09:06

可以問~~

By Damian
at 2020-08-12T20:09

你一定是沒有認真上新人訓

By Irma
at 2020-08-14T05:41

有什麼好問的大公司就是照規矩，三節這種東西還會跟別人
不一樣大概不用招人了

By Dora
at 2020-08-16T16:16

說緯創是科技業你一定誤會了什麼

By Andrew
at 2020-08-21T11:09

看來原po沒有理解14個月的意思，14=12+端午0.5+中秋0.5
+春節1，而且會和考績掛鉤。我不知道試用期內的有沒有
按比例發。不過就算有也不多，然後緯創不可能沒有三節
，如果之後中秋的你沒拿到，只有考績爛到爆這可能性。

By Eartha
at 2020-08-24T21:50

我是寫的很清楚啦，然後真正拿到的比寫的多

By Victoria
at 2020-08-27T00:12

未滿一年照比例給三節獎金哦，明年才會拿到全額的獎金

By Elvira
at 2020-08-27T16:42

然後獎金不一定跟5號發薪一起給，你等公司內部信

By Mary
at 2020-08-31T15:38

"正常" 公司都是按比例發放小間的就不好說了

By Jake
at 2020-08-31T22:06

HR感覺很兇不敢問的你可以問比較"溫和"的前輩

By Christine
at 2020-09-03T05:54

沒意外應該是下週四清晨會入帳，記得去刷簿子

By Anonymous
at 2020-09-04T05:16

另外保14 = 端午(0.5)+中秋(0.5)+年終(1)+12個月薪水

By Heather
at 2020-09-06T06:34

你沒同事嗎這種事情問一下就知道了吧而且發之前都會
公告啊我們公司是都習慣當天放假前的一個工作天發放不
會是當月薪水一起進

By Olga
at 2020-09-07T16:35

緯創算科技業？黑人問號

By Liam
at 2020-09-11T06:22

沒寫就沒有，恭喜你白做工

By Lauren
at 2020-09-15T14:14

四月報到，中秋端午各500

By Ethan
at 2020-09-19T16:45

隔年一月不到半個月

By Hedda
at 2020-09-23T07:05

第二年7月沒你的份，中秋端午正常發

By Erin
at 2020-09-27T18:38

10月獎金按去年5_12月比例發

By Jack
at 2020-09-30T18:14

第三年全拿年終2個月

By Mary
at 2020-10-05T09:46

第三年獎金全拿2month

By Joseph
at 2020-10-08T02:48

年薪共（14+2)n

By Zora
at 2020-10-08T19:38

不過很少人領的到第三年整包

By Hedda
at 2020-10-10T19:20

N不到45,大概系統廠就這樣了

By Hamiltion
at 2020-10-14T06:05

找有加班費的，不然很慘

By Vanessa
at 2020-10-17T05:35

之前有看過某機械廠寫年薪保障12個月的

By Irma
at 2020-10-19T10:00

新人不就照比例,除非三節是固定給一千或麵包兌換券

By Selena
at 2020-10-20T00:05

問隔壁同事跟人資好嗎? 不需要這麼不好意思

By Liam
at 2020-10-21T09:19

比照正職，不代表你有獎金啊！你去年有貢獻嗎？

By Hedda
at 2020-10-23T03:46

你沒有談好，下間公司記得談第一年要補到多少的約。或是報
到獎金等等，不然第一年的福利是拿不到的。

By Edwina
at 2020-10-24T22:52

不一定啦看公司，也有的會照比例給

By Frederic
at 2020-10-25T16:07

你到職太短，然後請直接問你們公司人事....

By Lydia
at 2020-10-26T17:26

在某陸企拿的比offer寫的少, 反而在台企都拿比較多

By Aaliyah
at 2020-10-29T16:28

公司沒有薪酬獎懲辦法可以看？聘書就那麼一張是要寫
成百科全書哦

By Kyle
at 2020-10-30T12:18

節金很多公司都是過節前發，別緊張

By Freda
at 2020-11-03T23:59

有公司靠稽核故意找刁鑽缺失不發獎金

By Isla
at 2020-11-07T23:15

保證年薪是可能寫在offer上的，看公司

By Doris
at 2020-11-10T12:30

就問人資啦，以後假少了，薪水算錯了，你也跑來問ptt嗎？自
己的權利，問了人資不會吃了你，也能多認識其他單位同仁。
挑一個漂亮的人資問一下。不要不長眼直接問人資主管就好了
。

