聽過怎樣逼人走的方式 - 工程師

Sarah avatar
By Sarah
at 2019-09-09T00:25

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不好意思
借標題問一下
小弟目前在一個美商到職四個多月
有一天主管跟我說你這幾個月表現不及格
某某某來一二個月就上手了
雖然他之前也是XX工程師
若你不想做XX工程師，我們逼你也沒用，
你最好想想你的未來

請問這是希望我離開的意思嗎?
我是不是該開始開104找工作了
請大家為我解惑
謝謝

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All Comments

Liam avatar
By Liam
at 2019-09-10T09:47
他叫你自己走，或者要跟老板談看看吧
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-09-10T17:51
應該是希望你改進吧 檢討一下自己
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-09-14T22:31
簽約金20萬那間嗎
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-09-17T00:51
才四個月就被這樣說
肯定已經黑了而且很難洗白
不一定是工作能力問題
會四個月就黑應該是生活上也不喜歡你
Christine avatar
By Christine
at 2019-09-20T06:27
就是他們要XX工程師，但你原本不是，當初沒找到人你才被選
上，現在有正選了，暗示你在不上手就可以走了
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-09-22T17:13
如果直接資遣你 要給資遣費,你自行離職 公司不用多給
Mason avatar
By Mason
at 2019-09-26T03:08
可以開始找了 接著就PIP 所剩時日不多
Elma avatar
By Elma
at 2019-09-26T04:14
你很黑，想要你走，不一定是你的問題，但看來雙方不合
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-09-26T18:11
好好做事的同時找下一份吧，手上有底，到時才比較不會慌
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-09-29T01:46
所以你想不想做XX工程師？
Callum avatar
By Callum
at 2019-10-03T21:56
想要繼續做，就算換工作還不是要努力
Olga avatar
By Olga
at 2019-10-08T13:49
該不會是三樓說的那家吧
Rae avatar
By Rae
at 2019-10-13T13:01
哪家？
Callum avatar
By Callum
at 2019-10-16T10:03
4個月的資遣費才 1/6個月 絕對比逼你走省時省錢
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-10-21T05:29
老闆人滿好的 是你表現不行
Susan avatar
By Susan
at 2019-10-25T16:11
別難過，該走早晚得走
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-10-28T16:51
他允許你邊做邊找其它工作，找快點，快點走
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-11-01T18:43
記得走非自願離職，不要給公司坑了
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-11-05T15:46
哪一家阿？才四個月看不出什麼吧
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-11-05T18:11
就當Team上邊緣人，死賴在那就好
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-11-06T20:07
美商就是這樣 你不好用他就給你資遣費叫你滾蛋 不會跟
你玩慢慢培訓加強這招的
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-11-11T09:57
99.9叫你走的的意思，繼續努力呀，還是不及格頂多被資
遣
Jack avatar
By Jack
at 2019-11-13T20:37
如果不是要你走，根本不會說這種話
而是會反過來想瞭解你的困難，幫助你更快上手
Cara avatar
By Cara
at 2019-11-14T23:08
搞不好得到他們想要的東西，又不想給滿年薪，開始落井下
石，逼你自己離職
Andy avatar
By Andy
at 2019-11-16T22:31
美商要拿到錢才是真的，不然合約都只是好看而已，敢開
跟敢給是兩回事
Annie avatar
By Annie
at 2019-11-20T09:20
GG
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-11-21T15:16
趕快找新工作吧。我之前也是這樣被趕走的。
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-11-23T14:55
可以先試試內轉
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-11-27T00:57
樓上 某美商要到職一年後才有資格內轉

想找外商，是否對自己有錯誤期待

Brianna avatar
By Brianna
at 2019-09-08T20:36
手機排版 分享一下自己的經驗 機械所畢業之後在台廠服研替機構 到第三年的時候因為案子做熟了 也帶了幾個新人來分擔案子 開始每天準時下班 有時間念英文 研替期滿後考了一張多益金色後跳槽到外商當機構 外商的風氣是剛設點的時候會找外國人來帶 後續會慢慢移轉給當地人 落實薪水在地化 所以一開始可能會收一些機構背景 ...

國立後段教職vs台積主任工程師

Edith avatar
By Edith
at 2019-09-08T18:24
※ 引述《verylikeTN (我愛台南)》之銘言： : 各位板上的大大，上來請益一個看法。 : 不知道就整體考量，名聲，優缺點。 : 台積或者國立後段助理教授，你們會比較偏向往哪一個發展？ : 國立後段助理教授 台積主任工程師 : ------------------------ ...

不是為了賺錢！百進總裁賴正光創業竟是為了這原因

Callum avatar
By Callum
at 2019-09-08T17:16
https://udn.com/news/story/7240/4035006 2019-09-07 21:32 經濟日報 記者江睿智╱即時報導 在聖地牙哥開創台灣生技傳奇的百進總裁賴正光，原本是要到美國德州讀博士，在好友邀 請，意外得到在聖地牙哥創業機會，好友對賴正光說，「念完博士、再做博士後研究，之 ...

國立後段教職vs台積主任工程師

Susan avatar
By Susan
at 2019-09-08T16:51
原文43 基本上張爺爺退休前打下的基礎 只要cc跟馬克劉不亂搞 GG基本上都不會落賽的 學術界菜助理教授少子化又是後段大學任教前途堪憂 二來學術界裡面內鬥非常兇 骯髒程度不會比業界乾淨 真的往學術界發展不見的前途光明 GG雖然操但是只要考績別落賽 薪水不會差到哪去的 大GUY4醬 嘻嘻 ...

創新前瞻領導人才研習計畫

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-09-08T15:25
■工業局連續10年辦理「創新前瞻領導人才研習計畫」， 邀請企業領導人與學研專家分享前瞻視野及成功經驗， 搭建產業菁英跨領域交流合作平台， 歷年來成功促成超過百家企業近500位主管人才投入創新研習。 ■108年度研習計畫聚焦AIOT/5G、智慧醫療、智慧車、智慧製造四大主軸， 邀集賽靈思(Xi ...