聯發科的生態？ - 工程師

※ 引述 《ciza (執行力才是主道)》 之銘言：
聽到強者我朋友進去發哥時候很早
那時候員工成員只有千位
從職等e1就封閉在實驗室自幹
因為自幹 他就學會了左右開弓這項技能
左手做硬體 右手做軟體
據說整個公司只有他一個人會
後來員工逐漸增加到萬人
但他並沒有跟大家說他是早期員工
因為後進人員對早期員工很不友善

直到有一天公司大老闆決定把大門鎖死
所有員工都被關起來出不去
並且用廣播說有一個超大專案
沒完成不能回家
所有員工要一起完成
從下到上總共100層
只要完成第100層
所有人就能離開公司
這段期間考績不能為F
如果為F意味著直接開除

這段期間看似如地獄
甚至有人在裡面種菜養寵物
強者我朋友為了自幹非常認真升職等
甚至用程式寫一個女兒幫他一起解任務
職等就升到e96應該沒人比他高了

此外還有個部門大主管跟超強女秘書領導著大家把任務一層一層解掉
當然他也被女秘書拉來一起做事

後來強者我朋友發現大主管其實就是大老闆
打敗他就能讓大家自由了
於是職等e96的他向大老闆職等e98發起決鬥
看誰的考績從A+掉到F
但是他發現大老闆有鎖血考績不會扣
他跟女秘書和其他員工說幫他撐十秒
接著拿出員工證上面寫c8 763（部門+工號）
刷卡進入系統把大老闆考績打成F
大老闆馬上被公司開除
大家就都能自由了
而強者我朋友也被他妹妹帶回家了

不過那個女秘書仍被公司關在某個地方
他現在還在尋找
相信一定會找出真相


: 　
: 板上各位先進大家好
: 　
: 最近聽到有個朋友交大電類碩班，碩論上過國際知名期刊，畢業後由曾任台大教授的聯發
: 科榮譽董事推薦他進聯發科RD做了一年。
: 因為表現很好考績都拿A+，目前月薪11萬而第二年薪資上看300。解決了部門好幾年都沒
: 解決的問題。同仁都覺得他非常優秀也是個工作狂，一週常常有好幾天只睡四小時，常常
: 凌晨被叫去公司到隔天早上繼續上班。準備要把他升為經理然後讓他念博士之後還能繼續
: 升。
: 　
: 由於這個故事實在是太奇幻了且是經過轉述獲得的，但小弟對於電類和聯發科生態不甚了
: 解，想請問板上先進們碩畢進公司第二年可以達到300且有望升到經理，有沒有發哥這麼
: 注重人才的八卦？
: 　

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