職場性別陋習與性騷擾防治觀察HR訪談會議 - 人資

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By Ophelia
at 2022-01-20T16:56

Table of Contents


「茶就是要女人泡才會香…」
「哎呀~你的胸肌在呼喚我...(手兒還不受控的亂摸) 」

這些話、行為是不是有那麼一點熟悉?
聽似褒獎但可能讓人覺得不快
看似玩笑卻可能使人感到不舒服

▍職場性別陋習與性騷擾防治觀察 - HR訪談線上會議

這是經驗交流的開端,更是一同腦力激盪的歷程;
報名參與您將有機會了解我們服務現場所見的樣貌,
而您的職場情境寫實甘苦談,
則會成為推動性別友善職場的重要養分,
讓我們有機會逐步地解決您那難以說出口的苦。

誠摯邀請您參與,
和我們一起聊聊在職場上所看到的性別陋習,
面對職場性騷擾事件遭遇的挑戰、困難,
又或者那些堪稱為鬼故事的故事!!

※會議時間:111年02月16日(三)19:30-21:30
※徵求對象:職場性騷擾事件專責人員
※徵求人數:20名《同一公司至多報名2名》
※進行方式:線上《線上會議室連結於02/15寄送給報名成功者》
※報名截止:111年02月10日(四)《於02/11寄送報名成功通知信件》

聯 絡 人:張小姐 (02)2391-7133分機203

★好康二選一
為對您的參與表達最深的感謝,
全程參與線上會議者即可選擇其中一項作為參與的回饋禮
一、2022年防治職場性騷擾工作坊的學習名額1個(不須支付報名費用)
二、打造性別友善職場講座(員工版)七五折優惠1場(交通費用另計)

▍報名活動>> https://reurl.cc/2DDxWn

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Tags: 人資

All Comments

企業性向測驗及筆試測驗

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By Tom
at 2022-01-13T11:27
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By Damian
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By Zenobia
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By Necoo
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By Carol
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徵求15位負責績效管理的伙伴, 於2022年1月的周六下午,逐一分享自己公司如何執行績效考核及之後流程。 第一次辦這樣的形式,不知道效果如何。 但我覺得,實務上的操作分享,會是更落地效益的。 對了,參與者不能拍照或透露內部訊息。 願意參與及分享的HR伙伴,來報名吧 PS.不開放旁聽喔,這15位分享者,同 ...