聘書沒寫薪保14 - 離職

By Quanna
at 2018-01-03T23:38

Table of Contents

請問各位年薪300萬前輩

面試時主管和HR都說薪資結構保障14個月

紙本聘書寄來只寫有中秋端午過年等獎金無具體數字

與人資反映只在電話中一再表示這都是固定過年1個月, 中秋端午各0.5個月

我說希望能加註在聘書上, 人資說這是公司制式格式大家都一樣 ....

除了額外保障的2個月沒寫在上面外, 其他都跟面試談的一致

如果沒保14, 都不算分紅年薪比原本公司(保14)還低

原公司已在跑離職流程. 離新公司報到還有一段時間, 該如何處理？

--

Tags: 離職面試

All Comments

By Franklin
at 2018-01-06T07:58

相信他不然就不要去

By Poppy
at 2018-01-06T18:34

沒寫就是沒有
可能真的有14個月啦，但沒寫到時沒發你也沒辦法說啥

By Bennie
at 2018-01-08T08:51

原公司不要跑離職阿

By Emily
at 2018-01-12T20:48

不信可以不要去

By Candice
at 2018-01-15T06:50

感覺上就是沒保證，看當年公司營收決定分紅……
感覺上就是沒保證，看當年公司營收決定分紅……

By Hedwig
at 2018-01-16T08:40

哪間呀？

By Jake
at 2018-01-18T22:41

問hr，保證有為何不敢寫？

By Charlotte
at 2018-01-23T12:32

....保14這種基本的福利基本上不會有公司會坑你

By Rebecca
at 2018-01-28T03:59

之前幾份工作都保14，但offer都沒寫

By Queena
at 2018-01-30T02:48

沒有的他就會直接跟你說沒有...

By Ursula
at 2018-01-30T20:05

公司要省錢也不會從這邊省...多的是地方可以榨乾你

By Zora
at 2018-02-01T12:27

就是會有很多問題才沒寫保14

By Suhail Hany
at 2018-02-06T02:33

offer沒寫但有保14 +1

By Thomas
at 2018-02-09T19:28

我們hr是說因為第一年發的要考慮前一年的工作日比例，所
以不會把保14寫上去

By Linda
at 2018-02-10T18:26

沒寫跑票了他也可以裝死啊哈

By Agatha
at 2018-02-14T00:34

沒寫的話他不給你你也沒辦法靠北

By Liam
at 2018-02-18T01:43

應該不會坑你吧

By Odelette
at 2018-02-22T06:41

石頭?

By Charlie
at 2018-02-23T12:14

直接說哪一間公司吧在裡面的人會給你答案

By Franklin
at 2018-02-24T23:37

保14就是這樣沒錯啦，年終1加端午中秋各0.5
大公司就是這樣，小公司我不確定

By Dinah
at 2018-02-27T09:12

我從沒聽過說保14最後沒給的

By Barb Cronin
at 2018-03-01T22:55

沒有保障

By Edwina
at 2018-03-06T03:47

我個人倒是遇到說保14結果沒給的

By Skylar DavisLinda
at 2018-03-06T12:42

你都跑離職了當然先去不然? 作一年就知道了

By Kelly
at 2018-03-08T11:38

面試口說保14 1年後公司換副總宣布不保14
如果公司發展穩定可以相信如果在走下坡的話呵呵

By Callum
at 2018-03-12T15:54

這種就不能算保14啦實際上真的有14個月但白紙黑字沒寫清
楚未來都可能說不發就不發

By Robert
at 2018-03-17T01:14

問問同事啊

By Jessica
at 2018-03-17T03:41

白紙黑字

By Freda
at 2018-03-17T19:56

運作上的差異在如果寫保14,離職時要按當年工作天比例付

By Barb Cronin
at 2018-03-20T14:44

但公司會希望運作成"在職才能領"

By Callum
at 2018-03-21T04:04

例如年中離職,公司約還要付1個月的三節獎金給離職員工

By Gilbert
at 2018-03-24T13:12

我覺得公司不太可能為你改聘書,信不信任就自己判斷了

By Doris
at 2018-03-27T12:21

這就公司在保留空間啊有些都直接寫清楚月薪跟年薪

By Agnes
at 2018-03-31T19:22

沒寫就沒保吧，但是你也不能保證公司都賺錢啊，也不能怪
公司，不然公司沒賺，還要保你

By Sandy
at 2018-04-04T20:36

沒寫就是沒有，不用問了

By Carol
at 2018-04-05T21:31

樓上有點…嗯…

By Dora
at 2018-04-09T01:53

*40樓

By Yuri
at 2018-04-12T05:35

說不會坑的....沒寫就是會坑只是早晚
進去叫你共體時艱就不給你14 反正聘書沒寫

By Rae
at 2018-04-13T02:12

現在一推保13

By Suhail Hany
at 2018-04-13T21:13

同一樓保14這種通常不會騙，至少當下如此
但是遇到重大虧損公司轉型之類的就難說了

By Dinah
at 2018-04-17T15:34

這就是聘書的轉圜空間

By Belly
at 2018-04-22T00:16

保14的沒寫也還好，沒領到你可以再換一間

By Oliver
at 2018-04-25T12:07

我們公司也沒說保14，連聘書都只是封郵件，但真的
都有超過14啦

By Xanthe
at 2018-04-26T23:52

你要求他寫他當然不願意，當下直覺你很難搞會找他們麻
煩，既然你當時沒收到紙本就相信且答應了，要嘛去好好
做，不要給人家印象不好；不然就想辦法留原公司吧，當
作個經驗。

By Harry
at 2018-04-30T12:56

offer沒寫保14，但公司內部的人事規章則有寫保14

By Mary
at 2018-04-30T22:52

跟我公司一模一樣狀況，當初經理口頭允諾保14，但是聘書沒
白紙黑字，今年中秋我考績被打0.3個月，主管卻說聘書上有
白紙黑字保14嗎？還是你有錄音經理跟你保證的對話？

By Ivy
at 2018-05-05T16:43

唉（（過來人，供您參考））

By Ethan
at 2018-05-10T07:36

小寶也沒寫今年就砍半惹

聘書沒寫薪保14 - 離職

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