聽說北海道隔壁的楊桃縣要鬧革命了 - 消防工作討論

文轉---我們消防大兵

之前不是聽說楊桃縣某大隊某分隊因為早上超過八點吃早餐外加說分隊很閒而調離單位嗎?
我解讀是"長官很喜歡我們很多事，很喜歡民眾受苦受難，這樣隊員薪水才領的心安理得，這樣長官才能再度升官"
那就請各位學長去宣導時向民眾說多多發生火警、多多發生車禍、家裡有寵物的都來報一下受困，這樣消防隊才不會每天都無所事事，業績成為全台最高，事後檢討成為全台最高，這樣不是很好嗎?

在以聽說這次可能會有勤務大調動的事情來探討，假如真的實施的話，那就無言了...
"勤1休1"的單位操勤跟"勤3休2"、"勤2休1"是一樣的嗎?
如果一樣，憑什麼非重要單位要比別人多上班?憑什麼上班比別人多錢卻一樣多?就憑訂規矩的是官吧?
一個縣內同一單位裡有三種不同規格制度，那要不要請官們把桃園縣獨立起來，因為全台你最屌!有三種制度!
在這種制度下，操勤要不要改呢?不要跟北高兩市比較，連新竹都比不過了!
不要讓人覺得"難道這是窮人家才想出來的把戲嗎?腦袋好硬阿!"
真想知道是誰替楊桃想出這種制度的!
大家見個面，互相了解一下消防隊員該有的生活，不然每天都躲在內勤吹冷氣，只有內勤長官可以來督外勤，那外勤長官可以去考察內勤嗎?

總而言之，只想對羊桃縣的說1."考過二技，就不用再受這種氣了!"
2."趕緊調一調，沒有特困就弄個特別困難來讓長官困難一下，反正官沒讓兵好過，兵也不用讓官那麼舒服"
兩個選一個，沒有的話就搞個獨立運動，哈哈!


話說...1縣三休.....如果這種制度真的實施...我看真的會出現一大堆問題喔
可憐的楊桃縣...身為北海道的同仁...幫你們默哀

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