聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎 - 工程師

Margaret avatar
By Margaret
at 2022-03-12T23:13

Table of Contents

看到前面前輩的回文，

分享一下小弟，
在這間公司這些年的感受。

能夠理解會有這樣的感覺，
但相信管理階層也有察覺到，
也因此有慢慢再往好的方向走。

現在有更多的主管教育訓練，
派系鬥爭，我目前的感覺也真的是比較偏向良性競爭。
並沒有特別感覺到屬於惡性競爭的部分。

職場霸凌，我個人是覺得上對下滿客氣的...
屬於互相幫忙的感受。魚幫水，水幫魚這樣。

公司也在努力改善自己的文化，
也願意給予育兒補助，底薪上的調整。
給予一定天數的在家工作。

雖然都還有努力的空間，
但感受得到這間公司有在努力朝更好的文化努力。
畢竟聯詠是一間比較傳統的公司，
腳步是比較緩慢，但這一兩年有覺得加快不少。
整體來說我是覺得還不錯。

從公司的論壇，大家徵友文數量越來越多。
也可以感受到文化正在慢慢改變。

成長性部分，
營收跟人數方面是越來越多，
產品方面未來有沒有爆發性的成長，
可能還是取決於下一個世代的產品
個人電腦>手機>車用/元宇宙
基本上都還是影像算是強相關，
即使不是主角也是不可或缺的一環。
如果真的有起來，相信還是會有不錯的成長性的。


