聘書沒寫薪保14 - 離職

Quanna avatar
By Quanna
at 2018-01-03T23:38

Table of Contents


請問各位年薪300萬前輩

面試時主管和HR都說薪資結構保障14個月

紙本聘書寄來只寫有中秋端午過年等獎金無具體數字

與人資反映只在電話中一再表示這都是固定過年1個月, 中秋端午各0.5個月

我說希望能加註在聘書上, 人資說這是公司制式格式大家都一樣 ....

除了額外保障的2個月沒寫在上面外, 其他都跟面試談的一致

如果沒保14, 都不算分紅年薪比原本公司(保14)還低

原公司已在跑離職流程. 離新公司報到還有一段時間, 該如何處理?

--

All Comments

Franklin avatar
By Franklin
at 2018-01-06T07:58
相信他 不然就不要去
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-01-06T18:34
沒寫就是沒有
可能真的有14個月啦,但沒寫到時沒發你也沒辦法說啥
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-01-08T08:51
原公司不要跑離職阿
Emily avatar
By Emily
at 2018-01-12T20:48
不信可以不要去
Candice avatar
By Candice
at 2018-01-15T06:50
感覺上就是沒保證,看當年公司營收決定分紅……
感覺上就是沒保證,看當年公司營收決定分紅……
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-01-16T08:40
哪間呀?
Jake avatar
By Jake
at 2018-01-18T22:41
問hr,保證有為何不敢寫?
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2018-01-23T12:32
....保14這種基本的福利 基本上不會有公司會坑你
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-01-28T03:59
之前幾份工作都保14,但offer都沒寫
Queena avatar
By Queena
at 2018-01-30T02:48
沒有的他就會直接跟你說沒有...
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-01-30T20:05
公司要省錢也不會從這邊省...多的是地方可以榨乾你
Zora avatar
By Zora
at 2018-02-01T12:27
就是會有很多問題才沒寫保14
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-02-06T02:33
offer沒寫但有保14 +1
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-02-09T19:28
我們hr是說因為第一年發的要考慮前一年的工作日比例,所
以不會把保14寫上去
Linda avatar
By Linda
at 2018-02-10T18:26
沒寫 跑票了他也可以裝死啊哈
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-02-14T00:34
沒寫的話他不給你你也沒辦法靠北
Liam avatar
By Liam
at 2018-02-18T01:43
應該不會坑你吧
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-02-22T06:41
石頭?
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-02-23T12:14
直接說哪一間公司吧 在裡面的人會給你答案
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-02-24T23:37
保14就是這樣沒錯啦,年終1加端午中秋各0.5
大公司就是這樣,小公司我不確定
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-02-27T09:12
我從沒聽過說保14最後沒給的
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-03-01T22:55
沒有保障
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-03-06T03:47
我個人倒是遇到說保14結果沒給的
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-03-06T12:42
你都跑離職了當然先去不然? 作一年就知道了
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-03-08T11:38
面試口說保14 1年後公司換副總宣布不保14
如果公司發展穩定 可以相信 如果在走下坡的話 呵呵
Callum avatar
By Callum
at 2018-03-12T15:54
這種就不能算保14啦 實際上真的有14個月 但白紙黑字沒寫清
楚未來都可能說不發就不發
Robert avatar
By Robert
at 2018-03-17T01:14
問問同事啊
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-03-17T03:41
白紙黑字
Freda avatar
By Freda
at 2018-03-17T19:56
運作上的差異在如果寫保14,離職時要按當年工作天比例付
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-03-20T14:44
但公司會希望運作成"在職才能領"
Callum avatar
By Callum
at 2018-03-21T04:04
例如年中離職,公司約還要付1個月的三節獎金給離職員工
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-03-24T13:12
我覺得公司不太可能為你改聘書,信不信任就自己判斷了
Doris avatar
By Doris
at 2018-03-27T12:21
這就公司在保留空間啊 有些都直接寫清楚月薪跟年薪
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-03-31T19:22
沒寫就沒保吧,但是你也不能保證公司都賺錢啊,也不能怪
公司,不然公司沒賺,還要保你
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-04-04T20:36
沒寫就是沒有,不用問了
Carol avatar
By Carol
at 2018-04-05T21:31
樓上有點…嗯…
Dora avatar
By Dora
at 2018-04-09T01:53
*40樓
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-04-12T05:35
說不會坑的....沒寫就是會坑 只是早晚
進去叫你共體時艱就不給你14 反正聘書沒寫
Rae avatar
By Rae
at 2018-04-13T02:12
現在一推保13
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-04-13T21:13
同一樓 保14這種通常不會騙,至少當下如此
但是遇到重大虧損公司轉型之類的 就難說了
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-04-17T15:34
這就是聘書的轉圜空間
Belly avatar
By Belly
at 2018-04-22T00:16
保14的沒寫也還好,沒領到你可以再換一間
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-04-25T12:07
我們公司也沒說保14,連聘書都只是封郵件,但真的
都有超過14啦
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-04-26T23:52
你要求他寫他當然不願意,當下直覺你很難搞會找他們麻
煩,既然你當時沒收到紙本就相信且答應了,要嘛去好好
做,不要給人家印象不好;不然就想辦法留原公司吧,當
作個經驗。
Harry avatar
By Harry
at 2018-04-30T12:56
offer沒寫保14,但公司內部的人事規章則有寫保14
Mary avatar
By Mary
at 2018-04-30T22:52
跟我公司一模一樣狀況,當初經理口頭允諾保14,但是聘書沒
白紙黑字,今年中秋我考績被打0.3個月,主管卻說聘書上有
白紙黑字保14嗎?還是你有錄音經理跟你保證的對話?
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-05-05T16:43
唉((過來人,供您參考))
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-05-10T07:36
小寶 也沒寫 今年就砍半惹