By Madame
at 2020-11-12T08:49

節前照比例跟烤雞沒關啦

By Rachel
at 2020-11-12T13:56

直接打給人資啊.人資都會回答的

By Frederic
at 2020-11-17T10:09

外商才會寫保證年薪，台廠啥都寫給你怎麼用績效壓住你？

By Poppy
at 2020-11-18T15:18

據我所知，這間的保14是指含三節獎金

By Kristin
at 2020-11-20T08:16

也是越來越差

By Doris
at 2020-11-24T09:15

推文那個保障12個月是搞笑嗎啊....

By Enid
at 2020-11-25T02:07

保14就是含三節獎金啊，看哪時候發而已

By Olive
at 2020-11-29T17:16

我的有寫

By Joe
at 2020-12-03T09:03

問問hr吧！工作的人學點溝通

By Ula
at 2020-12-07T20:39

真的是年經文了，每隔一陣子就會有這種花一分鐘問同事就
有答案但還要跑上來請大家瞎猜的文章。每間公司制度就不
一樣，上來問到最後還不是要找人資

By Necoo
at 2020-12-12T05:05

我以前待保14不含三節的，可是三節只發1k，所以保14到底
含不含三節其實也沒差多少

By Ina
at 2020-12-13T09:07

你會寫保證工作幾年嗎？

By Ida
at 2020-12-13T13:12

查系統，問hr，問同事，我們看起來像你同事？

By Lauren
at 2020-12-16T14:42

有點誇張了，這最基本的福利，怎麼沒打聽清楚？

By David
at 2020-12-16T23:36

而且，都進去了，問一下同事啊......

By Eden
at 2020-12-18T04:10

…不是什麼都要上網找好麼

By Lydia
at 2020-12-21T12:31

問同事或人資福利啊面試不問進去了還不敢問？

By Adele
at 2020-12-25T22:36

緯創的人資都很 nice, 怕用電話丟臉也可以用 skype

By Odelette
at 2020-12-30T08:36

另外上面的獎金那個, 2019 好像年中一包, 年終再一包
所以領的是 12(月)+2(三節)+ 0.5~2 + 0.5~2

By Emily
at 2021-01-03T16:42

端午節是放假前一天才會發獎金

By Agatha
at 2021-01-04T15:55

年中那包時間亂七八糟, 前幾年還有發股票過

By Thomas
at 2021-01-06T08:26

你為什麼不問人事或同事

By Charlie
at 2021-01-08T18:45

年初績效，年中那包（不知道叫什麼）

By Ingrid
at 2021-01-12T09:14

端午節獎金都在放假前一天發...

By Eartha
at 2021-01-13T22:09

明明公司都有福委會和人資你不問跑來搞啥?

By Bethany
at 2021-01-15T10:11

公司的事不問公司問鄉民... 本末倒置了吧

By Quintina
at 2021-01-20T06:35

契約沒寫還去

By Isabella
at 2021-01-21T07:23

你連報到時這些都沒問清楚嗎？

By Candice
at 2021-01-21T17:30

我猜是分開發你不知道而已

By Ula
at 2021-01-23T16:53

第一年肯定沒14，中秋端午年終照比例發的，年中那包
第一年肯定沒有

By Blanche
at 2021-01-25T06:10

正常不會寫除非你是重要的咖

By Enid
at 2021-01-27T09:55

保證年薪要看你的合約，三節獎金看公司規定…問鄉民
無用

By Vanessa
at 2021-01-31T19:53

哪間的

By Rebecca
at 2021-02-03T06:59

可以請教原po是由哪個產業轉科技業的嗎？

By Lily
at 2021-02-06T07:54

保十四很基本，這也能問

By Aaliyah
at 2021-02-07T21:38

不保14都當不賺錢的公司，再想想要不要去

By Doris
at 2021-02-11T14:11

大W算製造業吧科科

By Damian
at 2021-02-15T17:24

其實W是有年薪合約的，應該是看你當初怎麼跟主管和
人資談吧！

By Aaliyah
at 2021-02-18T10:25

聘書上面會寫年薪保證嗎？ - 面試

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