職涯規劃建議 - offer

最近有一些職涯上比較重大的決定
板上一向臥虎藏龍 希望前輩們可以給小弟一點意見

小弟今年大約30出頭 在美國與灣區工作超過六年
最後一份工作是在FLAG當過工程經理 團隊大約4-5人size

因為心中總是有個情懷 去年離職做自己Project去了
可惜過程不太順利 目前只好再回去工作一下

近日幸運的得到一些Offer 工作內容與職務跟離職前大同小異
不外乎是Tech Lead或EM 團隊大小也相似 待遇也相差無幾
公司規模從pre-ipo到非常小的新創都有
對我而言 大部分算是走老路了

蠻特別的是 有一個位於香港新創的機會 公司大概是半個unicorn左右的valuation
職務是VP Engineering 帶領近30人的團隊
非常難得 是我目前在灣區不太可能會有的機會 或許再熬個5年都不會有
但是待遇大約是美國的一半

總的來說 灣區生活是非常舒服的 環境好 工時彈性 待遇也令人滿意
然而如果對於事業還有企圖心 或許是本身能力不足 也或許真是glass ceiling
小弟對本身職涯發展總是有種莫名的停滯感
加上矽谷軟體公司以年輕活力著稱 自己年紀漸長 漸漸也開始有些壓力
這時有一個可以快速提升自己經驗與眼界的挑戰出現 讓我回憶起剛出社會時
那種躍躍欲試帶著緊張不安的興奮感 被消磨的熱情也像重新點燃般

長輩們都認為留在灣區才是明智選擇 我是可以理解的 畢竟這是很多人夢寐以求的環境
對於在台灣出身的我們 無論是生活品質與工作機會 矽谷幾乎無可挑惕
雖然不是直接回台灣 但一聽到回到亞洲
第一個反應不外乎是過長的工時 較低的收入 擁擠的空間
撇開未來發展不談 他們也擔心住慣美國的我無法適應這種文化
這些好意其實我非常明白
而在矽谷職涯發展的限制性 某種程度上 長輩也認為是過於奢侈的考量

這幾年大陸朋友海歸變多了 有些漸漸斷了聯繫 也不知道現在過得好不好
但是決定要回去時 那種眉飛色舞 滔滔不絕談論理想的神采 我卻還記得清楚
相比之下 台灣比較沒有相對應的條件
海歸的台灣人當然也有 但是考慮的基準點又和大陸朋友們不一樣了

不知道板上有類似經驗的前輩可以分享嗎?

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