工程師轉職

聯發約聘工程師 - 工程師

Erin avatarErin · 2014-01-15

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各位好，小妹最近收聯發科無線約聘測試工程師。是有在考慮是否要轉職，有同事的老婆在M熬了三年多轉正職，但是八九年前的事了，主管有告知也有轉正的機會，所以想請各位給小妹一些意見，第一次發文，請多包容。

原公司 MTK
薪資 N N+6k
年薪 約N*16 N*14
距離 騎車約10分 騎車約20～30分


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工程師轉職

All Comments

Madame avatarMadame2014-01-17
要開始codown了 轉職機率很低
Kumar avatarKumar2014-01-19
看哪個薪資高阿
George avatarGeorge2014-01-19
員工嘶叫省成本也賺較多
也可多睡10~20分鐘
Emma avatarEmma2014-01-21
你應該用 原公司和約聘這2個去比薪水和福利~~~
Rebecca avatarRebecca2014-01-23
轉正這種話聽聽就好，不這樣講哪找的到約聘~
Gilbert avatarGilbert2014-01-26
小妹算過原公司差不多要到18才會比聯發多耶
Ina avatarIna2014-01-27
如果比較之後約聘比較好，當你轉正就算你多賺到
David avatarDavid2014-01-29
Mtk沒分紅就拿14，其他一樣
Ula avatarUla2014-01-29
那就考慮2邊被砍的時後，哪邊所受到的整體損失最低囉~
Lucy avatarLucy2014-02-01
為什麼要找約聘就是要免洗..尤其是mtk現在還是開很多正職的缺
David avatarDavid2014-02-04
推 轉正這種話聽聽就好，不這樣講哪找的到約聘 說得太中肯了
Lauren avatarLauren2014-02-07
大家好像似乎都不太贊同
Una avatarUna2014-02-07
約聘就是每年都要有失業的準備 還沒有資遣費可以拿
Skylar Davis avatarSkylar Davis2014-02-08
我看起來薪資是沒多多少 如果是期待三年轉正職 有風險
Dinah avatarDinah2014-02-10
台GG是不是都沒有約聘?
Connor avatarConnor2014-02-13
怎麼覺得薪水沒差多少 原公司還離家比較近？
Enid avatarEnid2014-02-16
樓上還有人在那資遣費?.放你幾個月無薪假資遣費就省了..
Zora avatarZora2014-02-20
薪水比較的話原公司要領到18才會比M公司的14多
Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-02-25
但我不知道M的約聘有沒有每年調薪，原公司沒有
Adele avatarAdele2014-02-28
一個想法 約聘如果那麼好 那為什麼大家都要找正職的呢
Mary avatarMary2014-03-03
18N4(N+6), N1
Iris avatarIris2014-03-06
18N=14(N+6),N=21?
Charlotte avatarCharlotte2014-03-07
如果是這樣,我建議換
Charlotte avatarCharlotte2014-03-08
大家誤會了是聯發紡織不是發哥
Hedwig avatarHedwig2014-03-11
X是沒到那麼少拉，因為原公司分紅是底薪,所以平均要1
Susan avatarSusan2014-03-15
發哥不是早沒約聘了嗎@@
Ida avatarIda2014-03-19
平均要超過17才有M的14
Leila avatarLeila2014-03-20
當然要換 底薪拉高換工作有好處的
然後釣到一個工程師就不用工作惹(誤)