職等職級 - 人資

※ 引述《o8pu (肥到爆)》之銘言：
: 請問各位前輩:
: 公司的職等職級&薪水是如何設置的?
: 我們小公司100人 沒有設職等職級 我主管要我生一個出來 唉 這個滋事體大
: 不是我想怎麼設就怎麼設 有沒有前輩知道要怎麼做呢? 煩請指點後輩 謝謝!!

話說，職等職級與薪資的設計，真的是一個蠻深的學問
之前第一次設計時，也是有查過了不少的資料
甚至於YAHOO知識上也有人問過相關的問題
當時，我還真的跑到國家圖書館去借閱『薪資制度設計實務之個案研究』這本書

至於個人在設計時，大致上依下步驟執行
一、先參考相關產業或正競爭對手的相關資料
二、分析公司內部現行的制度
三、重新思考公司內部應有之職等職級
四、與主管/重要主管開會討論
五、職等職級重劃

以上是個人的淺見

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