工程師職場升遷到底靠能力還是機運? - 工程師Lucy · 2022-06-26Table of ContentsPostCommentsRelated Posts科技業升遷載系統廠是靠跟老闆熟不熟 因為系統廠技術含量不高 有問題都請廠商來解 所以只能靠其他技巧博得老歡心 半導體跟IC廠 技術含量高 升上去專業不會太差 例如面積小又省電 有戰功 -- 工程師All CommentsCara2022-06-25靠爸爸Erin2022-06-30天時地利人和George2022-06-25真的!Kumar2022-06-30PLP唯一解Regina2022-06-25機運,一個蘿蔔一個坑,沒坑是要把上面的蘿蔔拔下來換你嗎?除非已經強到上面願意為你造一個坑Kumar2022-06-30ic廠就不用plp嗎 …Elma2022-06-25我看過一位同事A老闆考績給他“I", 後來換B老闆後考績給“O"Dorothy2022-06-30機運,有看到能力強的因大環境不好被資遣. 能力普通的,但是沒人競爭,莫名被一路拉起來.Queena2022-06-25系統廠能力夠強的都慢慢跳走了吧Thomas2022-06-30沒吧 系統廠都一神帶十鬼啊,這一神機運好遇到夠力的Barb Cronin2022-06-25老闆,拉上經理年薪破三百萬也是很簡單,還不用爆肝Ethan2022-06-30本哀低之前任職三線系統廠Ursula2022-06-25常常遇到從一線、二線轉戰我司 的課長、經理、協理Elizabeth2022-06-30他們雖然看似過去有不少輝煌成績、戰功、專利以前對的也是一些知名大客戶Sierra Rose2022-06-25但是轉來我司的表現真的差強人意Delia2022-06-30技術不行、管理下面的人又不鳥他們Lauren2022-06-25技術方面因他們技術不行的關係,常常要找會的人畫押Eden2022-06-30因為量少,廠商對他也愛理不理的Damian2022-06-25以前他們在大廠量大 可以對廠商大呼小叫來我司廠商不理他 就死翹翹 完全使不上力Rosalind2022-06-30如果之前工作累積的技能 只是會打電話 凹廠商追進度 整理一下資料Faithe2022-06-25這類事情大多數人都會做啊 !!幹嘛花年薪100萬請一個甚麼經理協理的進來做這個?Christine2022-06-30只會打電話催廠商解蟲 這種技能點有甚麼好驕傲的?John2022-06-25碩畢經理 幹了10幾年混到連電晶體怎麼動都不知道?Donna2022-06-30還好意思說:阿! 以前我都是代表公司跟客戶談規格的Agatha2022-06-25那你連 7805 那種東都似懂非懂了...是能跟客戶扯蛇Daph Bay2022-06-30麼規格? 是去鬼扯蛋吧- - - - - -Eartha2022-06-25連科大畢的助工都瞧不起你- - - - - -Hedda2022-06-30你說技術的東西以前都是下面在弄得...所以生疏了Poppy2022-06-25那跟你講一些常見的iso管理制度 ,又好像有聽過..但是沒有實際碰過..Catherine2022-06-30叫你去google看看資料多了解細節,幹嘛問我問一大堆Adele2022-06-25你就是基礎都沒有,所以才叫你去上網多看一些資料有一些基礎後,才可以講深入一點的東西這樣才會懂Selena2022-06-30我都替你覺得丟臉 丟臉死了Donna2022-06-25- - - - - -你說你在前東家幹到甚麼xx 職位Barb Cronin2022-06-30笑死人了~ 那還不是厲害的人不想待 被挖走了Harry2022-06-25沒人 才拉待久一點的升上去還真的以為技術到位 管理超群 根本就各屁Franklin2022-06-30前東家混不下去之後 輾轉去別間公司就露出手腳Ivy2022-06-25到處求人家幫忙Tracy2022-06-30這樣還可以領100萬年薪?Bennie2022-06-25你知道711的工讀生要做多少事情嗎? 他們薪水多少不要講了 丟臉Mary2022-06-30跟詐騙集團差不多一個樣子Elvira2022-06-25經理,協理只有100萬!Jake2022-06-30哪間一百這麼低 代工廠新人都快超過了Todd Johnson2022-06-25協理100? 