職務輪調要人事異動單嗎？ - 人資

By Madame
at 2010-10-28T23:47

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最近主管要對全部門的HR做職務輪調

撇開職場政治因素不談（嘆）

如果要這樣做

會更動到職等與職稱，多數人會與勞動契約上的不同（薪資可能會不同或維持）

請問這樣需要用到人事異動單給事業部主管簽名嗎？

還是部門的主管說了就算呢？

這困擾我超久的

請前輩解惑了...謝謝！

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All Comments

By Belly
at 2010-10-31T22:51

建議還是做一做吧，只要有異動到和勞動契約不同的部分

By Ursula
at 2010-11-04T13:17

還是都寫人事異動單..多個動作少點爭議

By Jake
at 2010-10-27T15:39

最近在找人資的職務，我非本科系也沒有人資相關經驗，所以想從約聘或是派遣公司著手，想說比較有進入的可能，我本身是國立政治所畢，國會助� ...

By Agatha
at 2010-10-24T22:21

板上的前輩們大家好小弟任職於一家傳產的HR 由於主管希望HR相關人員加深加強對勞基法的概念所以辦起了所謂的讀書會... 在上周的討論中 �� ...

By Annie
at 2010-10-24T21:39

請問HR大大作Reference Check的機率高嗎? 這個問題我好奇了好久.... 聽說是只有主管職比較會check? --

By Daph Bay
at 2010-10-24T20:02

上星期面試這家的HR 有稍微了解了一下公司現況是個成立不久的太陽能電池廠產業似乎依靠政府補助很大沒有做心理測驗英文測驗只有考相關人事法 ...

By Hedda
at 2010-10-21T15:07

※ 引述《sueiyin (大家加油！！！)》之銘言： : 我所應徵的公司是在坐汽車零件的傳產公司 : 規模差不多是三百人上下~ : 非常幸運的在今天得到錄取通�� ...