職場新鮮人領低薪活該？過來人淚勸：都 - 薪水

職場新鮮人領低薪活該？過來人淚勸：都是自己「選擇」的


許多職場新鮮人總是抱怨起薪不高，且老闆或主管交代的事情卻有多又雜，十分辛苦，但日
前便有網友對此分享自己的看法，說明其實很多職業都是自己「選擇」而來的，薪水也是當
時在挑選就職方向時就決定好了，讓他直言表示「他們都一邊恨著自己的工作抱怨老闆，一
邊領低薪卻不辭職、增進自己，憤世嫉俗。」


原PO在Dcard的工作版上以「新鮮人領低薪就不要整天抱怨了」為題說明，自己常常在各大
社群網站看到許多人月薪領兩萬多或三萬初的在那罵慣老闆，甚至已經變成常態，而不是個
案，但只要原PO提起這個問題就是「什麼能力領什麼薪水」的時候，就會被群眾嘴爆。


原PO身邊的人大多都認為，領低薪的常態並不正常，紛紛表示「沒有我們這些服務生看你們
出去要怎麼辦」、「低薪活該只能請猴子」、「等沒有我們的話，看那些老闆怎麼辦」這類
的話，但原PO則認為，這種都是市場機制，如果等到老闆真的徵不到人，需大於供時，自然
就會提高薪水，更直言道「現在的慣老闆不就是各位年輕人自己養出來的嗎？」


對此，原PO也補充，自己讀私立大學頭而已，但是是學軟體的，大學期間大多數時間都在打
混摸魚，但一畢業還可以月入52k、朝九晚五，其中的原因就只是因為「選對方向」而已，
更強調這就是殘酷的現實，有一些行業的起薪就是別人行業的天花板了。


他也補充道，若以學軟體來說的話，花個半年去一些補習班上課，就業至少都有37k。而明
明有很多各式各樣有專業技術的工作可以改變自己現況，但卻還是有許多人窩在小餐廳或小
店舖裡面領著低薪、做最多的事情，讓隨便來個新人學一個月就可以取代的職位，這樣的狀
況讓原PO不忍直言說明「不早早認清自己目前行業的極限，要碼接受，要碼就是去選擇其他
」。


此文一出，不少網友都感同身受的留言表示「只能說工作是自己找的，薪水是自己談的，在
抱怨之前是不是該先怪自己找這什麼工作談這什麼薪水」、「現今的工作競爭壓力，有努力
不一定會拿高薪，但可以有門票機會。不努力的完全沒機會，只好來網路當酸民」、「真的
啊！我非電資，讀書時發現苗頭不對，轉領域到電資去，畢業第一年就140萬了」。

https://udn.com/news/story/7269/5442512


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