離職面試

聘書沒寫薪保14 - 離職

Quanna avatarQuanna · 2018-01-03

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請問各位年薪300萬前輩

面試時主管和HR都說薪資結構保障14個月

紙本聘書寄來只寫有中秋端午過年等獎金無具體數字

與人資反映只在電話中一再表示這都是固定過年1個月, 中秋端午各0.5個月

我說希望能加註在聘書上, 人資說這是公司制式格式大家都一樣 ....

除了額外保障的2個月沒寫在上面外, 其他都跟面試談的一致

如果沒保14, 都不算分紅年薪比原本公司(保14)還低

原公司已在跑離職流程. 離新公司報到還有一段時間, 該如何處理？

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離職面試

All Comments

Franklin avatarFranklin2018-01-06
相信他 不然就不要去
Poppy avatarPoppy2018-01-06
沒寫就是沒有
可能真的有14個月啦，但沒寫到時沒發你也沒辦法說啥
Bennie avatarBennie2018-01-08
原公司不要跑離職阿
Emily avatarEmily2018-01-12
不信可以不要去
Candice avatarCandice2018-01-15
感覺上就是沒保證，看當年公司營收決定分紅……
感覺上就是沒保證，看當年公司營收決定分紅……
Hedwig avatarHedwig2018-01-16
哪間呀？
Jake avatarJake2018-01-18
問hr，保證有為何不敢寫？
Charlotte avatarCharlotte2018-01-23
....保14這種基本的福利 基本上不會有公司會坑你
Rebecca avatarRebecca2018-01-28
之前幾份工作都保14，但offer都沒寫
Queena avatarQueena2018-01-30
沒有的他就會直接跟你說沒有...
Ursula avatarUrsula2018-01-30
公司要省錢也不會從這邊省...多的是地方可以榨乾你
Zora avatarZora2018-02-01
就是會有很多問題才沒寫保14
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-02-06
offer沒寫但有保14 +1
Thomas avatarThomas2018-02-09
我們hr是說因為第一年發的要考慮前一年的工作日比例，所
以不會把保14寫上去
Linda avatarLinda2018-02-10
沒寫 跑票了他也可以裝死啊哈
Agatha avatarAgatha2018-02-14
沒寫的話他不給你你也沒辦法靠北
Liam avatarLiam2018-02-18
應該不會坑你吧
Odelette avatarOdelette2018-02-22
石頭?
Charlie avatarCharlie2018-02-23
直接說哪一間公司吧 在裡面的人會給你答案
Franklin avatarFranklin2018-02-24
保14就是這樣沒錯啦，年終1加端午中秋各0.5
大公司就是這樣，小公司我不確定
Dinah avatarDinah2018-02-27
我從沒聽過說保14最後沒給的
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-03-01
沒有保障
Edwina avatarEdwina2018-03-06
我個人倒是遇到說保14結果沒給的
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-03-06
你都跑離職了當然先去不然? 作一年就知道了
Kelly avatarKelly2018-03-08
面試口說保14 1年後公司換副總宣布不保14
如果公司發展穩定 可以相信 如果在走下坡的話 呵呵
Callum avatarCallum2018-03-12
這種就不能算保14啦 實際上真的有14個月 但白紙黑字沒寫清
楚未來都可能說不發就不發
Robert avatarRobert2018-03-17
問問同事啊
Jessica avatarJessica2018-03-17
白紙黑字
Freda avatarFreda2018-03-17
運作上的差異在如果寫保14,離職時要按當年工作天比例付
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-03-20
但公司會希望運作成"在職才能領"
Callum avatarCallum2018-03-21
例如年中離職,公司約還要付1個月的三節獎金給離職員工
Gilbert avatarGilbert2018-03-24
我覺得公司不太可能為你改聘書,信不信任就自己判斷了
Doris avatarDoris2018-03-27
這就公司在保留空間啊 有些都直接寫清楚月薪跟年薪
Agnes avatarAgnes2018-03-31
沒寫就沒保吧，但是你也不能保證公司都賺錢啊，也不能怪
公司，不然公司沒賺，還要保你
Sandy avatarSandy2018-04-04
沒寫就是沒有，不用問了
Carol avatarCarol2018-04-05
樓上有點…嗯…
Dora avatarDora2018-04-09
*40樓
Yuri avatarYuri2018-04-12
說不會坑的....沒寫就是會坑 只是早晚
進去叫你共體時艱就不給你14 反正聘書沒寫
Rae avatarRae2018-04-13
現在一推保13
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-04-13
同一樓 保14這種通常不會騙，至少當下如此
但是遇到重大虧損公司轉型之類的 就難說了
Dinah avatarDinah2018-04-17
這就是聘書的轉圜空間
Belly avatarBelly2018-04-22
保14的沒寫也還好，沒領到你可以再換一間
Oliver avatarOliver2018-04-25
我們公司也沒說保14，連聘書都只是封郵件，但真的
都有超過14啦
Xanthe avatarXanthe2018-04-26
你要求他寫他當然不願意，當下直覺你很難搞會找他們麻
煩，既然你當時沒收到紙本就相信且答應了，要嘛去好好
做，不要給人家印象不好；不然就想辦法留原公司吧，當
作個經驗。
Harry avatarHarry2018-04-30
offer沒寫保14，但公司內部的人事規章則有寫保14
Mary avatarMary2018-04-30
跟我公司一模一樣狀況，當初經理口頭允諾保14，但是聘書沒
白紙黑字，今年中秋我考績被打0.3個月，主管卻說聘書上有
白紙黑字保14嗎？還是你有錄音經理跟你保證的對話？
Ivy avatarIvy2018-05-05
唉（（過來人，供您參考））
Ethan avatarEthan2018-05-10
小寶 也沒寫 今年就砍半惹