職場老鳥請益 - 離職

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雖然不是菜逼八,但這是我前所未遇過的,

別部門的A主管離職,然後我們的主管暫代,結果他分配一些A的工作給我,重點A是管理
職,我哪根蔥叫我做他的事,然後我就說我看你期中寫的評語對我的工作表現不是很滿意
,我可能沒有能力接這一塊,沒處理好可能更麻煩,而且我自己的工作也做不完,然後就
超展開,他就開始爆怒,你就是做不好!! 我說,舉例哪一件事,他也不知道在講什麼,
重點意思是他有權力要寫什麼,而且還說要調監視器,我說那你上班時間不在公司要不要
也請上面調監視器,他又爆怒說 你調阿!!(我?)

有一段他講說我有說你什麼嗎,我說你沒有當面講都在背後講,他竟然回,嘴巴長在別人
身上,別人要講什麼是他的自由,別人跟你說什麼?我傻眼說,我怎麼可能跟你說誰跟我
說什麼,你自己講什麼最清楚……他回不要把自己看得太重要,沒有你公司不會倒,然後
我就嗯,(os你開始不是要丟工作給我嗎,所以呢?)

這什麼跟什麼,第一次遇到,高手解答,謝謝。

我還想到一段要補充:
他說你每天來就是上班打卡,中午吃飯,下班打卡,適合當公務員,我說,你上班不用打
卡嗎,你要我不是午餐時間吃飯嗎,重點出勤沒打卡就算曠職,而且中午全公司的人都在
吃午餐跟午休,不是公務員也會做的事吧,他到底想表達什麼?我不是很懂。

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All Comments

Madame avatarMadame2021-10-18
你的考績應該會爆炸,如果你主管明年沒幹死你就換你幹死他了
Emily avatarEmily2021-10-18
可以開始找工作了
Frederic avatarFrederic2021-10-20
你的敘事能力不太好,如果之後要直面大長官或是HR,會吃虧。要練習儘量簡短清楚的把事情前後交代清楚
Caitlin avatarCaitlin2021-10-18
無所謂 繼續爽爽做到70歲退休
Audriana avatarAudriana2021-10-20
可以開104了
Joseph avatarJoseph2021-10-18
準備被資遣領資遣費惹
Mason avatarMason2021-10-20
你黑到發亮了
Heather avatarHeather2021-10-18
打開104
James avatarJames2021-10-20
這是小學生作文哦?
Lydia avatarLydia2021-10-18
公司內的吵架,帶到網路上公審都是看看就好。即使是你對,也該在公司內解決,貼網路解決不了任何事情
Mia avatarMia2021-10-20
看內文你也很情緒化,而不是在解決問題了。兩人半斤八兩吧。
Caitlin avatarCaitlin2021-10-18
求翻譯管*官
Hazel avatarHazel2021-10-20
不爽就走吧 反正也沒啥好留的
Lydia avatarLydia2021-10-18
冷處理就好
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-10-20
我是覺得你的應對不行 你換工作吧 這間公司沒你的發展可能了
Cara avatarCara2021-10-18
好耶 我要看到血流成河
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-10-20
同學你該走了
Blanche avatarBlanche2021-10-18
大家好強, 我看不懂
Ina avatarIna2021-10-20
你要不要先冷靜冷靜, 再來整理一下
Charlotte avatarCharlotte2021-10-18
簡單來說你主管想把鳥事塞給你做結果自己暴怒搞砸了
Hardy avatarHardy2021-10-20
笑死
Queena avatarQueena2021-10-18
我也是看了兩遍才懂 翻譯: 原po主管暫時接管A部門
Andy avatarAndy2021-10-20
主管給原PO派了A部門的一些工作 原PO不願意 加上原PO主管對原PO的評語不太好 然後就吵起來了
Daniel avatarDaniel2021-10-18
兩邊都嗆要調監視器 看對方工作是不是在打混主管問原PO我有說過你怎樣嗎? 原PO說你就在背地裡
Zenobia avatarZenobia2021-10-20
對我的評語不好阿 主管不爽問是誰跟你說的 人家
Edwina avatarEdwina2021-10-18
嘴巴講講你也信? 然後開始扯公司沒有人也不會怎樣最後原PO上來發文問到底誰對誰錯
Iris avatarIris2021-10-20
typo... 更正: 然後開始扯公司沒有"你"也不會怎樣
Dinah avatarDinah2021-10-18
A是部門還是人?寫程式這樣compile會過嗎?
Hazel avatarHazel2021-10-20
你的主管叫你兼做 A 部門的管理工作,就已經是下放權力給你了,為什麼還需要質疑自己有沒有權力管人?
Candice avatarCandice2021-10-18
另外一點是,什麼叫做你自己的工作也做不完?你的工作就是遵照主管的指示做事,你有做到嗎?
Margaret avatarMargaret2021-10-20
本篇怎麼看都是職場老鳥想推工作啊
Ophelia avatarOphelia2021-10-18
可以了解啦,給權也要給錢,錢不到位,心受委屈,可
Dinah avatarDinah2021-10-20
以準備離開
Doris avatarDoris2021-10-18
要學會向上管理 懂舔就贏
Ivy avatarIvy2021-10-20
你徹底黑掉了,準備開履歷換工作吧
Caroline avatarCaroline2021-10-18
表達能力真的要加強 我確認我閱讀能力沒問題 但看了
Tom avatarTom2021-10-20
覺得煩躁
Kumar avatarKumar2021-10-18
我看你的回應 我真的覺得有點煩我大概知道為什麼你主管會那樣說話
Olive avatarOlive2021-10-20
聽起來你就是那種不積極的老鳥,拿著相對好的薪水
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-10-18
消極做事,是部門內的隱憂。這種人在代工廠很多。
Kama avatarKama2021-10-20
你需要注意的就是你一旦被冷凍了,對職涯很傷,大
Blanche avatarBlanche2021-10-18
概就只能被動的待在原公司,繼續被動做事,去面試其他家公司被做背景調查大概就不會上了。不過可能你也不在意就是。
Joe avatarJoe2021-10-20
那你做還是不做。 不做的話你離職我去做
Hedwig avatarHedwig2021-10-18
推52樓觀點
Ophelia avatarOphelia2021-10-20
薪水不好,代表你是老鳥但是顯然已經黑一陣子了。不在意的最大,你不在意薪水不在意升遷不想換工作,這樣的狀況下,你是無敵的。雖然主管最討厭這種存在。
Zanna avatarZanna2021-10-18
想換就要快,黑越久越難換,太老也越難換。
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-10-20
五年年資最好換,十年年資開始有些但書,十幾年年資都是靠介紹的,黑的不會有人要。
Hedy avatarHedy2021-10-18
主管評語多少有主觀成份,不過部屬如果說到聽誰說怎麼樣的,舉證的責任就是部屬了,主管這時也不用爆怒,請人資協助調解就好
Brianna avatarBrianna2021-10-20
至於不願意執行主管交付工作,只要不是違法之事項,一般公司都有相關規定,說明怎麼處理這類衝突,一般都是希望盡量溝通,如果鬧翻了,主管還是請人資介入比較適合
Eartha avatarEartha2021-10-18
主管手下要是有老鳥員工,也要懂的保護自己,多了解公司規章,勞基法,有好無壞
Zenobia avatarZenobia2021-10-20
推一樓XD
Dora avatarDora2021-10-18
第一次看不懂+1,看兩次才看懂原po內文的意思..
Olga avatarOlga2021-10-20
建議內文可以寫清楚點