聯發約聘職 - 薪水
By Jack
at 2018-03-09T05:21
at 2018-03-09T05:21
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借標題一問
像是這類系統驗證或是軟體驗證測試相關的正職職缺來說在104上面看到的MTK幾乎都是
要有3年以上相關工作經驗的(其他比較大的IC廠好像也都差不多)
看眾多心得文好像也沒看到有新人(即使是通訊本科)可以直接應徵正職的狀況,這些缺幾
乎都是要即戰力但新人剛畢業而學校方面又很少有Validation相關的課程
那麼問題就來了,在裡面的這些正職通常又是從哪裡來的呢?
約聘轉正嗎? 看眾多鄉民的意見應該是幾百個約聘裡面幾年才會有一個轉正
系統廠RD跳過來嗎? 聽說系統廠RD常常做的事情跟IC廠QA差不多,但終究職位不同就算可
以跳來很多東西還是要重新學吧
同公司RD內轉來嗎? 薪水有差距應該不會吧@@
以下才是真問題
小魯國立通訊所畢業剛入行對這些東西還不是很了解,如果想直接往驗證相關的領域發展
新人注定要從約聘測試開始做個幾年再想辦法跳別公司的正職嗎? 先感謝各位大大回答如
果我內文認知哪些有錯誤還麻煩糾正我
--
像是這類系統驗證或是軟體驗證測試相關的正職職缺來說在104上面看到的MTK幾乎都是
要有3年以上相關工作經驗的(其他比較大的IC廠好像也都差不多)
看眾多心得文好像也沒看到有新人(即使是通訊本科)可以直接應徵正職的狀況,這些缺幾
乎都是要即戰力但新人剛畢業而學校方面又很少有Validation相關的課程
那麼問題就來了,在裡面的這些正職通常又是從哪裡來的呢?
約聘轉正嗎? 看眾多鄉民的意見應該是幾百個約聘裡面幾年才會有一個轉正
系統廠RD跳過來嗎? 聽說系統廠RD常常做的事情跟IC廠QA差不多,但終究職位不同就算可
以跳來很多東西還是要重新學吧
同公司RD內轉來嗎? 薪水有差距應該不會吧@@
以下才是真問題
小魯國立通訊所畢業剛入行對這些東西還不是很了解,如果想直接往驗證相關的領域發展
新人注定要從約聘測試開始做個幾年再想辦法跳別公司的正職嗎? 先感謝各位大大回答如
果我內文認知哪些有錯誤還麻煩糾正我
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