面試轉職

聘書上面會寫年薪保證嗎？ - 面試

Suhail Hany avatarSuhail Hany · 2020-06-15

Table of Contents

大家安安 問個蠢問題..

小弟剛轉職科技業 就直接說了 是緯創（非技術員）

四月份進去的

當初面試只有部門主管來面試 就直接錄取

部門主管當時有簡單帶到說：我們公司就基本14個月

後面面試完就請我回家

隔天就收到人資offer 說會寄紙本我也沒收到

好像也沒收到正式的電子offer

後來就去這家公司上班了

突然想到這個月底是端午節

這個月五號來的只有本薪而已QQ

如果打去問人資我有三節獎金嗎這樣會很奇怪嗎

我不會什麼都沒有吧QQ


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面試轉職

All Comments

Franklin avatarFranklin2020-06-18
經驗上到職未滿三個月不會有獎金
Hardy avatarHardy2020-06-20
公司會有公告吧== 沒有就問問同事通常都什麼時後會發
Necoo avatarNecoo2020-06-21
但你九月的中秋獎金應該會照比例發喔
Yuri avatarYuri2020-06-22
公司應該會有公告吧...？==
Frederic avatarFrederic2020-06-23
我也在想會不會是到職未滿三個月？可是我記得報導第一
天人資介紹時有說：試用期人員福利比照正職人員
Dorothy avatarDorothy2020-06-27
端午節獎金是端午節前一個工作日發...
Erin avatarErin2020-06-30
不過未滿一年就是按比例了吧
Madame avatarMadame2020-07-04
可能照到職天數比例
Hedy avatarHedy2020-07-09
不要在幻想了 你不會有的
Xanthe avatarXanthe2020-07-13
緯創面試真得快，不會有啥二面三面的
Sarah avatarSarah2020-07-16
哪有一定要滿一年。看公司好嗎
Hedy avatarHedy2020-07-17
面試有快...?之前去緯創四面被刷....
Iris avatarIris2020-07-19
未滿三個月不確定有沒有，如果有會依到職比例給
Edwina avatarEdwina2020-07-19
不寫,將來有問題你是吃虧的,因為只承認月薪,公司都很賊
Valerie avatarValerie2020-07-20
三節就固定0.5+0.5+1，不會跟每月薪水一起給
Donna avatarDonna2020-07-24
我建議查人事規章看一下 每間狀況都不一樣
John avatarJohn2020-07-26
會公告 你不用擔心
這種小事問隔壁同事不就可以知道了嗎....
Quintina avatarQuintina2020-07-30
不用問了啦, 有發也領不多
Liam avatarLiam2020-07-30
退一萬步, 當會發到你, 半個月又依比例計算
連能不能拿到 3000 都說問題
Oscar avatarOscar2020-07-31
四面被刷也太表...
Robert avatarRobert2020-08-01
會按照比例給你的啦 不用擔心好嗎..
Edwina avatarEdwina2020-08-04
保14一定會給
James avatarJames2020-08-05
擔心什麼，面試不問，不爽就走人罷了..
Lily avatarLily2020-08-06
自己去問同事或人資啊...
Elvira avatarElvira2020-08-09
你可以問同事阿 同事有你沒有再來擔心好嗎
Ingrid avatarIngrid2020-08-10
可以問~~
Damian avatarDamian2020-08-12
你一定是沒有認真上新人訓
Irma avatarIrma2020-08-14
有什麼好問的大公司就是照規矩，三節這種東西還會跟別人
不一樣大概不用招人了
Dora avatarDora2020-08-16
說緯創是科技業 你一定誤會了什麼
Andrew avatarAndrew2020-08-21
看來原po沒有理解14個月的意思，14=12+端午0.5+中秋0.5
+春節1，而且會和考績掛鉤。我不知道試用期內的有沒有
按比例發。不過就算有也不多，然後緯創不可能沒有三節
，如果之後中秋的你沒拿到，只有考績爛到爆這可能性。
Eartha avatarEartha2020-08-24
我是寫的很清楚啦，然後真正拿到的比寫的多
Victoria avatarVictoria2020-08-27
未滿一年照比例給三節獎金哦，明年才會拿到全額的獎金
Elvira avatarElvira2020-08-27
然後獎金不一定跟5號發薪一起給，你等公司內部信
Mary avatarMary2020-08-31
"正常" 公司都是按比例發放 小間的就不好說了
Jake avatarJake2020-08-31
HR感覺很兇不敢問的 你可以問比較"溫和"的前輩
Christine avatarChristine2020-09-03
沒意外應該是下週四清晨會入帳，記得去刷簿子
Anonymous avatarAnonymous2020-09-04
另外保14 = 端午(0.5)+中秋(0.5)+年終(1)+12個月薪水
Heather avatarHeather2020-09-06
你沒同事嗎 這種事情問一下就知道了吧 而且發之前都會
公告啊 我們公司是都習慣當天放假前的一個工作天發放不
會是當月薪水一起進
Olga avatarOlga2020-09-07
緯創算科技業？黑人問號
Liam avatarLiam2020-09-11
沒寫就沒有，恭喜你白做工
Lauren avatarLauren2020-09-15
四月報到，中秋端午各500
Ethan avatarEthan2020-09-19
隔年一月不到半個月
Hedda avatarHedda2020-09-23
第二年7月沒你的份，中秋端午正常發
Erin avatarErin2020-09-27
10月獎金按去年5_12月比例發
Jack avatarJack2020-09-30
第三年全拿年終2個月
Mary avatarMary2020-10-05
第三年獎金全拿2month
Joseph avatarJoseph2020-10-08
年薪共（14+2)n
