職場應對請益 - 金融業討論

Eartha avatar
By Eartha
at 2017-07-16T12:28

Table of Contents

小妹我知道現在的職場環境都不怎麼好，也要靠自己的調適與適應，但還是想請教一下各
位大大的看法與見解及處理的方式。

是這樣的，敝人在下我在某金融機構任職，之前遇到了一件事，主管總是加事情在新進人
員身上，而我，不新也不舊，所以也沒有推拖的能力，凡事只能認命去做去學，總是說服
自己學起來就是了。

但，隨著時間經過，情形卻越來越誇張，只要是別人不會做的抑或是不想做的總是丟到我
這，就算換職務也要帶著走，某次在與主管對話時，上司更語出驚人的說"會做事的就是
該死"，oops!這可是第一次遇到這樣的情況，雖然一般職場來說司空見慣，但直白說出也
著實令人傻眼就是。

這也讓我開始思考自己的下一步了，畢竟身體與工作，身體還是優先。

在此想請教各位大大面對這種情形時會如何處理，小妹虛心接受指教。

--

All Comments

Faithe avatar
By Faithe
at 2017-07-17T10:22
多給幾次軟釘子主管就會知道
過了下班時間你本來就沒義務加班 Delay就delay
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-07-18T08:16
如果他覺得你做太慢 你就問他應該先做哪個
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-07-19T06:10
過試用期之後 就應該把自己跟其他人當作平等的
試用期是因為你可能還要看人臉色 怕不通過
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-07-20T04:04
金融業撐得久才重要吧 考績職等又帶不走 只有年資能帶走
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-07-21T01:58
考績職等就是新公司的參考....但是不如年資客觀
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-07-21T23:52
換職務沒有交接嗎？
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-07-22T21:46
民營可能是常態，我之前在006也遇到這種主管，我都直
接向上反應
Leila avatar
By Leila
at 2017-07-23T19:39
做不來的都不用做，手腳快就做到死，這種主管荒謬也不
用留情面
Carol avatar
By Carol
at 2017-07-24T17:33
下場就是處處被刁，但老子就是什麼都照規定，一起爭執
就是翻規章，主官每週都要下來調節兩三次，供參考啦，
站得住腳就不要怕
Linda avatar
By Linda
at 2017-07-25T15:27
直接說的主管很沒品，事做比較多可以但薪水也要對等吧
哈哈～
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-07-26T13:21
K大的回覆，年資的確比考績重要!但是做的要死要活，
考績卻也還是最低，這也是我考慮的點之一。
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-07-27T11:15
a大指的調節是指經理下來協調嘛，我覺得有時都跟主管
反應了，他依舊當作耳邊風，造成我現在只想擺爛..，
但這心態又好像不太對
Eden avatar
By Eden
at 2017-07-28T09:09
b大，區區五職等，薪水無法對等啊哈哈//A大，我指的
職位交接是大的換，但小的依舊帶在身邊不准丟.....
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-07-29T07:03
"能者多勞"比較好聽，所以才有過勞死
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-07-30T04:56
常是多勞但是考績也沒比較好
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-07-31T02:50
這跟民營官股沒關係吧，是主管素質高低問題
Jake avatar
By Jake
at 2017-08-01T00:44
經理還是會換呀，三年五年就換了
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-08-01T22:38
你都說你做得要死考績還是最低了 那就跟他拚了呀
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-08-02T20:32
好的，跟他拼了!
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-08-03T18:26
哎完全懂你心情
George avatar
By George
at 2017-08-04T16:20
曾有類似的情況跟主管反應過，主管回如果你不屑這份薪水，
那你就不要做
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-08-05T14:14
老的叫不動，累死新人
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-08-06T12:07
說不要做的主管，銀行又不是他開的XD
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-08-07T10:01
asd大後來離開006了?!
Michael avatar
By Michael
at 2017-08-08T07:55
後來的心得就是對工作別太認真，讓步然苦的永遠是自己
哈哈哈
Mason avatar
By Mason
at 2017-08-09T05:49
敝人=在下=我，幹嘛打這麼多
Olga avatar
By Olga
at 2017-08-10T03:43
唉，越是沒有羞恥心的人過的越爽。。。
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-08-11T01:37
跟民營官股也沒什麼關係，在哪都會遇到，主要是看你的處
理方式吧，開始不要弄、說做不完，給主管軟釘子
Isla avatar
By Isla
at 2017-08-11T23:31
多到做不完是真的
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-08-12T21:24
同感+1
Isla avatar
By Isla
at 2017-08-13T19:18
你在主管心中就是可有可啊，不值得留念
Linda avatar
By Linda
at 2017-08-14T17:12
這主管講那麼白是怎麼樣
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-08-15T15:06
如果是櫃員離職就好啦 去哪間都有工作= =
Cara avatar
By Cara
at 2017-08-16T13:00
會做事的就是該死 QQ 不曉得你能不能把事情分出去
Mason avatar
By Mason
at 2017-08-17T10:54
而且 這種情形 恐怕要想調職或是跳槽了

工作心得 - 3

Olga avatar
By Olga
at 2017-07-14T23:19
大概又維持兩三年一發的概念 每個人的狀況不同 所以我的狀況當然不適用每個人 只是單純分享 以前一篇的延續下去 後來還是有做過海外 但其實一些制度關係 剛好又因為機緣的情況下 跳到其他銀行 又如第一篇的長官說的狀況 與其每年期待調薪 不如用跳的一定是更快 所以我底薪多了30%以上(都是本土民營) 但不同的事 ...

財產保險業務員考題請益

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-07-14T11:14
想請問各位前輩們 產物保險公會的參考書裡傷害保險的第44題 被保險人投保「傷害醫療保險金乙型(日額型)」，保險金為每日 1,000元，若不幸發生意外事故導致臂骨不完全骨折因而住院10天 ，臂骨依照骨折表為40天，其理賠金額為何? 書中解析的計算式為:1000*10+1000*1/2*(20-10)=15,0 ...

銀行員偷序號！換超商禮券　只為了買甜辣醬、麵筋罐頭

Liam avatar
By Liam
at 2017-07-14T09:53
※ [本文轉錄自 Bank_Service 看板 #1PPs6Ov7 ] 【新聞】銀行員偷序號！換超商禮券　只為了買甜辣醬、麵筋罐頭 http://www.ettoday.net/news/20170713/965993.htm 出處：ETNEWS新聞雲 記者楊佩琪／台北報導 銀行行員竟然為了面額僅1 ...

專屬金融社群app - Finit

Victoria avatar
By Victoria
at 2017-07-13T18:19
大家好 目前有支援的公司約有 40家 台北富邦銀行 玉山銀行 永豐銀行 中國信託 台新銀行 兆豐銀行 中國信託銀行 中華銀行 台灣銀行 土地銀行 合作金庫銀行 華南銀行 第一銀行 彰化銀行 台企銀 國泰銀行 上海商業儲蓄銀行 元大銀行 新光銀行 聯邦銀行 日盛銀行 遠東銀行 星展銀行 國泰證券 中國信託證 ...

專屬金融社群app - Finit

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-07-12T18:13
感謝大家下載Finit這個專屬金融人士的app 成為第一批的使用者！！ 我知道你對這個app 有很多建議和問題 連結是一份問卷調查並不會很長 http://bit.ly/2v0FLH8 希望你可以花3-5分鐘填寫一下 讓這個app的成長也有你的幫忙喔！ 謝謝：） =============== ...