職代離職問題 - 公職

最近高普考放榜，朋友有幸上榜且名次滿前面，於是跟主管提離職事情，

但主管堅持要依當初所簽合約"離職須於一個月前提出"辦理，

朋友算一算這樣會趕不上分發的時間，

且自從該主管得知朋友要離職後就不斷傳送恐嚇威脅訊息，

例如:要讓妳留下壞紀錄影響往後公職生涯..等，

朋友向更高層長官反應此主管行為也沒用，只要求我朋友必須依所簽合約規定，

朋友的個性是屬於能忍盡量忍，但該主管的行為已讓我朋友非常擔心害怕到最近都失眠，

朋友做的位子業務應該滿重，任職兩個月公文數量就近百件，且多是很急的案子，

在跟其他機關聯繫業務時，得知該位子是由職代(也就是我朋友)來做都非常詫異!

想請問各位，如果機關堅持不放人該怎麼辦?

可以直接不管一走了之嗎?

看朋友害怕成這樣實在很難過，明明考上應該是件喜事的...


--