Zora avatarZora2020-10-08
不過很少人領的到第三年整包
Hedda avatarHedda2020-10-10
N不到45,大概系統廠就這樣了
Hamiltion avatarHamiltion2020-10-14
找有加班費的，不然很慘
Vanessa avatarVanessa2020-10-17
之前有看過某機械廠寫年薪保障12個月的
Irma avatarIrma2020-10-19
新人不就照比例,除非三節是固定給一千或麵包兌換券
Selena avatarSelena2020-10-20
問隔壁同事跟人資好嗎? 不需要這麼不好意思
Liam avatarLiam2020-10-21
比照正職，不代表你有獎金啊！你去年有貢獻嗎？
Hedda avatarHedda2020-10-23
你沒有談好，下間公司記得談第一年要補到多少的約。或是報
到獎金等等，不然第一年的福利是拿不到的。
Edwina avatarEdwina2020-10-24
不一定啦 看公司，也有的會照比例給
Frederic avatarFrederic2020-10-25
你到職太短，然後請直接問你們公司人事....
Lydia avatarLydia2020-10-26
在某陸企拿的比offer寫的少, 反而在台企都拿比較多
Aaliyah avatarAaliyah2020-10-29
公司沒有薪酬獎懲辦法可以看？聘書就那麼一張是要寫
成百科全書哦
Kyle avatarKyle2020-10-30
節金很多公司都是過節前發，別緊張
Freda avatarFreda2020-11-03
有公司靠稽核故意找刁鑽缺失不發獎金
Isla avatarIsla2020-11-07
保證年薪是可能寫在offer上的，看公司
Doris avatarDoris2020-11-10
就問人資啦，以後假少了，薪水算錯了，你也跑來問ptt嗎？自
己的權利，問了人資不會吃了你，也能多認識其他單位同仁。
挑一個漂亮的人資問一下。不要不長眼直接問人資主管就好了
。
Madame avatarMadame2020-11-12
節前照比例跟烤雞沒關啦
Rachel avatarRachel2020-11-12
直接打給人資啊.人資都會回答的
Frederic avatarFrederic2020-11-17
外商才會寫保證年薪，台廠啥都寫給你怎麼用績效壓住你？
Poppy avatarPoppy2020-11-18
據我所知，這間的保14是指含三節獎金
Kristin avatarKristin2020-11-20
也是越來越差
Doris avatarDoris2020-11-24
推文那個保障12個月是搞笑嗎啊....
Enid avatarEnid2020-11-25
保14就是含三節獎金啊，看哪時候發而已
Olive avatarOlive2020-11-29
我的有寫
Joe avatarJoe2020-12-03
問問hr吧！工作的人學點溝通
Ula avatarUla2020-12-07
真的是年經文了，每隔一陣子就會有這種花一分鐘問同事就
有答案但還要跑上來請大家瞎猜的文章。每間公司制度就不
一樣，上來問到最後還不是要找人資
Necoo avatarNecoo2020-12-12
我以前待保14不含三節的，可是三節只發1k，所以保14到底
含不含三節其實也沒差多少
Ina avatarIna2020-12-13
你會寫保證工作幾年嗎？
Ida avatarIda2020-12-13
查系統，問hr，問同事，我們看起來像你同事？
Lauren avatarLauren2020-12-16
有點誇張了，這最基本的福利，怎麼沒打聽清楚？
David avatarDavid2020-12-16
而且，都進去了，問一下同事啊......
Eden avatarEden2020-12-18
…不是什麼都要上網找好麼
Lydia avatarLydia2020-12-21
問同事或人資福利啊 面試不問 進去了還不敢問？
Adele avatarAdele2020-12-25
緯創的人資都很 nice, 怕用電話丟臉也可以用 skype
Odelette avatarOdelette2020-12-30
另外上面的獎金那個, 2019 好像年中一包, 年終再一包
所以領的是 12(月)+2(三節)+ 0.5~2 + 0.5~2
Emily avatarEmily2021-01-03
端午節是放假前一天才會發獎金
Agatha avatarAgatha2021-01-04
年中那包時間亂七八糟, 前幾年還有發股票過
Thomas avatarThomas2021-01-06
你為什麼不問人事或同事
Charlie avatarCharlie2021-01-08
年初績效，年中那包（不知道叫什麼）
Ingrid avatarIngrid2021-01-12
端午節獎金都在放假前一天發...
Eartha avatarEartha2021-01-13
明明公司都有福委會和人資 你不問跑來搞啥?
Bethany avatarBethany2021-01-15
公司的事不問公司 問鄉民... 本末倒置了吧
Quintina avatarQuintina2021-01-20
契約沒寫還去
Isabella avatarIsabella2021-01-21
你連報到時這些都沒問清楚嗎？
Candice avatarCandice2021-01-21
我猜是分開發你不知道而已
Ula avatarUla2021-01-23
第一年肯定沒14，中秋端午年終照比例發的，年中那包
第一年肯定沒有
Blanche avatarBlanche2021-01-25
正常不會寫 除非你是重要的咖
Enid avatarEnid2021-01-27
保證年薪要看你的合約，三節獎金看公司規定…問鄉民
無用
Vanessa avatarVanessa2021-01-31
哪間的
Rebecca avatarRebecca2021-02-03
可以請教原po是由哪個產業轉科技業的嗎？
Lily avatarLily2021-02-06
保十四很基本，這也能問
Aaliyah avatarAaliyah2021-02-07
不保14都當不賺錢的公司，再想想要不要去
Doris avatarDoris2021-02-11
大W算製造業吧 科科
Damian avatarDamian2021-02-15
其實W是有年薪合約的，應該是看你當初怎麼跟主管和
人資談吧！
Aaliyah avatarAaliyah2021-02-18