哪間協理這麼不值錢Hardy2022-06-30講實際薪資情形 三線廠這樣算多了Damian2022-06-25我學弟去GG後,說版上蠻多文章提到的GG薪資是被灌水過的,實際上要少一些...Edwina2022-06-30是有些人可以拿到很高的薪資,但是不適用於大多數人要嘛跟鬼一樣 只在批踢踢聽聞過 卻沒有實際看過Selena2022-06-25道理就跟在馬前面綁一根胡蘿蔔的道理是一樣的Daniel2022-06-30就是比不上半導體 所以系統廠都是下下之選Catherine2022-06-25不用騙的騙人進去 沒人更慘Hedwig2022-06-30大家都搞詐騙Susan2022-06-25100萬還嫌少? 不幹的話,依照那麼鳥的技能點711也不會收啦!大概只能轉職當保全Liam2022-06-30怎麼講的100萬年薪隨便應徵,隨便有?還有的選的樣子?Emma2022-06-25小廠能做起來的才是真的有實力 大廠資源太多了James2022-06-30我還要安撫下面的人…啊!那個人做的事情跟我差不多,我做的比他多,為什麼他領的薪水比我多?Freda2022-06-25我:要不然你就邊做邊找跳更好的Caitlin2022-06-30我:一定要找的更好的在跳人還真的就跳光光Selena2022-06-25你這推文太長了啦,另外 回文阿Erin2022-06-30人跑光了!上面才醒過來要弄結構調薪Anonymous2022-06-25你自己去找人來面試啊。什麼鳥薪水Heather2022-06-30那你為何還待在那呢?然後勸自己的人走?Isabella2022-06-25推文第一句話已經講『之前』之前的意思是:以前、非現在、不是現在Heather2022-06-30感覺幹系統廠的老人,中文都挺差的Adele2022-06-25一個是英文動詞後面加ed 、跟動詞加ing不一樣Gilbert2022-06-30唉!聰明的留不住,笨的又趕不走Agnes2022-06-25系統廠還有一個特點是 聽不懂看不懂中文的人很多Ida2022-06-30意見多,歪理多,又愛反駁Regina2022-06-25當一線廠的主管還跑到三線系統廠領100萬是他自己有問題 不需要把特例當通例Skylar Davis2022-06-30正常的人薪水不會越找越低的Megan2022-06-25我上面第二段推文:常常遇到從一線、二線轉戰我司的課長、經理、協理Elizabeth2022-06-30常常的英文是often , often 的中文解釋是經常還 特例 不要拿出來講咧Iris2022-06-25戰這種中文解釋,真的是在搞笑Jack2022-06-30想必貴司一定有特別吸引人之處 讓大公司的主管趨之若騖 我是沒看過拉 去外商倒是常看到Ingrid2022-06-25薪水出不到那邊,還責怪沒有忠誠度Sierra Rose2022-06-30巴結Hardy2022-06-25感覺有人工作壓力大到有心病了Jack2022-06-30系統廠協理一百萬就像鬼故事啊Belly2022-06-25就算是人資總務協理都不會這麼低Eartha2022-06-30靠擺爛啊,我公司幾個台清交的做事跟白痴一樣,還是活的好好的Olivia2022-06-25經理協理百萬,是100還是199?如果是100,那應是傳產而非科技業了,傳產假科技的很多Kelly2022-06-30經理199也很慘Una2022-06-25協理經理100萬的基本是傳產,不可能有什麼技術Selena2022-06-30b122啪拉啪拉講這麼多,只能說100萬的請來都是XXZora2022-06-25沒有結構性調薪前,系統廠工程師就85左右Vanessa2022-06-30協理經理更是不會低於百萬,事實上不用結構調來說Frederic2022-06-25半導體廠有分股價500跟股價不到50的Yuri2022-06-30股價跟他發行的張數有關 不能這樣判斷Related Posts在關新路上班有什麼優缺點?提升公司效益 張忠謀:把生活還給員工外商適合年齡GG職務內容請益職場升遷到底靠能力還是機運?
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