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聯電28奈米為何會卡關啊 - 工程師

Caroline avatarCaroline · 2014-06-14

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想請教版上理工達人
我並非理工出身
有個問題想請教一下
為何聯電在28奈米的良率上一直卡關,是設備還是公司高層的問題呢?
直到最近才有新聞說28奈米最近才趨近於量產階段,主力還都擺在40奈米上
人家台積已經要把主力都移到20奈米,甚至現在已經研發到研發16奈米甚至以下的技術
這是為何呢?
以上就是我不懂的地方
就麻煩各位理工達人解惑我一下囉
謝謝

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工程師

All Comments

Michael avatarMichael2014-06-17
錢砸不夠多
Regina avatarRegina2014-06-22
技術被專利卡住
Sierra Rose avatarSierra Rose2014-06-26
因為客戶拿 T 的劍斬 U 的官。
Isla avatarIsla2014-06-30
樓上可以解釋一下嗎,我有看沒有懂啊XDD
Isabella avatarIsabella2014-07-04
T的劍是Excalibur等級
Tom avatarTom2014-07-08
你看大老闆就知道兩家公司未來的下場
Carol avatarCarol2014-07-12
樓上該不會是暗喻聯電會逐漸退出市場潮流XD
Zenobia avatarZenobia2014-07-15
樓上 這不是大家都知道的事嗎= =!?
Isabella avatarIsabella2014-07-20
$$的問題
Dinah avatarDinah2014-07-21
U在技術研發上的表現很 "正常" 沒甚麼值得特別討論
Rosalind avatarRosalind2014-07-21
所謂的 "正常" 就是一般台廠的能力與表現
Elizabeth avatarElizabeth2014-07-24
反而T的狀況是特例...就是因為特例,所以能撐多久不知道
Zenobia avatarZenobia2014-07-26
T跟U的在成員上的差異, 大概是只有VP以上才有差
Mia avatarMia2014-07-27
處長以下到工程師, 兩邊應該沒啥差異
Susan avatarSusan2014-07-30
工程師沒差？一邊四大+國外碩博，一邊？
Elizabeth avatarElizabeth2014-08-02
兩邊工程師能幹的事是有差多少？
Puput avatarPuput2014-08-06
效率
Anthony avatarAnthony2014-08-09
土博洋博，在fab搞研發都是下下lot作作報告，表現差不
多
Eden avatarEden2014-08-10
原來研發這麼容易，那追不上T的可憐了
Joseph avatarJoseph2014-08-12
這時你有多少lot可下反而決定你研發進度
Sarah avatarSarah2014-08-17
有這麼簡單，三星、GF早就砸錢拉tool了，28、20怎麼搞笑
Steve avatarSteve2014-08-20
問題你有多少lot可搞研發,決定權不在工程師
Michael avatarMichael2014-08-21
甚至處長也不見得能決定，所以決定的關鍵是在vp甚至公
司總資源
Queena avatarQueena2014-08-21
能拿多少資源搞研發，才不是簡單問題！s社與g社為什麼
要搞結盟？不就是為了最佳化研發資源配置？
Edward Lewis avatarEdward Lewis2014-08-21
在台廠工程師本來就決定不了多少 上面無法容許你比他強
Kelly avatarKelly2014-08-24
基層工程師 誰說沒差的?
Aaliyah avatarAaliyah2014-08-25
我在U，但是聽說T的標準都是3 lots以內就要有yield
T也確實有能力做到，反觀U卻是...
Doris avatarDoris2014-08-25
不是工程師素質問題，是制度問題
Mia avatarMia2014-08-26
都是同一個人，不可能在U能力不好，跳T能力變好
Skylar Davis avatarSkylar Davis2014-08-26
橘越淮為枳，制度和高層才是決勝關鍵
Zenobia avatarZenobia2014-08-31
Intel 14nm的broadwell就快要量產了？怎麼那麼強？
Regina avatarRegina2014-09-03
別急 之後會有人教他
Elvira avatarElvira2014-09-04
聯電董事長不是搞一堆投資嗎
Madame avatarMadame2014-09-06
samsung & globalfondary（大誤）
Kristin avatarKristin2014-09-10
IT叫都叫不動 軟體整合如此差勁 浪費工程師的能力而已
Poppy avatarPoppy2014-09-15
工程師做IT就能處理的雜事就飽了
Faithe avatarFaithe2014-09-17
看股價就知道了，卡關也一陣子了
Oscar avatarOscar2014-09-20
放心啦,對工程師來說只差錢多少工時多長
Anonymous avatarAnonymous2014-09-22
不過也不是所有公司都能下先進製程拉,不用擔心U沒飯吃
Olivia avatarOlivia2014-09-24
基層工程師兩邊能力差不了多少啦,頂多差在gg工時長拼出來
的
George avatarGeorge2014-09-28
卡在機台都先被T買走
Regina avatarRegina2014-09-30
GG 20奈米為何會卡關啊?
Hedda avatarHedda2014-10-02
jazzboy講的差不多就是那樣
Ula avatarUla2014-10-06
先做出來 先賺到錢 就先往下一步製程燒
強的越強 弱的越弱 就是這樣而已
George avatarGeorge2014-10-07
機台能不能先買到也是重點，當然也非工程師決定