是否該脫離舒適圈?

Ivy avatar
By Ivy
at 2018-01-03T21:46
※ 引述《wangdede (賺錢王)》之銘言: : 各位年薪三百萬的鄉民大家好,小弟私立學店畢業一年 : 最近在抉擇是否該換公司,脫離舒適圈,但又不捨, : 不知該如何抉擇,想聽聽各位的意見, : 目前在A公司當設備,八小時,三班制輪班, : 薪水為N-5,一禮拜加一天班,加班費另計.部門風氣很好,每天上班都沒什麼事, : 但目前這個部門的設備製程相當老舊,日後會有很高的機率被取代掉, : 薪資 ...

請問換工作的空窗期多久比較適當?

Joseph avatar
By Joseph
at 2018-01-03T21:42
小弟目前尚在職中, 不過現在工作岌岌可危, 而且還沒開始找後路... 擔心離職或被逼退後會有就業的空窗期。 所以想請問空窗期大約多長之內會比較適當? 因為一直工作總會想要放個長假放空、出國旅行或是耍費, 不過看在公司的眼裡可能會有這個員工抗壓性低之類的想法? 不然就是未來面試時硬去想個說法說明為什麼上個工作還沒找後路就離職。 而之前聽前同事說空窗期太久企業會很在乎, 因為研發 ...

英業達大溪廠百人遭資遣? 公司:是派遣

Susan avatar
By Susan
at 2018-01-03T19:22
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180103/1271538/ 英業達今年承接惠普商用筆電訂單,部分指定台灣組裝,9月起在大溪設立生產線生產, 讀者投訴指出,11及12月起大溪廠派遣員工開始放無薪假,1月2日下班時更接到離職通知 ,人數超過百人,無預警措手不及。 對此英業達表示,客戶因政府標案需在台組裝電腦出貨,因專案性質與派遣公司合作,在 大 ...

永虹先進

Rachel avatar
By Rachel
at 2018-01-03T15:55
請問最近要到這家公司去面試品保的工作~ 只知道它有其它公司入股跟產品,其它一無所知. 請教年薪百萬的大大們或是有去過的先進可以不吝分享 面試內容跟福利等嗎? 謝謝! - ...

是否該脫離舒適圈?

Eden avatar
By Eden
at 2018-01-03T13:27
看你未來的目標跟想要的生活 小弟是蠻鼓勵脫離舒適圈的 分享一下小弟的經驗 小弟第一份工作某外商廠商剛滿一年半 去年收入約130含薪資條109.津貼etc 不用打卡 任務性質為主 一般人認為很爽涼的工作(不諱言自己也算是薪水小倫) 但不想未來活的像我們公司老屁股這樣的生活型態 利用時間做了兼職 雖然目前兼職收入跟我的外商工作收入還是有差距 不過預計年前把最後的任務完成後要離職 把兼 ...