聯發科：我們需要更多博士 - 離職

很需要博士,真正的意思是很需"強"的博士

為什麼需要博士呢?因為有時候演算法,省電,效能,架構設計等等

強者博士訓練研究能力會更強,這些能力對於一個頂尖公司相當重要

這也是公司技術領先的滿重要的因素

但是driver porting, 寫protocol等等實作需要碩士即可,

這些工作需要的是coding能力好,code架構設計的好,碩士應該就具備這些能力

不然現在博士那麼多為什會說需要博士呢? 因為普通的很多但是強的很少


※ 引述《Santander (幹死爆乳妹)》之銘言：
: 去年聯發科面臨大陸IC設計廠展訊激烈挖角，且離職員工疑似竊取公司機密，掀起轟動兩
: 岸半導體界的「袁帝文事件」；昨天TSIA年會上，聯發科資深副總張垂弘不時被問及陸企
: 崛起對聯發科的影響。
: 不過，張垂弘說，聯發科不怕與強者競爭，公平的競爭也會讓聯發科變強，面臨海思這樣
: 可敬的對手，我們需要更多的博士，盼年青人唸博士共同捍衛台灣半導體產業的領先地位。
: 提及大陸半導體廠的威脅，一同在座談會上的玉山科技協會理事長王伯元指出，台灣半導
: 體產業相對於大陸仍居領先，是台灣一個寶，不過，在晶圓代工領域領先大陸約5年，IC
: 設計業則僅剩3年，建議台灣政府成立千億元基金扶植台灣半導體產業。
: 張垂弘參與半導體年會的「強化台灣半導體產學的世界競爭力」座談會時表示，台灣半導
: 體競爭力正衰弱中，應提高產業吸引力，優化人才，對內應鼓勵赴海外深造，引導資優人
: 才進入半導體產業，對外則開放高端的人才移民來台灣。
: 張垂弘坦言，和以挖角作為發展手段的企業相較，大陸華為底下的IC設計公司海思具備真
: 正的研發實力，是可敬的對手，不過，聯發科是不怕競爭的，但希望能有更多的博士加入。
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20150422000056-260202

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