最後分享一下聯詠
社會責任報告書
https://www.novatek.com.tw/zh-TW/Html/report

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All Comments

Delia avatar
By Delia
at 2022-03-14T18:41
如果像M那樣吃大鍋飯，生意好大家一起分的多，大家
會好受些。如果有公司那麼人治，看主管喜愛發分紅，
職等只是參考用，派系問題自然嚴重
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-03-14T01:17
跪求內推
Jack avatar
By Jack
at 2022-03-15T20:45
打考績方式也是滿透明化的 但也是看部門有沒有要公
開 我個人是相信這一兩年內的打考績制度是健全的
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-03-14T01:17
HR?
Heather avatar
By Heather
at 2022-03-15T20:45
這是打算跟上頭邀功的文章吧
Erin avatar
By Erin
at 2022-03-14T01:17
這帳號我也用很多年了…
Adele avatar
By Adele
at 2022-03-15T20:45
真的是有覺得公司有再進步了
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-03-14T01:17
考績是年底打的一年一次
都三月了 數字也早交出去了
Candice avatar
By Candice
at 2022-03-15T20:45
新人是要待滿兩年還三年才有分紅嗎？
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-03-14T01:17
前面也會有 但通常要待滿完整的一年
次年分紅才會完整！所以會真的會等…
Zora avatar
By Zora
at 2022-03-15T20:45
：出來洗地囉
Ida avatar
By Ida
at 2022-03-14T01:17
這個文案不錯欸 不像是底下的小螺絲 應該是小主管了
吧
Isla avatar
By Isla
at 2022-03-15T20:45
這是現職員工分享。看寫 內網交友就知道。
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-03-14T01:17
還是小螺絲釘! 頂多帶剛畢業的
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-03-15T20:45
泥4不4HR
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-03-14T01:17
哪裡像小主管，所言之處都蠻空泛的稱不上具體
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-03-15T20:45
哪天分紅縮水，你還覺得進步？少來了，誰工作不是為
了賺錢？你自己是站在什麼立場看，認為有進步？如果
有進步，那前面的文章和推文者是吃飽太閑出來黑的嗎
？這兩年為了什麼原因營收大爆發誰都知道，但哪天海
水退了，原本的問題還是在，到時候再來看，是上來護
航的多，還是批評的更多？
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-03-14T01:17
分類是科技公司，體質是傳產，錢不少，壓力頂天大，
人才不甚被尊重，缺錢可待，進去前多看看夕陽，之後
機會不多
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-03-15T20:45
原來派系競爭也有良性的歐XD
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-03-14T01:17
一個滷肉兩個世界？ 明明這兩年派系鬥的更兇 不管部
門間還是部門內都是 老的滷贏了就越滷越香 中生代一
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-03-15T20:45
直被洗出去 平均年資越來越高絕對不是沒有原因的 見
微知著 ，但仍然有不錯的部分像餐廳跟輪動櫃位 多少
還是有聽到基層心聲 有在進步值得嘉許
Zora avatar
By Zora
at 2022-03-14T01:17
酸的都是進不去的嗎？
James avatar
By James
at 2022-03-15T20:45
中生代沒人想進來 新人又找不到 呵
Tom avatar
By Tom
at 2022-03-14T01:17
新人要滷三年 SA還沒簽約金
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-03-15T20:45
想找有經驗的新人 又不尊重專業 結果找不到人
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-03-14T01:17
原PO熱心幫公司同仁徵友謀福利 幫學長補血
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-03-15T20:45
良性競爭部分應該是比誰先拿到更好的offer可以先逃
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-03-14T01:17
其實這篇反串的不錯
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-03-15T20:45
認識先推
Callum avatar
By Callum
at 2022-03-14T01:17
這間公司種姓制度太嚴重，不是RD別去
非RD去M有尊嚴的多
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-03-15T20:45
自己的感覺是通篇唬爛 幫忙、良性 笑死人= =
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-03-14T01:17
推文的可信度倒滿高的
Andy avatar
By Andy
at 2022-03-15T20:45
學弟辛苦了，推文也太厭世…
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-03-14T01:17
推啦，有正面分享挺好的。話說很多人出來工作不是
為了賺錢唷，尤其越好的公司這類人比例越高。
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-03-15T20:45
良性？怎麼只看到狂舔懶趴
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-03-14T01:17
福利還算OK 但跟M應該沒得比 N管理偏傳產老派
Belly avatar
By Belly
at 2022-03-15T20:45
我覺得是反串啊XD
Susan avatar
By Susan
at 2022-03-14T01:17
會用出入廠刷卡紀錄來當你工作時數HL你加班不夠多
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-03-15T20:45
你可以拿一點比較客觀的數據，不要良性而已嗎？
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2022-03-14T01:17
以前面試過滷肉SA，他說要改光罩才能解EMI,然後就他
烤雞差?責任他扛，難怪要走?
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-03-15T20:45
出來工作不是出來交朋友的...
Enid avatar
By Enid
at 2022-03-14T01:17
交朋友是附帶的，也要看誰，跟只會工作沒文化水平
的交朋友只是浪費時間
Kama avatar
By Kama
at 2022-03-15T20:45
尼484 HR
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-03-14T01:17
不是HR的話那就是抓交替
Michael avatar
By Michael
at 2022-03-15T20:45
484怕招不到人了呀
Emily avatar
By Emily
at 2022-03-14T01:17
滷肉的管理真的是很保守又偏爛,然後剖懶沒能力的,永
遠爽,中生代走光也不意外
Elma avatar
By Elma
at 2022-03-15T20:45
打考績透明但不公開是什麼意思
Regina avatar
By Regina
at 2022-03-14T01:17
真的，中生代快被掏空了
Liam avatar
By Liam
at 2022-03-15T20:45
建議聯詠積極改善，不然過幾年真的會有人才斷層
Tom avatar
By Tom
at 2022-03-14T01:17
其實某家利基型記憶體公司也有同樣的情形
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-03-15T20:45
跪求 內推!!
Megan avatar
By Megan
at 2022-03-14T01:17
怎麼搞得跟台電中鋼一樣 老師傅退下來還有斷層喔
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-03-15T20:45
113電子博畢業,10年前去面OATV部門,先來了個經理,人
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-03-14T00:38
還蠻好的,後來應該來個二級的處長吧!一來就面露
兇惡,跟我喊博士為什麼不去教書,然後然就走了,
Edith avatar
By Edith
at 2022-03-15T20:06
留下錯愕的我,聽板有說OATV不喜歡博士,既然不喜歡
Puput avatar
By Puput
at 2022-03-14T01:17
還把人叫來面試,還面露兇惡,超不尊重面試者
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-03-15T20:45
那個處長長高高瘦瘦的,不知道是不是蕭處長,
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-03-14T01:17
聯詠可以多尊重面試者嗎? HR應該多懂內部長官的
的喜好吧?亂叫人來面試,不好吧?
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-03-15T20:45
XD
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-03-15T12:10
十年前的處長應該是現在的副總
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-03-14T01:17
能不能別這麼挑啊？想跪舔都沒門
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-03-15T20:45
高高瘦瘦，有戴眼鏡嗎？
Tom avatar
By Tom
at 2022-03-14T01:17
出來洗地囉ㄏㄏ。笑死人。
Selena avatar
By Selena
at 2022-03-15T20:45
我相信沒人會出來亂說話，上一篇被刪是怕上新聞嗎？
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-03-14T01:17
10年以上比例降到50%以下了嗎

俄烏戰事氖氣斷供 台韓半導體廠8年前已

Iris avatar
By Iris
at 2022-03-12T23:08
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