聽障找工作的薪資待遇是否有差別? - 薪水

By Edith
at 2010-11-09T16:00

Table of Contents

不知道PO在這個版對不對先此謝謝各位HR

如標題小弟為中度聽障人士領有身心障礙手冊目前理工研究所碩二

因為免役所以要開始準備找工作

除了接聽電話有些微困難外平日與人溝通與一般正常人無異

那麼找工作職缺時是否會出現雖然我應徵一般正常職缺

但因為我領有身心障礙手冊

卻給我與一般人不一樣或者更低的薪資待遇呢?

因為看到很多專門開給身障的職缺薪水都偏低故有此疑問謝謝!!

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All Comments

By Irma
at 2010-11-13T07:56

應該是這麼說，如果你找「特別開給身障」的職缺，那當然會

By George
at 2010-11-15T23:44

有差異，因為在工作設計中會讓這個職位變得比較容易執行

By Kama
at 2010-11-18T22:22

到後來如果要claim薪水比較低，我覺得從來源上就有偏差。

By Dorothy
at 2010-11-20T09:06

而在應徵同樣工作上，如果公司認為求職者確實能執行任務

By Dorothy
at 2010-11-23T19:13

在起薪以及日後的職涯發展上當然就不會產生差別。

By Frederic
at 2010-11-28T01:08

也要看公司的狀況有些是歡迎這樣的身份(有保障比例)

By Ina
at 2010-11-29T00:14

我大學畢,說不會歧視是騙人的,大家都是行政,但為啥

By Daniel
at 2010-12-02T14:42

我薪水就只給我20K,這就是歧視....
但如果應徵一般職缺,一開始面試沒說出身分,但一個月

By Faithe
at 2010-12-04T22:31

後,健保單上面還是會秀出來,那時老闆們還是會知道!

By Necoo
at 2010-12-09T07:48

這時如果你再這一個月又表現不好,那就他們就會放大
檢視,認為你就是因為身障所以表現差!唉,還是有差的!

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