聯發科 二階段面試後 - 面試

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借標題問一下

看到推文說今年M分紅會很慘

可是M出的這些低價solution不是賣得嚇嚇叫嗎

看去年的雙A及其他品牌廠出的中低階都是採用MT系列soc

看新聞說真八核系列還威脅到Qcom

還是說只是叫好不叫座

中低階手機跟平板的市場其實不如預期?


※ 引述《nikesu0130 (whatever)》之銘言:
: 想請教版上各位前輩
: 我於5/22晚上面試完MTK的二皆面試
: 過程談的很融洽
: 我也表明了我堆掉幾個工作
: 等mtk的回復
: 他說最快一星期
: 也說了不會發無聲卡
: 但等待總是難熬的
: google ptt 查到別人的二階段面試情報不算多
: 請問各位覺得我有希望嗎?
: 首po有違反版規請見諒

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All Comments

Tracy avatarTracy2014-06-06
再慘也是頂級 拚命幹就對了
Ophelia avatarOphelia2014-06-07
人變多了 當然ㄧ堆人分渣了啊 MTK不用換想了
Kumar avatarKumar2014-06-09
只是平常拿多拿習慣了,少拿一點就會不爽
Andy avatarAndy2014-06-12
如果沒有比較輕鬆,卻拿得比以前少就有差了
Mary avatarMary2014-06-13
MTK只是照正常薪資給,是台灣人習慣拿低薪,老闆都賺飽飽
Dora avatarDora2014-06-18
營收增加但人增加的速度更快阿~"~~
Elvira avatarElvira2014-06-20
標準台廠SOP. 不管賺不賺錢都越分越少. 賺錢時說人多
不賺錢時說共體時艱
Charlotte avatarCharlotte2014-06-22
標準酸民 去年到今年大M補了多少人 至少大M算願意給的
Mary avatarMary2014-06-24
少拿點,晚點拿,繳多一點,所有的人都領得到。
Belly avatarBelly2014-06-29
中資推設計元年,薪資人民幣計價,拿M錄取單換五倍現金
Zora avatarZora2014-07-03
Emma avatarEmma2014-07-08
... 連結跟你說的不符
Daniel avatarDaniel2014-07-08
信不信由你,台灣企業制度只富了極少數人,中資也懂也敢
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2014-07-10
我公司是營運變好但分紅變少。大家說法都是人變多。
Victoria avatarVictoria2014-07-10
賣得好但毛利不算高(近年有回升) 但人數成長更多