職訓局媒合的工作 - 工程師

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By Regina
at 2017-08-30T18:38

Table of Contents

L君分析得很好,差不多是這樣子。

大致上人力需求的方向是這樣 年齡+經歷+學歷+需求 四個維度決定一個公司
任用的參考依據。首先是需求,當年齡越往上,需要伴隨的強度增高的就是
經歷跟需求。就是當公司(還有大部份的人力市場)沒有這樣的需求,那麼你
學歷跟經歷再厲害,那也等於是個零。

看到沒有? 有沒有覺得很恐怖??當你技能數點錯的時候,外部市場的變化其
實決定了你未來的所得。所以不要再亂鬥老人了,人都會變老,當市場發生
變化,那不是你有幾種高級技能可以挽回的,可惜大部份人年輕時不知道。

以原原PO的例子就是年齡↑的時候,經歷沒有伴隨著↑。所以當你追求高薪
的同時,年齡+經歷↑在對的市場是很有價值的,但是對原原PO來講只是個
負分。所以在求取有相關經驗的工作的時候,幾乎不能跟新鮮人一起競爭。
帶著這個負分去應徵,缺工作的是原原PO,不是公司缺你,不可能給你很好
的薪水。

所以要放下公主王子病,其實去研究許多曾經紅極一時的明星,很多人都是
在轉業的過程中放下身段重新開始,像威廉沈就是。

未來的台灣,可能有工作就很好了。所以有網友建議努力去考個國考也不錯
,至少在裡面做符合法規的基本動作就好,也不用害怕阿哩不達的主管陷害



※ 引述《lolitass (嘿)》之銘言:
: 結論寫前頭,內容其實鄉民都回過了,不過我主要是貼點資料:
: 1.以你的條件,不負責任評價36k~43k的範圍算平均微高,資料在後面,但重點在2.
: 2.你的薪水不是就業中心的職員核准的,跟他爭這個幹嘛?履歷寫好多投幾家,
: 網路報紙人脈能用就用,有公司願意開這個價就成交,反之就代表你不值這個價。
: 3.你的起薪比大學畢業的新鮮人低,是很有可能的,相關經歷兩段加起來不滿一年,
: 三年空白難解釋,不少公司碩士和學士的薪水幾乎沒差。
: 年紀大會吃虧在沒機會,而不是薪水低。
: -------------------------------------
: http://www.jobsalary.com.tw/academicsalary.aspx?codeNo=130204
: 以一個一年資歷的化工製程工程師,平均約30K~33K差不多(不分學歷)
: https://salary.1111.com.tw/17sp/salary0.aspx
: 假設是2000人以上大公司&北部傳產,加上化學所學歷,大約31K~36K的範圍
: 科技業的話會在約35~36K。
: 當然這些數字還有些問題,分紅+獎金等等的差異,還有工作內容的不同,
: 外加是奴隸銀行的網站,所以當低標差不多。
: ------------------------------
: 我覺得你強調的優勢都是很弱的,至少是遠遠壓不過你的劣勢...
: 一個順利大學4年畢+碩士2年畢+當兵1年,出社會約25歲,找到工作後到35歲,
: 會有大約10年的經歷,這10年的差距遠遠壓過學歷的影響了。而你的經歷勉強
: 也只能算未滿1年,你的所學內容跟工作又基本上關係不大(普遍現象)。
: 要有點危機感,你的學歷已不是優勢,扣掉學歷也沒東西,要怎麼跟人證明
: 「我值這個價」呢?
: 請你準備好,面試時對方一定會質疑你這幾點:
: 1.為什麼會空白三年?
: 2.為什麼前幾份工作都做不長?
: 3.年紀偏大卻又欠缺經歷,有甚麼優勢是值得公司用新人價甚至更好的價格請你?
: : 我只要求36000不過分吧 我只想做基層員工 領固定薪水
: : 我知道我還算個菜鳥 但他報給我的薪水比我大學畢業工作的薪水還低耶 不合理吧
: : 我就是因為年紀大 所以不想一直換工作
: : 才要一開始的薪資是符合自己的要求才不會做不久阿
: : 我只要求應屆的基本薪資耶!!而且我不是跳不同產業 我還是做製程工程師耶!
: : 要求基本薪資不過分吧!
: 前面三項質疑能不能解釋得過,決定了36k過不過份。製程工程師百百種,職稱本身
: 並不值得特別強調,即使一樣在化學相關,不同公司和部門也差很多,
: 品管/產線/研發職位等等,或是橡膠/裂解/高分子/人造纖維/色母等等產業,
: 也都差很多,不能一概而論。
: 我盡量婉轉地講了,你要更積極些,想好你的解釋,不然很容易死在沒有機會,
: 而不是只有低薪而已。
: ※ 編輯: lolitass (118.171.178.222), 08/30/2017 03:37:38
: → cjamhe01385: 原po好像是女生@@ 08/30 04:06
: 推 JuanWang: 女生不就更慘 空白時間多了當兵那一年QQ 08/30 04:41
: → JuanWang: 不過這系列文章會不會也被記者抄走呢 08/30 04:42
: 推 JAPTX4869: 10年經驗不可能空白,大概只是不想說 08/30 06:58
: 推 sendtony6: 22歲大學畢業,就算是浪費6年也才28,就算是中間重考, 08/30 07:58
: → sendtony6: 了不起30,中間消失的5~7年交待不清楚,很難找到工作 08/30 07:58
: 推 gj942l41l4: 那年代是兩年兵吧 不過原po是女生的話那不重要 08/30 08:03
: → gj942l41l4: 消失的幾年先誠實交代 再找出用你比用年輕人好的理由 08/30 08:04
: → gj942l41l4: 才有機會翻身 08/30 08:05
: 推 IhateOGC: 我不認為年紀大就該拿底薪 08/30 08:34
