小弟四中碩畢業，7年年資
最近原公司剛過試用期三個月
剛好也拿到聯電黃光的offer
提離職的時候就一直被主管與處長約談
希望不要離職，問了離職理由
就直接表明說薪資與期望不符
自己認知的底薪是不含任何津貼
但是人資的認知底薪是含津貼在內，所以落差快5K
目前主管與處長說薪資部分可以商量
但是公司公告調薪不適用今年新進員工
分紅的話!也不適用，所以最快明年年終獎金再補給我
要跟它拚嗎?
公司 原公司 聯電
職缺 工程師 高級工程師6SE
薪資 (N-5)*14 (N+5.2)*14
地點 高雄 南科
住處 家裡 租屋4K
現在抉擇的點是主管與處長很有誠意要留人
也講明了這個部門需要有一個頭來帶領與處理
目前的主管只是"代理主管"，但是聯電的薪資開得很有誠意
所以不知道是要走還是留下來拚看看?
感謝各位大大看完
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最近原公司剛過試用期三個月
剛好也拿到聯電黃光的offer
提離職的時候就一直被主管與處長約談
希望不要離職，問了離職理由
就直接表明說薪資與期望不符
自己認知的底薪是不含任何津貼
但是人資的認知底薪是含津貼在內，所以落差快5K
目前主管與處長說薪資部分可以商量
但是公司公告調薪不適用今年新進員工
分紅的話!也不適用，所以最快明年年終獎金再補給我
要跟它拚嗎?
公司 原公司 聯電
職缺 工程師 高級工程師6SE
薪資 (N-5)*14 (N+5.2)*14
地點 高雄 南科
住處 家裡 租屋4K
現在抉擇的點是主管與處長很有誠意要留人
也講明了這個部門需要有一個頭來帶領與處理
目前的主管只是"代理主管"，但是聯電的薪資開得很有誠意
所以不知道是要走還是留下來拚看看?
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