聯發約聘職 - 薪水

借標題一問

像是這類系統驗證或是軟體驗證測試相關的正職職缺來說在104上面看到的MTK幾乎都是

要有3年以上相關工作經驗的(其他比較大的IC廠好像也都差不多)

看眾多心得文好像也沒看到有新人(即使是通訊本科)可以直接應徵正職的狀況,這些缺幾

乎都是要即戰力但新人剛畢業而學校方面又很少有Validation相關的課程


那麼問題就來了,在裡面的這些正職通常又是從哪裡來的呢?

約聘轉正嗎? 看眾多鄉民的意見應該是幾百個約聘裡面幾年才會有一個轉正

系統廠RD跳過來嗎? 聽說系統廠RD常常做的事情跟IC廠QA差不多,但終究職位不同就算可

以跳來很多東西還是要重新學吧

同公司RD內轉來嗎? 薪水有差距應該不會吧@@




以下才是真問題

小魯國立通訊所畢業剛入行對這些東西還不是很了解,如果想直接往驗證相關的領域發展

新人注定要從約聘測試開始做個幾年再想辦法跳別公司的正職嗎? 先感謝各位大大回答如

果我內文認知哪些有錯誤還麻煩糾正我

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