: → IhateOGC: 照妳這神邏輯,男生退伍都領的比女生低 08/30 08:35
: → IhateOGC: 他單純就剛好拿到慣老闆的缺 08/30 08:37
: → IhateOGC: 沒啥好討論的 08/30 08:37
: 推 qwemnb: 樓上邏輯比較神吧 不是年紀大就該低薪 是有年紀卻沒有相 08/30 08:41
: → qwemnb: 對應的經歷很可能會低薪 08/30 08:41
: 推 IhateOGC: 你會找個新人,卻因為年紀大而給低薪嗎? 08/30 09:15
: → IhateOGC: 當過主管再來嘴 08/30 09:15
: 推 IhateOGC: 這很直觀的問題怎需要思考 08/30 09:17
: 推 bhby: 不會因為年紀大而低薪 但很有可能會因年紀大而不被錄用 08/30 09:21
: 推 super88168: 推這篇 太中肯 一針見血 08/30 09:31
: 推 gj942l41l4: bhby正解 我們部門找新人超過27履歷看都不看 08/30 09:32
: 推 ckp4131025: 差10年又沒經歷,學校的東西忘光了吧 08/30 09:34
: 推 GAAFinFET: 此篇正解 08/30 09:45
: 推 b18902040: 某樓怪邏輯。同樣新人一個25歲一個35歲你要哪個?為何35 08/30 09:50
: → b18902040: 歲新人要給比較高薪? 08/30 09:50
: → simonho: 此篇原PO是O2名人... 08/30 09:54
: 推 qwemnb: 找個新人因為年紀大給低薪可能不會 但可能不會錄用啊 所以 08/30 09:59
: → qwemnb: 最後只好屈就環境或薪資差的工作 並非同份工作薪資因年紀 08/30 09:59
: → qwemnb: 降低 而是找不符合期待的 只好屈就其他低薪工作 所謂的直 08/30 09:59
: → qwemnb: 觀也太直了吧 根本沒想清楚 08/30 09:59
: → nikolas: 前後兩家不是同一家公司 薪水本來就可能差很多 08/30 10:15
: 推 toby4848: 這篇把問題都點出來了,推 08/30 10:17
: → nikolas: 有年紀沒資歷=你比別人花更多時間完成一件事 再加上 08/30 10:17
: 推 gm852456: 某直觀神邏輯欸…重點是經歷你鬼打牆一直講年紀是那招… 08/30 10:19
: → nikolas: 快過保固期 難教化 易油條 這都很扣分 找進來風險成本高 08/30 10:19
: 噓 W980: 我面試過的新人不敢說有一個團 至少也有幾個營 看太多了啦 08/30 10:22
: → W980: 光是文章口氣感覺就欠她的 笑死人了 08/30 10:22
: → fongn: 油條 只會是工作經驗很多人才會出現。另外年紀大反而穩定 08/30 10:27
: → fongn: 因為環境與經濟要求已經不像年輕單身可以很容易漂。 08/30 10:27
: → nikolas: 35歲9個月工作資歷? 這種連看都不用看 連大學薪水都不值 08/30 10:31
: → donby: 怎麼知道原原po是女的啊?@@原文好像沒寫啊XD 08/30 10:43
: → yoshiki78529: http://i.imgur.com/xzaEZIn.jpg 08/30 10:45
: 推 si5111: 回樓樓上 她常出現在O2版 有很多分身帳號 08/30 10:50
: → si5111: 徵男的內容也是... 有空可以去朝聖 08/30 10:51
: → si5111: #1PekQTao (AllTogether) 08/30 10:52
: 推 TSMLustboy: yo大那張好噁... 08/30 10:58
: 推 a951l753vin: 謝謝原po 小弟因為一些因素也是空白一年 你的話也是 08/30 11:09
: → a951l753vin: 對我很受用 08/30 11:09
: 推 lordmi: 搜尋之後發現原來是名人4代 08/30 11:10
: → jengmei: 傳說中的台女? 08/30 11:29
: 推 Aquatics: 光是35歲才做過9個月的工作,大多數公司就不想賭了。 08/30 11:57
: 推 nmhjyu00492: 你的資歷給超過基本薪資就該偷笑了! 08/30 12:04
: → donby: 喔喔 原來如此 XD感謝si大 08/30 12:07
: 推 alpina0114: 推這篇 08/30 12:07
: 推 Roderickey: 很多人看太多科技版的唬爛文 以為每間公司都這麼好 XD 08/30 12:18
: → ian41360: 補充一下 後段國立化學所 北部化工廠大概40~45K左右 在 08/30 12:24
: → ian41360: 觀音那邊的 08/30 12:24
: 推 rb66845456: 我一年空白就有點卡卡了 08/30 14:07
: 推 Roseinmymind: 這種 我在選人就直接刪掉了,不然就叫來聊天練功 08/30 14:13
: 推 W980: 這種的來都是當業績而已 呵 08/30 14:42
: → W980: 觀音那裡喔 永光吧 哈 08/30 14:42
: 推 K7: 三個月/半年.....這樣的經歷不如不要提算了, 提了反而扣分 08/30 17:43
: 推 RS512: 一看就覺得是國考在家魯N年魯到父女反目 08/30 17:47
: 推 linbur: 中肯推 08/30 18:08

