聯發科二階段面試後 - 面試

By Olga
at 2014-06-04T21:34

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借標題問一下

看到推文說今年M分紅會很慘

可是M出的這些低價solution不是賣得嚇嚇叫嗎

看去年的雙A及其他品牌廠出的中低階都是採用MT系列soc

看新聞說真八核系列還威脅到Qcom

還是說只是叫好不叫座

中低階手機跟平板的市場其實不如預期?

※ 引述《nikesu0130 (whatever)》之銘言：
: 想請教版上各位前輩
: 我於5/22晚上面試完MTK的二皆面試
: 過程談的很融洽
: 我也表明了我堆掉幾個工作
: 等mtk的回復
: 他說最快一星期
: 也說了不會發無聲卡
: 但等待總是難熬的
: google ptt 查到別人的二階段面試情報不算多
: 請問各位覺得我有希望嗎？
: 首po有違反版規請見諒

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All Comments

By Tracy
at 2014-06-06T13:14

再慘也是頂級拚命幹就對了

By Ophelia
at 2014-06-07T23:50

人變多了當然ㄧ堆人分渣了啊 MTK不用換想了

By Kumar
at 2014-06-09T15:32

只是平常拿多拿習慣了,少拿一點就會不爽

By Andy
at 2014-06-12T11:14

如果沒有比較輕鬆,卻拿得比以前少就有差了

By Mary
at 2014-06-13T19:45

MTK只是照正常薪資給，是台灣人習慣拿低薪，老闆都賺飽飽

By Dora
at 2014-06-18T01:52

營收增加但人增加的速度更快阿~"~~

By Elvira
at 2014-06-20T06:36

標準台廠SOP. 不管賺不賺錢都越分越少. 賺錢時說人多
不賺錢時說共體時艱

By Charlotte
at 2014-06-22T23:13

標準酸民去年到今年大M補了多少人至少大M算願意給的

By Mary
at 2014-06-24T17:34

少拿點，晚點拿，繳多一點，所有的人都領得到。

By Belly
at 2014-06-29T00:24

中資推設計元年，薪資人民幣計價，拿M錄取單換五倍現金

By Zora
at 2014-07-03T20:58

http://ppt.cc/pIpe

By Emma
at 2014-07-08T02:45

... 連結跟你說的不符

By Daniel
at 2014-07-08T12:30

信不信由你，台灣企業制度只富了極少數人，中資也懂也敢

By Tristan Cohan
at 2014-07-10T13:21

我公司是營運變好但分紅變少。大家說法都是人變多。

By Victoria
at 2014-07-10T16:59

賣得好但毛利不算高(近年有回升) 但人數成長更多

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