職場上真的有看過中年失業的工程師下場? - 工程師

※ 引述《mooto (退出會比較好, 就退出)》之銘言：
: 台積電1994年上市 那時候股價是150以上
: 公司發給你的成本才1萬 你就可以拿15萬欸
: 只要拿個10幾張 甚麼滷肉3年160都被作業員屌打的
: 台積電還不算是最大咖的公司 但是他在兩千年前總共有四次股價超過150
: 換句話說 當時的畢業生 運氣好一點 進到這樣的公司
: 5年就可以賺到一間房 (當時台北市35坪總價不用一千 所以根本不需要在新竹買)
: 這就是現在50歲的人看到的景色 一個人再怎麼衰 從25歲工作到40歲
: 也走過1995-2008這段電子業黃金時期 起碼10幾年的chance
: 會賺不到的很少 多是在股市上栽掉 XD
: 所以50歲以上的RD當然不多見
: 40-50歲這一輩 約莫6年級 就比較衰一點 畢業可能先碰到網路泡沫
: 可是至少兩兆雙星或者紅茶店時代還是有機會沾到光 也是費用化前最後的煙火
: 這些人現在多半成為公司中堅份子 為人生的退休金做最後一搏
: 30-40歲也就是七年級 就是大鍋飯居多
: 能在GG發哥卡一波 才勉得稱得上不用為五斗米折腰
: 然後得面對中韓的競爭 注定一輩子RD命 你想退也退不了 公司想趕你走也趕不掉
: 因為等你50歲 公司發現畢業生怎麼靠杯的少 賽缺就輪到你老RD來扛
: 大家不要覺得不可能 人口斷崖就是現在還在念大學這一代
: 很恐怖歐 畢業生直接砍半 博班基本上快絕種了
: 當然前提是各位的公司10年內沒有被幹掉(其實公司沒你想的這麼容易倒)
: 中美貿易戰救惹這一代
這一篇真的是好文!!!

但是台灣老闆都要一條龍全包，研發兼打雜還是給你那些$$$

還是重考牙醫會是醫學系?

說考國營很好，國營離職率也是很高，考上的另謀他就

或是受不了老鳥壓榨(每間公司老鳥都說我們最照顧菜鳥)

國營有些缺還不是屎缺，一直有人考進來

不然就是要輪班的缺，唸書唸了一輩子，學校書卷，當道外商經理

叫我重學高級OP輪班?

50多歲高級社會新鮮人?不然乾脆一開始學校放掉拚國營?念那些沒用的高等動力學

弄到管理職要看老闆臉色，出來開業有客戶壓力，拚國營又有一堆問題，進外商

隨時被裁，拚公務員錄取率低?看到這系列文章根本活在台灣GG?

不過說真的，還真不想看到中美貿易戰結束

中國市場龐大，不准外人進去逐鹿市場，沒搞到鴉片戰爭就不錯了!!

川普比伊莉莎白還厲害!

但是又怕越南仿效台灣模式，準備當美國小弟?那台灣有誰疼?

現在沒有所謂穩定的工程師了?不知道以前被淘汰的紡織輕工業員工都到哪裡?


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