Hedwig avatarHedwig2014-10-12
U的大頭一直會要下面寫一些蠢功課 覺得可憐
Catherine avatarCatherine2014-10-13
U給新人練功 算是一個好地方!!
Zanna avatarZanna2014-10-13
以台灣的公司 能夠好好的下實驗就很難得可貴...
Tracy avatarTracy2014-10-15
各種扯後腿 各種叫不動 各種cost down
Regina avatarRegina2014-10-20
我上面的cost down是說做事情想東省西省各種小錢
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-10-20
一時查不出問題 簡單的方式就是鎖定幾個控制變因 給他下個
實驗大家用力的把實驗結果搞出來 這種情況就是看執行力了
Michael avatarMichael2014-10-23
Jub正解,從.13 U被T搶一堆單之後就注定接下來燒錢燒不贏
Elma avatarElma2014-10-23
看U出來的都只會怪上面 就知道為什麼U不行了
Irma avatarIrma2014-10-24
吃渣渣定單的份
Robert avatarRobert2014-10-28
N10夜鷹計畫 起飛囉!
Lucy avatarLucy2014-11-01
還在N28 都看不到車尾燈了Y
Leila avatarLeila2014-11-03
夜鷹戰隊 拂夜出擊 大輪小輪 研發全能 10nm 即將 肝!硬!化!
Yuri avatarYuri2014-11-07
夜鷹計畫 XD
Gilbert avatarGilbert2014-11-09
兩邊都待過...遇到的基層工程師素質真的有差
Margaret avatarMargaret2014-11-12
因為直接衝14
Charlotte avatarCharlotte2014-11-17
不同意K的看法，二邊從上到下的水準差距太大了
Zenobia avatarZenobia2014-11-18
U的工程師跟T比素質，算了吧..T甚麼薪水U甚麼薪水..
Dinah avatarDinah2014-11-20
RD跟PIE或許差不了多少 but PE&EQ...
Agnes avatarAgnes2014-11-24
Jube正解無誤 另外 別說U28卡關怎樣 GF 三星28也不怎樣
Bethany avatarBethany2014-11-27
因為台積有五虎將 http://ppt.cc/ieiU
Bethany avatarBethany2014-12-01
夜應計畫...24hr有人研發，超強!
Connor avatarConnor2014-12-05
鷹
Necoo avatarNecoo2014-12-08
還好我逃了...看到都被抓去當夜鷹的前同事們 可憐啊...
Ingrid avatarIngrid2014-12-09
U的RD工作對四大的學生來說還是比GG的fab工作有吸引力
Hamiltion avatarHamiltion2014-12-13
做不出來絕對不是工程師的問題,不然怎麼會整個team被挖?
Ingrid avatarIngrid2014-12-18
做不出來單純只是有豬的隊友而已 (ㄓㄤˇㄍㄨㄢ)
Emma avatarEmma2014-12-20
不過,某一方面,被客戶拿T的劍來斬也是實情,這個沒碰到的人
Hedwig avatarHedwig2014-12-25
可能難以體會,事實上,GF/S也都遇到同樣狀況,所以才在N28
Zenobia avatarZenobia2014-12-26
之後在FINFET上互相取暖,希望打破這窘境,但現實是殘酷的..
Emily avatarEmily2014-12-27
火災
Elma avatarElma2014-12-30
錢錢錢 連GF自己也做不太出來了
Carol avatarCarol2014-12-30
研發? 台積三星..還不是去對intel反向工程
Zora avatarZora2014-12-31
如果光靠砸錢就做得出來，SS和GF都不缺錢
Iris avatarIris2015-01-05
除了夠水準的工程師，背後的系統，供應商及其研發
Quintina avatarQuintina2015-01-08
先進製程已經不是砸錢就能快得起來，基礎研究要進來
Agatha avatarAgatha2015-01-12
不全是工程師素質問題 風氣也是重要因素 在台G自然而然競爭
Noah avatarNoah2015-01-15
夜鷹真是有夠瘋的
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-01-17
T設備:台大 U設備:明新...沒差??
Isla avatarIsla2015-01-19
T設備台大? 是在講整個部門唯一的那幾位媽?
Ivy avatarIvy2015-01-23
那台積五虎將有三位已經不在台積了
Quanna avatarQuanna2015-01-27
差在管理？好的管理也需相對福利
Edwina avatarEdwina2015-01-31
實驗要跟fab共用量產機台，能做出新製程就是個奇蹟。
Rebecca avatarRebecca2015-02-04
夜鶯計畫是?.....
Frederica avatarFrederica2015-02-09
公司文化 決策還有目標 才是台積強的主因 U也一堆人去T
去GG你就是賣肝 去U 第一個想法 我要操就去GG就好啦
Quintina avatarQuintina2015-02-12
那聯電還有未來嗎
Harry avatarHarry2015-02-13
光是開完會去行動 T晚上6點開完會直接加班搞定才下班
甚至一發現問題~不管多晚先開會再說 U..我看等明天再開好
Kelly avatarKelly2015-02-17
開完在去下決策~再過幾天~~
Elma avatarElma2015-02-19
同時面試上T和U，會選哪個? T在人選上還是有優勢
Gary avatarGary2015-02-23
聯電薪水..值得你加班做完他嗎?..分紅超少..沒加班費!~
Hazel avatarHazel2015-02-25
我自己的看法 GF是奴性不夠啦 GG根本是賣身當奴隸了 當自
家生意來燃燒生命