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這是簽名檔:

一群搞革命的X蛋

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All Comments

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-08-31T02:01
等ai起來不知會多少人失業
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-09-03T01:15
希望它起來的速度會快過少子化,工廠已經漸漸招不來人了。
Madame avatar
By Madame
at 2017-09-04T16:38
少子化斷崖在2000左右發生 之後人數到沒減少很多

總幹事薪水

Daniel avatar
By Daniel
at 2017-08-30T18:07
大家好,我們今天和外包商討論物業薪水, 現在有一種模式是:一周上五天,其中三天上班10小時,兩天9小時。 以上均不含休息時間,然後月薪49400�� ...

職訓局媒合的工作

Irma avatar
By Irma
at 2017-08-30T17:39
※ 引述《kindkid2 (希望能有好運)》之銘言: : 我是參加職訓局開設的課程 綠色能源科技應用人才培訓班 : 剛就業中心的職員來詢問我們的求職的狀況 : 就業中心的職員竟對我說 現在碩士畢業的起薪才32000 : 比我大學畢業的起薪33000還低 會不會太扯? : 我就一直跟他說我要要求36000~43000的底薪 : 他竟跟我說依我的條件只能要求30000的底薪 : 我說怎麼可能比 ...

offer聯電/群創

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By Blanche
at 2017-08-30T15:54
小弟國立碩新鮮人 目前正在考慮兩個公司的offer 公司 群創 職位 數位電路設計工程師 薪資 (N+4)*14+分紅 地點 南科 包子部門主要在做TCON,以HDL為語言,主面試時主管人滿好的,上班時間據說法不太加 班。 公司 聯電 職位 產品測試工程師(dram) 薪資 (N+5)*14+分紅+簽約金 地點 南科 這個部門的 ...

offer及面試問題

Tom avatar
By Tom
at 2017-08-30T14:56
小弟今年大學剛畢業,最近面試了 聯電助工收到offer了,下禮拜要去 報到,不過這時候接到台積電打電 話來找我去面試,我也先說可以去 面試,請問各位年薪300萬的大大 們有什麼建議嗎? 手機排版傷眼請見諒 - ...

VC投資哪些AI醫療保健新創公司?

Agatha avatar
By Agatha
at 2017-08-30T14:21
[情報] VC投資哪些AI醫療保健新創公司? http://bit.ly/2wRkiVk AI(人工智慧)醫療保健(Healthcare)一直是VC創投公司的投資首選,尤其對醫療成像和診 斷法、虛擬助理、遠距監控和醫院護理等應用。 醫療AI部分的融資和投資者趨勢,例如新創公司利用機器學習演算法來減少藥物的開發時 間、向患者提供虛擬助理或提高醫學成像和診斷程序的準確性等。這不包括以硬體為重點 ...