聽過怎樣逼人走的方式 - 工程師

我們公司也有個7,8年的資深工程師被逼離職, 無論公司用任何手段,
他就是直接嗆明寧願資遣也不會主動離職,而且四處放風聲, 公司福利不好,
幹嘛還要加班, 只要長官, 人事約談, 手機一定錄音下來,
而且動不動就到勞工局申訴, 最後公司也只能資遣他, 他也領了7,80萬的資遣費
只要你臉皮夠厚, 加上不要被公司抓到你不法的証據,
相信公司沒有那麼容易就可以把你給開除, 不給資遣費的

※ 引述《curtpy (為民服務)》之銘言：
: ※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言：
: 2.7年的資深工程師
: 7年以上的資歷，跟Team Leader對著幹，也惹到剛轉掉來的小主管，公司上層有下達指令
: 用「軟性逼退」的方式，首先是開會勸退，但資深工程師拒絕自提離職，第二階段壓力轟
: 炸，雙主管照三餐Review ，過了一個多月資深工程師還是不提離職，第三階段，合同法
: 務向該資深工程師提出資方認為「不適任之理由」，例如：績效不如預期等...。前前後
: 後轟炸了三個多月，該資深工程師才受不了走掉。

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