聘用人員 請育嬰假 - 公職

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By Frederica
at 2016-06-11T04:05

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各位前輩您們好

受友人(男)之託來請問聘用人員請育嬰假的相關規定。

我是請他直接問銓敘部有關這部分的承辦人員(!?)

不過他說他作功課發現之前有個

聘用人員人事條例草案→有通過了嗎?

在網路上研究了很久還是覺得不踏實，

疑問如下，若版友們路過請麻煩高抬貴手幫幫這位新手爸爸謝謝!!

(以下第一人稱請教)

1.請問我一年一聘，每年契約人事簽至銓敘部確定回來我們聘用人員手上都三~四月。

我下定決心請育嬰假期限是只能到今年12/31對嗎?

2.主管可以用我請育嬰假的理由下一年不續聘嗎?

3.有規定育嬰假要多早提出嗎?後續辦理的程序?
會不會主管不同意?然後黑掉?

謝謝大家幫忙!


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Tags: 公職

All Comments

Lily avatar
By Lily
at 2016-06-11T22:45
約聘想請 明年就掰了
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-06-12T00:02
還是要看機關及背景啦！看過約聘僱人員來回請了幾次，
Yuri avatar
By Yuri
at 2016-06-14T01:17
還是回來上班！是機關有人情味還是山很高？沒深入探討
Emily avatar
By Emily
at 2016-06-17T14:32
你請了育嬰，就要再找職代聘期到12/31，既然如此，只好請
你從育嬰開始就不幹了
Olive avatar
By Olive
at 2016-06-21T06:37
總之，請了育嬰就要再找職代，不可能空著等你回來復職，
之後能不能再回來就照一般程序，如果又有出缺，你過去表現
優秀，還是有可能回來
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By Todd Johnson
at 2016-06-23T10:16
勸請半年 12/1回來還可以領年終!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Tom avatar
By Tom
at 2016-06-23T16:01
這麼慘啊？聘用 聘僱 約用，只要有聘期都是這樣囉！？
Selena avatar
By Selena
at 2016-06-25T19:14
不是我奴性重，但機關應該不是找約聘來請育嬰假的
Elvira avatar
By Elvira
at 2016-06-28T05:49
假設聘期為今年的1/1-12/31，則育嬰留職停薪期間不可能超過
Kristin avatar
By Kristin
at 2016-06-30T13:08
今年12/31，因為，有「職」，才有「留職」停薪
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-07-05T09:02
當然假設機關續聘你明年的1/1-12/31，並且也同意你繼續育嬰
留職停薪到明年的某月某日，那麼技術上，你還是只能先請到
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-07-08T00:02
今年12/31，明年1/1起另案再請
Emma avatar
By Emma
at 2016-07-08T03:23
再說一次，先有職，才有留職停薪
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-07-08T15:08
至於明年續不續聘這部分沒人能解答，就算他不續聘你，他也
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2016-07-13T03:24
可以用別種理由，應該不會傻到用育嬰留職停薪當理由吧
Freda avatar
By Freda
at 2016-07-16T05:04
明年連假很多不建議請 請過年後到11/30 可領年終1.5個月
Gary avatar
By Gary
at 2016-07-18T01:22
聘期只到今年12/31，明年1/1未獲續聘，也不用考慮明年何
時回來的問題
Franklin avatar
By Franklin
at 2016-07-19T02:04
現在請留停到今年12/1復職？因為聘期太短，造成職代難找，
如果12月復職只為領年終，要看機關同不同意，如果機關不同
意弄到大家難看，當事人就算成功之後也很難說，畢竟年底就
有續聘考核
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-07-20T05:00
這問題真像：職務代理人申請育嬰留職停薪
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-07-22T20:43
只要山高,沒什麼不可能...遇過約聘人員請了2年的育嬰留職
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-07-26T17:07
停薪,單位也有另外請職代,後來是有更好的約聘缺才走...
Regina avatar
By Regina
at 2016-07-27T01:49
請半年有半薪 請一年後半年沒薪水 除非12/1回職
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-07-30T10:33
樓上b版友別搞錯了，約聘想12/1回職要喬很大，不像正式人
員想請就請，想回就回
Emily avatar
By Emily
at 2016-08-01T00:43
基本上，請了就別想回來，機關乾脆請別人就好
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2016-08-03T08:56
聘用育嬰還可請職代好嗎

關於休假年資

Yedda avatar
By Yedda
at 2016-06-10T23:11
請問各位大大，小弟這幾天一直看板上關於年資部分 小弟是今年3月30號初任公職到機關報到，假設今年 做到年底算滿8個月，再加上當兵12個月的年資，是否 明年的特休假就有用20個月的年資去算，還是說當兵的 年資無法這麼快就算進去特休，希望有人可以幫我解惑 謝謝大家 - ...

國民旅遊卡幾個問題請益

Caroline avatar
By Caroline
at 2016-06-10T16:21
幾個小問題請問，希望別見怪 1.可否買家電用品(想買掃地機器人)， 印象中不行，但規定常常在變， 記得也不能買相機，但發現有一些特約就是攝影器材... 2.http://goo.gl/6XxWNo 上面這個是一間特約店，網路上看到的， 但店家說他們不是特約，而且那是賣遊戲的， 照理來說 ...

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Gary avatar
By Gary
at 2016-06-10T16:15
※ 引述《bota (llll)》之銘言： → pplark: 該和A大的文一起M XD 06/10 11:53 : 他那篇, 有些觀點, 接受指教(比如說,統編沒寫的等等那段),... 因為您直接點篇名了... 所以直接回覆 爾後不會用回覆您的文章方式PO文了... : 至於有些只是想酸, 那算了 ...

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Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2016-06-10T00:36
... 採購法 細則第50條 辦理開標人員之分工如下： 一 主持開標人員：主持開標程序、負責開標現場處置及有關決定。 二 承辦開標人員：辦理開標作業及製作紀錄等事項。 主持開標人員，由機關首長或其授權人員指派適當人員擔任。 主持開標人員得兼任承辦開標人員。 承辦審標、評審或評選事項之人員，必要 ...

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Joe avatar
By Joe
at 2016-06-09T23:13
※ 引述《realnofish (真的沒有魚)》之銘言： : 代PO : 強者我朋友被指派去當開標主持人， : 他想問，開標主持人要注意什麼？ : 除了天條不要洩露底價， : 超底價決標有無在8%內， : 還有是否低於底價七成或八成之外， : 還有什麼眉角要注意的？ 開標流程每個機關或多或少會有不同，你朋友 ...